Polygon Labs реорганізовує персонал після $250M стратегічних придбань

Polygon Labs завершила масштабну реструктуризацію, яка торкнулася 60 співробітників, після придбання Coinme і Sequence за понад $250 мільйонів. Це перетворення відображає стратегічний поворот компанії у бік інфраструктури блокчейн для платежів, при цьому зміни розподілені між кількома відділами, а не зосереджені в одній функції, згідно з джерелами, ознайомленими з цим питанням.

Виправляємо інформацію щодо змін у персоналі

Коли цього тижня з’явилися чутки про скорочення штату на 30%, Polygon Labs швидко прояснила ситуацію. Представник компанії підкреслив, що реструктуризація не була масовим звільненням, а скоріше організаційною корекцією, спрямованою на збереження загальної чисельності персоналу під час інтеграції нових співробітників з придбань у існуючу структуру. Після поглинання співробітників Coinme і Sequence компанія зберігає приблизно 200 співробітників.

«Перед інтеграцією співробітників з Coinme і Sequence у Polygon Labs ми внесли корективи, щоб зберегти загальну чисельність персоналу стабільною», — пояснив представник. «Ці зміни спрямовані на балансування додавання нових співробітників із недавніх придбань, а не на зменшення розміру компанії».

Чому відбулася реструктуризація? Розуміння стратегічної інтеграції

Придбання Coinme і Sequence позначає агресивне розширення Polygon у сферу інфраструктури стабільних монет для платежів. Генеральний директор Марк Буаон визнав, що інтеграція створила дублюючі ролі та функції, які потребували консолідації. «Наші колеги, які залишаються, — виняткові, і ми глибоко вдячні за все, що вони внесли у Polygon», — заявив Буаон. «Ми прагнемо активно підтримувати їх у цьому переході».

Реструктуризація відповідає місії Polygon — переміщати всі гроші в мережі через підхід, орієнтований на платежі, що вимагає ретельного узгодження команд і усунення зайвих посад.

Виникає шаблон: коригування персоналу протягом трьох років

Ця реструктуризація є третім значним скороченням штату в Polygon Labs за всього три роки. У лютому 2023 року компанія скоротила близько 100 співробітників — що становило 20% її штату на той час — у рамках консолідації кількох бізнес-одиниць під єдиним керівництвом. Трохи більше року потому, у лютому 2024 року, відбулося ще одне скорочення на 60 осіб, що становило 19% персоналу, що менеджмент пояснює прагненням до підвищення операційної ефективності.

Ці послідовні коригування свідчать про постійний процес оптимізації організаційної структури у відповідь на стратегічні пріоритети та ринкові умови.

Фінансовий стан і перспективи на майбутнє

Незважаючи на зміни у персоналі, Polygon Labs залишається у стабільному фінансовому становищі. У компанії понад $200 мільйонів у казначейських резервах і приблизно 1.9 мільярдів токенів MATIC — її рідної криптовалюти. Це значне фінансування забезпечує компанії можливість реалізовувати свою стратегічну концепцію без негайного тиску на прибутковість.

Реструктуризація у поєднанні з інвестицією у придбання на суму $250 мільйонів свідчить про те, що Polygon Labs вкладає значні ресурси у становлення себе як ключового гравця у сфері onchain-платежів. За достатнього капіталізації та консолідованої структури персоналу організація, здається, готова до реалізації своїх амбіцій у змінюваному криптовалютному просторі.