Досліджуючи логіку роботи системи винагород, насправді її ядро полягає у цьому циклі: організації отримують кредитний ліміт і ліквідність → розрахунок → погашення → капітальний цикл.

Розглянемо ці кроки детальніше:

По-перше, ліквідність перетворюється у KUSD. Організація потребує стабільних монет, тому цей крок полягає у конвертації базових активів у стабільну валюту в межах протоколу.

Далі, KUSD потрапляє до стейкінг-пулу і стає sKUSD. Це ключовий момент — власники отримують дохід через стейкінг, одночасно забезпечуючи ліквідність протоколу.

Нарешті, організації здійснюють вилучення на основі ліквідності цього пулу. Вони отримують необхідні кошти, і капітал у всій екосистемі використовується максимально ефективно.

Цей механізм схожий на кредитний цикл у традиційних фінансах, але відрізняється тим, що він повністю прозорий і автоматизований у блокчейні. Дизайн KUSD і sKUSD дозволяє ліквідності задовольняти потреби організацій і водночас стимулює учасників володіння монетами.