Завжди цікавився концепцією "виплати зарплати на ланцюгу", поки не задумався серйозно і не почав сумніватися.
Проблема дуже проста і груба: якщо використовувати відкритий і прозорий блокчейн, то це означає, що компанія прямо оголошує всім про всі зарплати, бонуси за результати, гонорари консультантам, кожну оплату постачальникам. Вам зовсім не потрібно пліткувати, не потрібно внутрішніх витоків інформації — просто відкрийте блокчейн-оглядач і побачите, хто скільки отримав, коли переказано, кому саме — все зрозуміло. Ще більш боляче — операційний ритм компанії також повністю відкривається: цього місяця витрати раптово подвоїлися, і зовнішні спостерігачі одразу починають гадати — чи йдеться про масові звільнення, чи про витрати на маркетинг, чи про проблеми з грошовим потоком. Спочатку блокчейн був створений для підвищення ефективності, а тепер перетворився на "прямий ефір з автоматичним додаванням субтитрів" — ніхто не хоче так.
Але водночас компанії дійсно потребують більш ефективного і прозорого управління фінансами. Особливо DAO-організації, міжнародні віддалені команди стають все поширенішими, стимулюючі виплати, аутсорсинг, оплата інструментів — все це повільно і дорого у традиційних банках, ще й з проблемами при трансграничних операціях. Ці болючі точки постійно стоять перед нами. Суть у тому, що я хочу перенести процеси на блокчейн для підвищення ефективності, але не хочу розкривати внутрішню інформацію компанії.
Ось і є більш реальний шлях вирішення: щоденні платежі та розрахунки можуть залишатися конфіденційними, зарплати, витрати на відшкодування, суми контрактів — не обов’язково відкривати всім; але коли потрібно провести фінансовий аудит або довести щось інвесторам чи регуляторам, через механізм вибіркового розкриття можна показати необхідну інформацію. З іншого боку, приватність — це базова установка, а канал аудиту відкривається за потребою, а не через примус.
Якщо в майбутньому блокчейн почне брати на себе більше реальних організаційних процесів, я вважаю, що така "застосовна, перевіряєма і при цьому не соромна" базова основа стане все більш важливою. Багато приватних рішень на ринку зосереджені лише на технологіях приватності, але справжня цінність у тому, щоб компанії могли природно використовувати їх у щоденній роботі, а не просто для приватності. Світ блокчейну не повинен змушувати всіх ходити голяка — ніхто не хоче відкривати свої платіжки публічно.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
15 лайків
Нагородити
15
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
RektHunter
· 9год тому
Га-га, справді, як тільки думаю про трансляцію зарплатної відомості в блокчейн, стає ніяково
Переглянути оригіналвідповісти на0
ImaginaryWhale
· 9год тому
Прозорість ≠ відсутність приватності, цю задачу потрібно розв'язати
Переглянути оригіналвідповісти на0
fren_with_benefits
· 9год тому
Саме тут Web3 стає по-справжньому доступним — приватність + прозорість не є протилежностями, їх потрібно вміти легко перемикати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DaoTherapy
· 9год тому
Дуже круто, викладка зарплатної відомості в блокчейн ідентична трансляції... Питання конфіденційності та ефективності — це як півня і риба, потрібно ретельно обдумати
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeVictim
· 9год тому
Ха-ха-ха, порівняння з голим бігом просто чудове, дійсно ніхто не хоче, щоб його роздягли догола.
Переглянути оригіналвідповісти на0
FrogInTheWell
· 9год тому
Дійсно, хто витримає цей весь онлайн-трансляційний графік зарплат?
Переглянути оригіналвідповісти на0
probably_nothing_anon
· 10год тому
Привіт, нарешті хтось наважився прямо сказати про це... оголений біг дійсно ніхто не хоче, але технології приватності дорогі та повільні, і саме це є справжнім глухим кутом
Завжди цікавився концепцією "виплати зарплати на ланцюгу", поки не задумався серйозно і не почав сумніватися.
Проблема дуже проста і груба: якщо використовувати відкритий і прозорий блокчейн, то це означає, що компанія прямо оголошує всім про всі зарплати, бонуси за результати, гонорари консультантам, кожну оплату постачальникам. Вам зовсім не потрібно пліткувати, не потрібно внутрішніх витоків інформації — просто відкрийте блокчейн-оглядач і побачите, хто скільки отримав, коли переказано, кому саме — все зрозуміло. Ще більш боляче — операційний ритм компанії також повністю відкривається: цього місяця витрати раптово подвоїлися, і зовнішні спостерігачі одразу починають гадати — чи йдеться про масові звільнення, чи про витрати на маркетинг, чи про проблеми з грошовим потоком. Спочатку блокчейн був створений для підвищення ефективності, а тепер перетворився на "прямий ефір з автоматичним додаванням субтитрів" — ніхто не хоче так.
Але водночас компанії дійсно потребують більш ефективного і прозорого управління фінансами. Особливо DAO-організації, міжнародні віддалені команди стають все поширенішими, стимулюючі виплати, аутсорсинг, оплата інструментів — все це повільно і дорого у традиційних банках, ще й з проблемами при трансграничних операціях. Ці болючі точки постійно стоять перед нами. Суть у тому, що я хочу перенести процеси на блокчейн для підвищення ефективності, але не хочу розкривати внутрішню інформацію компанії.
Ось і є більш реальний шлях вирішення: щоденні платежі та розрахунки можуть залишатися конфіденційними, зарплати, витрати на відшкодування, суми контрактів — не обов’язково відкривати всім; але коли потрібно провести фінансовий аудит або довести щось інвесторам чи регуляторам, через механізм вибіркового розкриття можна показати необхідну інформацію. З іншого боку, приватність — це базова установка, а канал аудиту відкривається за потребою, а не через примус.
Якщо в майбутньому блокчейн почне брати на себе більше реальних організаційних процесів, я вважаю, що така "застосовна, перевіряєма і при цьому не соромна" базова основа стане все більш важливою. Багато приватних рішень на ринку зосереджені лише на технологіях приватності, але справжня цінність у тому, щоб компанії могли природно використовувати їх у щоденній роботі, а не просто для приватності. Світ блокчейну не повинен змушувати всіх ходити голяка — ніхто не хоче відкривати свої платіжки публічно.