【币界】Theo dữ liệu từ nền tảng, trong tháng 7, tốc độ tăng lương của những người giữ nguyên vị trí ở Mỹ đã vượt qua những người nhảy việc liên tục trong sáu tháng, lập kỷ lục dài nhất kể từ khi cuộc suy thoái kinh tế năm 2008 kết thúc. Tính theo trung bình ba tháng, tốc độ tăng lương hàng năm của những người giữ nguyên vị trí trong tháng 7 là 4,1%, cao hơn mức tăng lương 4% của những người nhảy việc. Thông thường, nhân viên có thể đạt được mức tăng lương cao hơn thông qua việc nhảy việc, vì vậy sự đảo ngược không bình thường này làm nổi bật sự chậm lại của nhu cầu lao động trong những tháng gần đây. Một nhà kinh tế trưởng của một thị trường vốn cho biết: "Các doanh nghiệp hiện đang ở trong trạng thái chờ đợi, họ đã tạm dừng các kế hoạch tuyển dụng mà họ có thể thực hiện để chờ đợi sự rõ ràng của chính sách - đặc biệt là chính sách thuế quan. Thái độ thận trọng này có thể giải thích tại sao mức tăng lương của những người nhảy việc không bằng những người giữ nguyên vị trí, nhưng điều này hoàn toàn khác với bối cảnh kinh tế ngay sau khi cuộc khủng hoảng tài chính 2007-2009 kết thúc."
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
22 thích
Phần thưởng
22
6
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
RiddleMaster
· 09-05 11:55
Ôi, đợt nhảy việc này bị Rekt.
Xem bản gốcTrả lời0
UncleWhale
· 09-04 16:57
熬了 ba năm thị trường Bear cũng không còn hấp dẫn nữa
Mức lương của nhân viên ở lại Mỹ đã vượt qua những người nhảy việc trong 6 tháng liên tiếp, lập kỷ lục dài nhất trong 15 năm.
【币界】Theo dữ liệu từ nền tảng, trong tháng 7, tốc độ tăng lương của những người giữ nguyên vị trí ở Mỹ đã vượt qua những người nhảy việc liên tục trong sáu tháng, lập kỷ lục dài nhất kể từ khi cuộc suy thoái kinh tế năm 2008 kết thúc. Tính theo trung bình ba tháng, tốc độ tăng lương hàng năm của những người giữ nguyên vị trí trong tháng 7 là 4,1%, cao hơn mức tăng lương 4% của những người nhảy việc. Thông thường, nhân viên có thể đạt được mức tăng lương cao hơn thông qua việc nhảy việc, vì vậy sự đảo ngược không bình thường này làm nổi bật sự chậm lại của nhu cầu lao động trong những tháng gần đây. Một nhà kinh tế trưởng của một thị trường vốn cho biết: "Các doanh nghiệp hiện đang ở trong trạng thái chờ đợi, họ đã tạm dừng các kế hoạch tuyển dụng mà họ có thể thực hiện để chờ đợi sự rõ ràng của chính sách - đặc biệt là chính sách thuế quan. Thái độ thận trọng này có thể giải thích tại sao mức tăng lương của những người nhảy việc không bằng những người giữ nguyên vị trí, nhưng điều này hoàn toàn khác với bối cảnh kinh tế ngay sau khi cuộc khủng hoảng tài chính 2007-2009 kết thúc."