Чому Беркшир надає Абелю 25 мільйонів доларів: нові рекорди у зарплаті наступника CEO

GateUser-7b078580 · 2026-01-16T10:11:51+00:00

Новий генеральний директор Berkshire Hathaway Грег Абель отримав річну зарплату у розмірі 25 мільйонів доларів, що ознаменовує зміну системи компенсацій для керівників компанії — від символічної зарплати Баффета до ринкових виплат, що відображає передачу влади та прагнення до практичного лідерства в компанії.

GateUser-7b078580

2026-01-16 10:11:51

Генерація анотацій у процесі

Останні дані Berkshire Hathaway про компенсацію керівників привернули увагу. Річна зарплата нового генерального директора Грега Абеля була скоригована до $25 мільйонів, що стоїть за цією цифрою?

Часи змінюються у розриві в оплаті праці

Berkshire Hathaway давно відрізняє себе від Волл-стріт завдяки унікальній системі винагороди керівників. Воррен Баффет, який очолює бізнес понад 60 років, відомий своєю низькою помітністю і понад 40 років наполягав на отриманні лише 100 000 доларів на рік. Ця символічна система компенсації колись вважалася індустрією ознакою корпоративної культури.

Але в міру передачі влади ця традиція змінюється. З 2022 року Баффетт розробив значно вищий пакет компенсацій для Абеля, віце-голови, відповідального за нестраховий бізнес: $16 мільйонів плюс $3 мільйони бонусів у 2022 році, $20 мільйонів у 2023, $21 мільйон у 2024 році і тепер офіційно зростає до $25 мільйонів.

У той самий період Аджит Джайн, заступник голови, відповідальний за страховий бізнес, отримав таку ж суму винагороди.

Рішення, що стоять за зміною влади

Абель, 63 роки, офіційно став генеральним директором 1 січня, завершивши свою восьмирічну кар'єру на посаді заступника голови. Завдяки високій зарплаті він вже володіє акціями Berkshire на суму близько $171 мільйон і продав 1% у енергетичному бізнесі Berkshire у 2022 році за $870 мільйонів.

Хоча 95-річний Баффетт залишив посаду генерального директора, він зберіг посаду голови ради директорів і продовжував очолювати розвиток компанії як один із найбагатших людей світу.

Від номінальної компенсації до ринкової компенсації

Berkshire Hathaway побудувала найбільшу у світі бізнес-імперію з ринковою капіталізацією понад один трильйон доларів, з майже 200 компаніями, що охоплюють страхування Geico, залізницю BNSF, енергетику, виробництво та роздрібну торгівлю. У регуляторній документації чітко зазначено, що плани компенсації керівникам «відрізняються» від більшості публічних компаній.

Але в епоху передачі зарплат система зарплат також розвивається. Від символічних 100 000 доларів Баффета до 25 мільйонів нового генерального директора — це не лише відображає реалістичні вимоги посади, а й прагматичний підхід компанії до забезпечення безперервності керівництва.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.