Bạn còn nhớ khi việc trực tuyến 24/7 cảm thấy tạm thời? Đại dịch không chỉ làm cho việc làm từ xa trở nên bình thường mà còn biến sự tiếp cận thành vũ khí. Các nền tảng kỹ thuật số hứa hẹn sẽ thu hẹp khoảng cách. Thay vào đó, chúng đã nuốt chửng các ranh giới.

Bẫy ở đây: Kết nối đã biến thành nghĩa vụ. Thông báo Slack lúc 11 giờ tối? Không phải là sự khẩn cấp—đó là một vở kịch biểu diễn.

Lãnh đạo đã được định nghĩa lại ở một nơi nào đó trong quá trình. Chúng ta bắt đầu đo lường nó qua thời gian phản hồi. Bạn đã trả lời nhanh như thế nào? Bạn có phản ứng với tin nhắn đó trong vòng một giờ không? Như thể tốc độ tương đương với tác động. Nó không phải vậy.

Lãnh đạo thực sự không phải là luôn luôn có mặt. Nó là về việc tạo ra không gian cho công việc sâu sắc, cho tư duy chiến lược, cho những loại quyết định thực sự thúc đẩy mọi thứ tiến lên. Nhưng chúng ta đã đổi chiều sâu lấy sự ngay lập tức. Suy ngẫm lấy phản ứng.

Văn hóa làm việc không ngừng không phải là năng suất. Đó là sự kiệt sức được che đậy dưới lớp sự cống hiến.