運 luck не приходить сам по собі. Це створює сам. Генеральний директор AMD Су Цзіфенг поділилася своїм секретом. Активно вирішувати найскладніші проблеми світу. Ось як ви створюєте свою удачу. Коли ви займаєтеся справді впливовими речами, люди починають вас помічати. Це звучить як типовий американський елітний наратив. Але в країні, яка цінує індивідуальні зусилля, ця логіка дійсно може бути самодостатньою. П’ять років тому, коли вона вирішила приєднатися до AMD, багато наставників сумнівалися у її виборі. Адже виклики компанії тоді були відкрито відомі. Але вона побачила можливість. Можливість керувати напівпровідниковою компанією, можливість створити свою удачу. Вона вважає, що Массачусетський технологічний інститут навчив її тому, що за правильного мислення, наполегливості та креативності немає нерозв’язних проблем. Ця логіка, у сучасних США, скільки ще людей підтримують? Коли глобалізація галузевої спеціалізації висмоктала «залізний пояс», коли фінансові ігри на Уолл-стріт замінили інновації у реальній економіці. Чи може ще й досі особисті зусилля надихати людей так, як раніше? Чи, можливо, це стосується лише обраних еліт, а долі більшості звичайних людей вже визначені макроекономічною структурою. Чи є успіх людини результатом власних зусиль, чи це просто «військовий бонус» епохи? Або й те, й інше. І який цей співвідношення?
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
運 luck не приходить сам по собі. Це створює сам. Генеральний директор AMD Су Цзіфенг поділилася своїм секретом. Активно вирішувати найскладніші проблеми світу. Ось як ви створюєте свою удачу. Коли ви займаєтеся справді впливовими речами, люди починають вас помічати. Це звучить як типовий американський елітний наратив. Але в країні, яка цінує індивідуальні зусилля, ця логіка дійсно може бути самодостатньою. П’ять років тому, коли вона вирішила приєднатися до AMD, багато наставників сумнівалися у її виборі. Адже виклики компанії тоді були відкрито відомі. Але вона побачила можливість. Можливість керувати напівпровідниковою компанією, можливість створити свою удачу. Вона вважає, що Массачусетський технологічний інститут навчив її тому, що за правильного мислення, наполегливості та креативності немає нерозв’язних проблем. Ця логіка, у сучасних США, скільки ще людей підтримують? Коли глобалізація галузевої спеціалізації висмоктала «залізний пояс», коли фінансові ігри на Уолл-стріт замінили інновації у реальній економіці. Чи може ще й досі особисті зусилля надихати людей так, як раніше? Чи, можливо, це стосується лише обраних еліт, а долі більшості звичайних людей вже визначені макроекономічною структурою. Чи є успіх людини результатом власних зусиль, чи це просто «військовий бонус» епохи? Або й те, й інше. І який цей співвідношення?