Основна дилема, яка сьогодні турбує еру ШІ: учасники залишаються непоміченими, творці вигорають, а мотивація зникає за одну ніч.



Але ось що більшість людей пропускає — це не просто питання етики. Це безпосередньо загрожує довгостроковій якості та стійкості ШІ. Коли учасники отримують нульове визнання або нагороди, талановиті з них припиняють з’являтися. Колесо зупиняється: менше кваліфікованих учасників — погіршення набору даних. Нижча якість даних призводить до слабших моделей ШІ. Це справжня ціна, яка ховається за кожним «безкоштовним внеском».

Без належного атрибутування та систем заохочень ви не просто втрачаєте хороших людей. Ви втрачаєте всю основу, від якої залежить якісний ШІ. Проблема посилюється сама собою.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 3
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
WhaleWatchervip
· 01-18 16:50
nah, це те, що Web3 давно розуміє — децентралізовані стимули не є порожніми.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVSandwichMakervip
· 01-18 16:48
Так, саме так, це проблема, яку Web3 вже давно вирішує... Система стимулювання в блокчейні якраз для цього, чи не так? Чому традиційна сфера штучного інтелекту тільки зараз це усвідомлює?
Переглянути оригіналвідповісти на0
wrekt_but_learningvip
· 01-18 16:24
Чесно кажучи, зараз працівників з маркування даних використовують як робочу силу, ніхто не піклується про їхнє життя і смерть, рано чи пізно якість даних почне руйнуватися.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити