Liệu trí tuệ nhân tạo thật sự là nguyên nhân gây ra việc sa thải nhân viên?

-
Tôi đã tham gia một cuộc thảo luận trên nền tảng X về ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đến việc sa thải nhân viên, vì vậy tôi cần trình bày vấn đề bằng ngôn ngữ của những con số tiết lộ mọi thứ:

Các số liệu từ các công ty Mỹ tiết lộ một bức tranh phức tạp hơn nhiều so với những gì một số người nghĩ.

Từ đầu năm 2025 đến cuối tháng Mười, các công ty ở Hoa Kỳ đã thông báo sa thải 1.099.500 việc làm.
— Số thứ hai cao nhất kể từ cuộc khủng hoảng 2009.

Nhưng khi chúng ta đi sâu vào chi tiết, rõ ràng trí tuệ nhân tạo không phải là động lực chính, mà chỉ là một phần của một làn sóng lớn hơn:

🔹 20,9% của các cuộc sa thải là do "tình hình kinh tế và thị trường không thuận lợi".
🔹 7.0% nhằm mục đích giảm chi phí.
🔹 Chỉ 4.4% được gán trực tiếp cho trí tuệ nhân tạo.
-
Còn trong tháng Mười thôi
— Cuộc cắt giảm lớn nhất vào tháng Mười trong 22 năm qua:
🔸 153,074 công việc đã bị sa thải.
🔸 32.9% do giảm chi phí.
🔸 20.3% do trí tuệ nhân tạo.
🔸 13.8% do điều kiện thị trường và kinh tế.
-
Hình ảnh thực sự?
Trí tuệ nhân tạo là một yếu tố trong quá trình chuyển đổi, nhưng nó không phải là toàn bộ câu chuyện.
Áp lực kinh tế, sự suy giảm tăng trưởng, chi phí tăng cao, năng suất thấp... tất cả đều là những yếu tố thúc đẩy các công ty tái cấu trúc hoạt động của mình.

Trí tuệ nhân tạo không "hủy hoại việc làm" một mình.
— Nhưng lại thúc đẩy việc phân phối lại.
Kinh tế là yếu tố quyết định ai ở lại và ai ra đi... #TopGainersInADownMarket #FOMCMeetingMinutesComingUp