Web3спільнота потребує серйозного переосмислення.



Поточна проблема контентної екосистеми серйозна: поширення низькоякісної інформації, масове спамування роботами, повторюваний контент стали нормою. Ще гірше, що акаунти, які заробляють на продажі тривоги та повторенні популярних тем, отримують найбільше нагород — така мотиваційна система руйнує якість всієї спільноти.

Творці змагаються за трафік, а не за створення справжньої цінності. Контент перетворюється на клікбейти та шаблони.

Якщо платформи зможуть переосмислити систему заохочення творців, нагороджуючи оригінальні та глибокі ідеї, а не просто репости та емоційний вираз, якість інформації в Web3спільноті справді покращиться. Настав час, щоб якісний контент переміг.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 7
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
RiddleMastervip
· 01-16 19:57
Говорить прямо, але я не вірю, що це можна змінити. Якщо механізм стимулювання не зламається за один день, ця система ніколи не зможе запуститися.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ProtocolRebelvip
· 01-16 03:07
Зовсім правильно сказано, зараз спам-аккаунтів у стрічці в десять разів більше, ніж справжніх людей, які щось роблять
Переглянути оригіналвідповісти на0
NoodlesOrTokensvip
· 01-15 20:17
Насправді, зараз ботів, що заповнюють екрани, більше, ніж реальних людей, і очі вже втомилися від цього.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainFriesvip
· 01-15 20:14
Забийте, змінювати систему заохочень? Ця сфера вже давно зіпсована до нитки, хто ж її слухає
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenStormvip
· 01-15 20:02
Дані на блокчейні говорять самі за себе — мотиваційний механізм є пухлиною, якщо не можеш його змінити, краще не грайся.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DaoGovernanceOfficervip
· 01-15 19:57
ngl тут стимулювальна невідповідність саме те, про що я писав у своєму документі з управління минулого року... але ніхто їх не читає, лол
Переглянути оригіналвідповісти на0
SandwichDetectorvip
· 01-15 19:56
Має рацію, але спочатку не очікуйте, що платформа сама рухатиметься. Ті керівники вже давно закохані у дані, кому важлива якість?
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити