Ericsson перебудовує шведські операції: під загрозою 1 600 робочих місць

Глобальна стратегія зниження витрат: цілі для Швеції

Ericsson оголосила про масштабну реструктуризацію робочої сили у кількох ринках, причому Швеція стала одним із ключових напрямків. Виробник телекомунікаційного обладнання офіційно повідомив Шведську службу зайнятості про плани щодо скорочення приблизно 1 600 робочих місць у країні.

Стратегічне обґрунтування кроку

Реструктуризація є частиною ширшої стратегії Ericsson щодо зміцнення конкурентних позицій шляхом оптимізації операційних витрат при збереженні важливих інвестицій у технологічний прогрес. Замість оголошення кожної заходу щодо підвищення ефективності окремо у всьому світі, компанія об’єднує ці ініціативи під єдиною стратегією управління витратами. Такий підхід дозволяє зберегти зобов’язання щодо досліджень і розробок у передових технологіях, одночасно реагуючи на тиск щодо маржі.

Переговори з профспілками у процесі

Компанія розпочала офіційні переговори з відповідними шведськими профспілками щодо запропонованих змін. Ці переговори визначать, як саме відбуватиметься скорочення робочої сили і які механізми підтримки будуть доступні для постраждалих працівників. Структурований діалог відображає прагнення Ericsson відповідально керувати цим переходом у рамках шведської трудової системи.

Загальний рух до підвищення ефективності триває

Крім 1 600 шведських посад, Ericsson підкреслила, що покращення операційної ефективності триватиме по всій організації. Однак компанія має намір здійснювати ці коригування без окремих оголошень щодо кожної ініціативи, що свідчить про всебічний, але скоординований підхід до оптимізації витрат у кількох регіонах і бізнес-одиницях.