Як генеральний директор BlackRock Ларрі Фінк створив своє статки на суму 1,1 мільярда доларів

UnluckyMiner · 2026-01-26T03:10:28+00:00

Ларрі Фінк, генеральний директор BlackRock, має чистий капітал у розмірі 1.1 мільярда доларів, що зумовлено високим пакетом компенсацій та значними акціями. Його компенсація за 2022 рік перевищила 32.7 мільйона доларів, що відображає концентрацію багатства у фінансовій галузі та значний розрив у оплаті між керівниками та працівниками у розмірі 212 разів.

UnluckyMiner

2026-01-26 03:10:28

Генерація анотацій у процесі

Голова BlackRock Ларрі Фінк накопичив значний особистий статок завдяки своїй керівній ролі у найбільшому у світі менеджері активів. За даними Forbes від травня 2024 року, чистий статок Ларрі Фінка склав приблизно $1.1 мільярда, що відображає як його значний компенсаційний пакет, так і цінний пакет акцій у компанії. Цей фінансовий рубіж підкреслює потенціал накопичення багатства у вищих ешелонах фінансової індустрії.

Структура щорічної компенсації

Фінк отримує один із найвищих компенсаційних пакетів серед сучасних корпоративних лідерів, заробляючи від $20 мільйонів до $40 мільйонів щороку від BlackRock. У фінансовому році 2022 його загальна компенсація перевищила $32.7 мільйона, що складалася з кількох компонентів: базової зарплати у $1.5 мільйона, бонусу за результати у $7.25 мільйона, нагород у вигляді акцій на приблизно $23.3 мільйона та додаткової компенсації приблизно на $725,000. Ця багаторівнева структура оплати відображає підхід BlackRock до утримання керівників через поєднання гарантованого доходу та заохочень у вигляді акцій.

Володіння акціями та концентрація статків

Як було розкрито у документах SEC від лютого 2024 року, Ларрі Фінк володіє значною часткою у 414,146 акцій BlackRock. За ціною акції компанії у $761.28, ці володіння самі по собі становлять понад $315 мільйонів — що демонструє, що статки керівників у секторі управління активами значною мірою зумовлені володінням акціями, а не лише зарплатою. Ця концентрована позиція узгоджує особисті фінансові інтереси Фінка з доходами акціонерів, що є поширеною практикою серед великих корпорацій.

Розрив у компенсації між CEO та працівниками

За даними AFL-CIO, різниця у компенсації у BlackRock вражає: розкритий пакет виплат Ларрі Фінка у 2022 році був у 212 разів вищим за середню компенсацію працівника. Цей коефіцієнт висвітлює значну концентрацію багатства на рівні керівництва у великих фінансових установах, тенденцію, яка продовжує привертати увагу працівників і політиків. Розрив між компенсацією керівників і рядових працівників підкреслює структурні нерівності у системі оплати праці в корпоративній Америці.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.