Ava Labs звільнила 12% своєї робочої сили, а відділ маркетингу постраждав найбільше
7 листопада Decrypt повідомила, що в понеділок Ava Labs провела масові звільнення, що вплинуло на кілька команд, включаючи комунікації та маркетинг. Незрозуміло, чи вплинули звільнення в понеділок на технічну команду компанії, але, згідно з усіма даними, звільнення були настільки поширеними, що багато співробітників стали несподіванкою на нинішньому жорстокому ринку криптовалют.
@TradingAloha, який займається маркетингом ігрового зростання в Ava Labs, підтвердив це в дописі в соціальних мережах, зазначивши, що звільнення або перестановки в команді та сигналізуючи про пошук роботи. Згідно з оголошенням від 4 листопада, новина про звільнення, можливо, була передбачена минулими вихідними: «Минулої ночі я спав дві години, отримав кілька чудових телефонних дзвінків, а потім отримав справді гнітючі новини. Це не те, як я хочу закінчити тиждень».
! [Стратегічна перебудова чи економія?] Тлумачення міркувань, що стоять за широкомасштабною ліквідацією відділів маркетингу Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Гаррісон Янг (@0xHushky), віце-президент з розвитку Ava Labs, також активно публікував пости в соціальних мережах, щоб рекомендувати звільнених співробітників широкій криптоспільноті: «Для багатьох зіркової маркетингової команди сьогодні останній день в AvaLabs. Дайте мені знати, якщо ваш проєкт чи компанія шукає найкращі таланти в криптовалюті. Це люди, які створили гру Avalanche з нуля менш ніж за рік, і ці люди допомогли нам пройти цей ведмежий ринок».
За спостереженнями BlockBeats, найбільш постраждалим відділом звільнень Ava Labs є відділ маркетингу, а члени відділу маркетингу, включаючи @TradingAloha, @BrandonSuzuki тощо, були звільнені безпосередньо. Відділ може зіткнутися з реорганізацією, а звільнені працівники відмовляться відповідати на причини звільнень; Решта сектору поки що не зазнала значного впливу.
! [Стратегічна перебудова чи економія?] Тлумачення міркувань, що стоять за широкомасштабною ліквідацією відділів маркетингу Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Засновник розповів, що ресурси команди будуть передані у сферу екологічного розвитку
Емін Гюн Сірер (@el33th4xor), генеральний директор Ava Labs, додав більше інформації в статті: «Ми більше не стартап з 12 осіб, але ми намагаємося охопити швидкість і динамізм невеликих, гнучких команд. Це скорочення впливає на 12% чисельності персоналу Ava Labs і дозволяє нам перерозподілити ресурси, щоб подвоїти зусилля на нашу компанію та екосистему Avalanche» «Ми зосередимо ці ресурси на просуванні екосистеми Avalanche у найближчі роки».
! [Стратегічна перебудова чи економія?] Тлумачення міркувань, що стоять за широкомасштабною ліквідацією відділів маркетингу Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Допомога в розвитку екосистеми Avalanche стала ключовим словом на шляху майбутнього зростання Ava Labs. Раніше BlockBeats повідомляла 19 жовтня, що Ava Labs оголосила, що Девіка Міттал і Камакші Арджун приєдналися до Ava Labs як керівник Індії та керівник відділу розвитку бізнесу в Індії, колишній керівник лістингу OKX і колишній керівник партнерства в Polygon Labs в Індії відповідно, щоб допомогти збільшити впровадження Avalanche в Індії.
Окрім розвитку індійського ринку, BlockBeats помітив, що останніми днями Avalanche робить багато кроків, які можуть бути пов'язані з побудовою його екосистеми.
Раніше Патрік О'Грейді, керівник інженерного відділу Ava Labs, анонсував дві версії Avalanche Cortina за місяць: Avalanche Cortina 12 11 жовтня та Avalanche Cortina 14 27 жовтня.
30 жовтня Avalanche повідомила на платформі X, що поточна версія блокчейн-оглядача Avalanche Snowtrace від Etherscan буде замінена новою версією, запущеною Avascan, а Snowtrace буде виведено з експлуатації о 8:00 ранку за пекінським часом 30 листопада.
Крім того, LayerZero, протокол міжланцюгової сумісності, також оголосив про запуск функції wrapped stETH (wstETH) Lido Finance, протоколу стейкінгу ліквідності переказів на блокчейнах, таких як Avalanche.
У той же час Avalanche також скорочується з деякими проектами в криптоіндустрії. 31 жовтня платформа Avalanche Lanuchpad, Avalaunch, оголосила, що вирішила припинити партнерство зі Stars Arena після ретельного розгляду останніх подій.
«У перші дні запуску Stars Arena Avalaunch зв'язався з командою Stars Arena, щоб дізнатися, як вони можуть допомогти, враховуючи обсяг активності, яку проект приніс Avalanche; На жаль, останнім часом навколо проекту сталося дуже багато незручних або просто незрозумілих речей».
У поєднанні з нещодавньою діяльністю Avalanche у сфері технологій та співпраці, можна побачити, що Ava Labs, можливо, коригує свою внутрішню структуру персоналу, щоб краще відповідати побудові екосистеми Avalanche.
За останній місяць 7 компаній криптоіндустрії оголосили про звільнення до 50%
За даними BlockBeats, за останній місяць сім компаній криптоіндустрії, включаючи Ava Labs, оголосили про звільнення, серед яких NFT-маркетплейс OpenSea та постачальник криптовалютної інфраструктури Qredo мають найбільші звільнення – 50%.
6 жовтня видання The Block повідомило, що виробник апаратних криптогаманців Ledger звільнив 12% своєї робочої сили. У листі до співробітників генеральний директор компанії Паскаль Готьє сказав: «Ми повинні продовжувати приймати рішення про довгострокове зростання бізнесу. Макроекономічні перешкоди обмежують нашу здатність генерувати доходи, і у відповідь на поточні ринкові умови та бізнес-реалії ми повинні скоротити звільнення на 12%».
10 жовтня CoinDesk повідомила, що Метт Катлер, генеральний директор постачальника інфраструктурних послуг Ethereum Blocknative, заявив, що компанія нещодавно пройшла реструктуризацію і звільнила понад 33% своєї робочої сили, що торкнулося близько десятка співробітників. У Blocknative все ще працює 24 співробітники.
13 жовтня CoinDesk повідомила, що аудиторська фірма CertiK, що займається аудитом безпеки блокчейну, пройшла «стратегічну корекцію робочої сили» і звільнила 15% своєї робочої сили. Ронхуей Гу, співзасновник і генеральний директор CertiK, сказав: «Наша головна мета — перебудувати структуру нашої команди, щоб вона краще відповідала нашому довгостроковому стратегічному баченню. CertiK залишається відданою нашій місії та вважає, що ці зміни є необхідними кроками для досягнення наших цілей».
24 жовтня агентство Bloomberg повідомило, що Parity Technologies, організація екологічного розвитку Polkadot, планує звільнити 30% своєї робочої сили, або близько 100 співробітників. Генеральний директор Parity Бйорн Вагнер заявив у своїй заяві, що це рішення вплине на різні команди, включаючи вихід на ринок, оскільки Parity зміщує свою увагу на підтримку технології Polkadot.
2 листопада видання The Block з посиланням на чотирьох людей, знайомих з цим питанням, повідомило, що постачальник інфраструктури зберігання криптовалют Qredo скоротив ще 50% своєї робочої сили і залишиться у фінансовому становищі близько шести місяців. Раніше Qredo звільнила близько 50 співробітників у вересні цього року. Зараз у компанії працює близько 50 осіб, порівняно з понад 200 на початку року.
4 листопада Decrypt повідомила, що OpenSea підтвердила звільнення близько 50% своїх співробітників. Представник OpenSea сказав, що OpenSea зазнає значних організаційних та операційних змін, зосереджуючись на створенні більш гнучкої та кращої версії. Девін Фінцер, співзасновник і генеральний директор OpenSea, сказав: «Ми змінюємо позицію нашої команди навколо OpenSea 2.0, що є серйозним оновленням нашої пропозиції продуктів з точки зору базових технологій, надійності, швидкості, якості та досвіду».
Безсумнівним є те, що в той час як різні компанії вирішують звільнити співробітників з різних причин, багато компаній криптоіндустрії будуть готові до майбутнього зі свіжим поглядом перед наступним циклом.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Стратегічне вирівнювання чи економія? Поясніть причини масштабних звільнень відділу маркетингу Avalanche
Ava Labs звільнила 12% своєї робочої сили, а відділ маркетингу постраждав найбільше
7 листопада Decrypt повідомила, що в понеділок Ava Labs провела масові звільнення, що вплинуло на кілька команд, включаючи комунікації та маркетинг. Незрозуміло, чи вплинули звільнення в понеділок на технічну команду компанії, але, згідно з усіма даними, звільнення були настільки поширеними, що багато співробітників стали несподіванкою на нинішньому жорстокому ринку криптовалют.
@TradingAloha, який займається маркетингом ігрового зростання в Ava Labs, підтвердив це в дописі в соціальних мережах, зазначивши, що звільнення або перестановки в команді та сигналізуючи про пошук роботи. Згідно з оголошенням від 4 листопада, новина про звільнення, можливо, була передбачена минулими вихідними: «Минулої ночі я спав дві години, отримав кілька чудових телефонних дзвінків, а потім отримав справді гнітючі новини. Це не те, як я хочу закінчити тиждень».
! [Стратегічна перебудова чи економія?] Тлумачення міркувань, що стоять за широкомасштабною ліквідацією відділів маркетингу Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Гаррісон Янг (@0xHushky), віце-президент з розвитку Ava Labs, також активно публікував пости в соціальних мережах, щоб рекомендувати звільнених співробітників широкій криптоспільноті: «Для багатьох зіркової маркетингової команди сьогодні останній день в AvaLabs. Дайте мені знати, якщо ваш проєкт чи компанія шукає найкращі таланти в криптовалюті. Це люди, які створили гру Avalanche з нуля менш ніж за рік, і ці люди допомогли нам пройти цей ведмежий ринок».
За спостереженнями BlockBeats, найбільш постраждалим відділом звільнень Ava Labs є відділ маркетингу, а члени відділу маркетингу, включаючи @TradingAloha, @BrandonSuzuki тощо, були звільнені безпосередньо. Відділ може зіткнутися з реорганізацією, а звільнені працівники відмовляться відповідати на причини звільнень; Решта сектору поки що не зазнала значного впливу.
! [Стратегічна перебудова чи економія?] Тлумачення міркувань, що стоять за широкомасштабною ліквідацією відділів маркетингу Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Засновник розповів, що ресурси команди будуть передані у сферу екологічного розвитку
Емін Гюн Сірер (@el33th4xor), генеральний директор Ava Labs, додав більше інформації в статті: «Ми більше не стартап з 12 осіб, але ми намагаємося охопити швидкість і динамізм невеликих, гнучких команд. Це скорочення впливає на 12% чисельності персоналу Ava Labs і дозволяє нам перерозподілити ресурси, щоб подвоїти зусилля на нашу компанію та екосистему Avalanche» «Ми зосередимо ці ресурси на просуванні екосистеми Avalanche у найближчі роки».
! [Стратегічна перебудова чи економія?] Тлумачення міркувань, що стоять за широкомасштабною ліквідацією відділів маркетингу Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Допомога в розвитку екосистеми Avalanche стала ключовим словом на шляху майбутнього зростання Ava Labs. Раніше BlockBeats повідомляла 19 жовтня, що Ava Labs оголосила, що Девіка Міттал і Камакші Арджун приєдналися до Ava Labs як керівник Індії та керівник відділу розвитку бізнесу в Індії, колишній керівник лістингу OKX і колишній керівник партнерства в Polygon Labs в Індії відповідно, щоб допомогти збільшити впровадження Avalanche в Індії.
Окрім розвитку індійського ринку, BlockBeats помітив, що останніми днями Avalanche робить багато кроків, які можуть бути пов'язані з побудовою його екосистеми.
Раніше Патрік О'Грейді, керівник інженерного відділу Ava Labs, анонсував дві версії Avalanche Cortina за місяць: Avalanche Cortina 12 11 жовтня та Avalanche Cortina 14 27 жовтня.
30 жовтня Avalanche повідомила на платформі X, що поточна версія блокчейн-оглядача Avalanche Snowtrace від Etherscan буде замінена новою версією, запущеною Avascan, а Snowtrace буде виведено з експлуатації о 8:00 ранку за пекінським часом 30 листопада.
Крім того, LayerZero, протокол міжланцюгової сумісності, також оголосив про запуск функції wrapped stETH (wstETH) Lido Finance, протоколу стейкінгу ліквідності переказів на блокчейнах, таких як Avalanche.
У той же час Avalanche також скорочується з деякими проектами в криптоіндустрії. 31 жовтня платформа Avalanche Lanuchpad, Avalaunch, оголосила, що вирішила припинити партнерство зі Stars Arena після ретельного розгляду останніх подій.
«У перші дні запуску Stars Arena Avalaunch зв'язався з командою Stars Arena, щоб дізнатися, як вони можуть допомогти, враховуючи обсяг активності, яку проект приніс Avalanche; На жаль, останнім часом навколо проекту сталося дуже багато незручних або просто незрозумілих речей».
У поєднанні з нещодавньою діяльністю Avalanche у сфері технологій та співпраці, можна побачити, що Ava Labs, можливо, коригує свою внутрішню структуру персоналу, щоб краще відповідати побудові екосистеми Avalanche.
За останній місяць 7 компаній криптоіндустрії оголосили про звільнення до 50%
За даними BlockBeats, за останній місяць сім компаній криптоіндустрії, включаючи Ava Labs, оголосили про звільнення, серед яких NFT-маркетплейс OpenSea та постачальник криптовалютної інфраструктури Qredo мають найбільші звільнення – 50%.
6 жовтня видання The Block повідомило, що виробник апаратних криптогаманців Ledger звільнив 12% своєї робочої сили. У листі до співробітників генеральний директор компанії Паскаль Готьє сказав: «Ми повинні продовжувати приймати рішення про довгострокове зростання бізнесу. Макроекономічні перешкоди обмежують нашу здатність генерувати доходи, і у відповідь на поточні ринкові умови та бізнес-реалії ми повинні скоротити звільнення на 12%».
10 жовтня CoinDesk повідомила, що Метт Катлер, генеральний директор постачальника інфраструктурних послуг Ethereum Blocknative, заявив, що компанія нещодавно пройшла реструктуризацію і звільнила понад 33% своєї робочої сили, що торкнулося близько десятка співробітників. У Blocknative все ще працює 24 співробітники.
13 жовтня CoinDesk повідомила, що аудиторська фірма CertiK, що займається аудитом безпеки блокчейну, пройшла «стратегічну корекцію робочої сили» і звільнила 15% своєї робочої сили. Ронхуей Гу, співзасновник і генеральний директор CertiK, сказав: «Наша головна мета — перебудувати структуру нашої команди, щоб вона краще відповідала нашому довгостроковому стратегічному баченню. CertiK залишається відданою нашій місії та вважає, що ці зміни є необхідними кроками для досягнення наших цілей».
24 жовтня агентство Bloomberg повідомило, що Parity Technologies, організація екологічного розвитку Polkadot, планує звільнити 30% своєї робочої сили, або близько 100 співробітників. Генеральний директор Parity Бйорн Вагнер заявив у своїй заяві, що це рішення вплине на різні команди, включаючи вихід на ринок, оскільки Parity зміщує свою увагу на підтримку технології Polkadot.
2 листопада видання The Block з посиланням на чотирьох людей, знайомих з цим питанням, повідомило, що постачальник інфраструктури зберігання криптовалют Qredo скоротив ще 50% своєї робочої сили і залишиться у фінансовому становищі близько шести місяців. Раніше Qredo звільнила близько 50 співробітників у вересні цього року. Зараз у компанії працює близько 50 осіб, порівняно з понад 200 на початку року.
4 листопада Decrypt повідомила, що OpenSea підтвердила звільнення близько 50% своїх співробітників. Представник OpenSea сказав, що OpenSea зазнає значних організаційних та операційних змін, зосереджуючись на створенні більш гнучкої та кращої версії. Девін Фінцер, співзасновник і генеральний директор OpenSea, сказав: «Ми змінюємо позицію нашої команди навколо OpenSea 2.0, що є серйозним оновленням нашої пропозиції продуктів з точки зору базових технологій, надійності, швидкості, якості та досвіду».
Безсумнівним є те, що в той час як різні компанії вирішують звільнити співробітників з різних причин, багато компаній криптоіндустрії будуть готові до майбутнього зі свіжим поглядом перед наступним циклом.