Після того, як співзасновники Thinking Machines, Баррет і Люк, по черзі залишили компанію, вони знову повернулися до OpenAI. Яка історія ховається за цим ходом? Часті переміщення талантів, повторне розподілення ресурсів — на перший погляд звичайні кадрові зміни, але насправді вони відображають напружену конкуренцію у сфері штучного інтелекту. Внутрішні джерела скаржаться, що кадрові перипетії в AI-лабораторіях нагадують корейські драми, де сцени розлуки та возз’єднань не поступаються за емоційністю будь-яким корпоративним сагам — переманювання, повернення, знову відхід, така циклічність вже стала звичайною у галузі.