Kevin O'Leary gần đây đã đưa ra một góc nhìn thú vị - ông không đồng tình với làn sóng hoảng loạn "AI sẽ cướp mất việc làm của bạn" đang lan truyền trong các phòng họp hội đồng quản trị.

Quan điểm của ông? Trí tuệ nhân tạo không phải là một tử thần doanh nghiệp. Nó giống như một siêu năng lực đang chờ được những người thực sự điều hành mọi thứ - các CEO, nhà sáng lập, người xây dựng - khai thác.

Trong một cuộc trò chuyện gần đây, O'Leary đã trình bày khá rõ ràng tầm nhìn của mình. Ông xem AI như một công cụ nhân khả năng cực lớn. Không phải thay thế những người ra quyết định, mà là khuếch đại những gì họ có thể làm được. Nghĩ mà xem - các nhà lãnh đạo vốn đã biết cách nhận diện cơ hội, xây dựng đội nhóm và thực thi chiến lược có thể đột nhiên hoạt động ở quy mô gấp 10 lần.

Điều đó thực sự có nghĩa là gì? Phân tích xu hướng thị trường nhanh hơn. Lập kế hoạch chiến lược sắc bén hơn. Phân bổ nguồn lực hiệu quả hơn. Những việc trước đây từng cần cả bộ phận riêng biệt giờ có thể được xử lý qua các quy trình có sự hỗ trợ của AI, giải phóng các doanh nhân để tập trung vào những bước đi lớn thực sự quan trọng.

Ông ấy cơ bản đang nói rằng: đừng lo lắng về việc robot sẽ chiếm mất văn phòng góc, hãy nghĩ về cách công nghệ này có thể mở rộng tầm với và sức ảnh hưởng của bạn. Với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp sẵn sàng thích nghi, AI có thể trở thành công cụ đòn bẩy tối thượng - biến những ý tưởng hay thành hiện thực với tốc độ chưa từng thấy trước đây.

Dù bạn lạc quan hay hoài nghi về sự lạc quan của ông ấy, có một điều rõ ràng: những nhà lãnh đạo biết cách làm việc CÙNG công nghệ này thay vì chống lại nó có lẽ sẽ có lợi thế lớn trong bất cứ điều gì xảy ra tiếp theo.