Polygon lại mất một quân bài lớn: Cuộc khủng hoảng hệ sinh thái đằng sau sự ra đi của Liên sáng lập

Một lão tướng khác trong hệ sinh thái mã hóa đã ra đi. Lần này là đồng sáng lập Polygon, Mihailo Bjelic.

Cách nói chính thức là “sự khác biệt trong tầm nhìn”, nhưng những người trong ngành đều nhận thấy - đây không phải là sự thay đổi nhân sự bình thường.

Đã xảy ra điều gì

Bjelic chính thức từ chức khỏi hội đồng quản trị của Polygon Foundation và Polygon Labs, kết thúc sự tham gia hàng ngày. Anh chàng này đã ở đây từ năm 2019, đóng góp vào những bước đột phá công nghệ ZK, kéo những hợp tác lớn như Starbucks/Reddit, thậm chí trong tháng 1 năm nay còn hoàn thành hợp tác Web3 với Jio Platforms thuộc về tỷ phú Ấn Độ Mukesh Ambani (bao phủ 450 triệu người dùng).

Nhưng điều quan trọng là: trước đó đã có hai đồng sáng lập chạy trước - Jaynti Kanani và Anurag Arjun. Ba đồng sáng lập lần lượt rời khỏi trong vòng hai năm, đội ngũ này thật sự rất ấn tượng.

Phản ứng của vòng tròn rất thực tế

Một trong những người sáng lập, Sandeep Nailwal, đã viết với một chút nghẹn ngào: “Không chỉ là một người sáng lập, bạn giống như một người anh em.” Nhà sáng lập Aave-chan Initiative, Marc Zeller, thẳng thắn nói: “Polygon đã đánh mất một trong những tài sản còn lại.”

Cách diễn đạt này phản ánh rằng: Polygon đang mất đi câu chuyện cốt lõi và niềm tin.

Dữ liệu có vẻ ổn, nhưng bầu không khí thì không.

Dữ liệu bề mặt không bị sập:

• Năm 2024 hỗ trợ trên 53000+ dApps hoạt động
• Hơn 20 thương hiệu toàn cầu sử dụng giải pháp Polygon
• Vào tháng 3, DigiShares sẽ ra mắt nền tảng chứng khoán bất động sản REX.

Nhưng những con số này không thể ngăn cản một thực tế: các nhà xây dựng trong hệ sinh thái mã hóa đều mệt mỏi.

Ethereum cũng giống như vậy - vào cuối tháng 1, nhà phát triển chính Eric Conner cũng đã bỏ đi, phàn nàn về bầu không khí bên trong và những bất đồng sâu sắc.

Vấn đề ở đâu

Bjelic đã nói khi chia tay “Tôi vẫn giữ niềm tin vào mã hóa” nhưng đã chọn rời đi. Điều này thường có nghĩa là gì? Sự không đồng nhất về giá trị, vấn đề cấu trúc quyền lực, hoặc là không còn tự tin vào hướng đi.

Việc người sáng lập nghỉ việc trong giới mã hóa thực sự rất phổ biến, nhưng nếu có chuỗi người nghỉ việc thì cần phải cảnh giác — điều này thường là dấu hiệu cho thấy hệ sinh thái của tổ chức đang gặp vấn đề.