Luôn tò mò về khái niệm "trả lương trên chuỗi", cho đến khi thực sự nghĩ lại thì bắt đầu cảm thấy nghi ngờ.

Vấn đề rất đơn giản và thẳng thắn: nếu dùng blockchain công khai minh bạch để làm, thì giống như công ty trực tiếp công khai toàn bộ lương của nhân viên, thưởng hiệu suất, phí cố vấn, các khoản thanh toán cho nhà cung cấp. Bạn hoàn toàn không cần phải ngồi đoán mò, không cần tiết lộ nội bộ, chỉ cần mở trình duyệt blockchain, ai nhận bao nhiêu, khi nào chuyển tiền, chuyển cho nhà cung cấp nào, tất cả rõ mồn một. Thậm chí còn đau lòng hơn là, nhịp vận hành của công ty cũng bị lộ rõ: tháng này chi tiêu đột nhiên tăng gấp đôi, bên ngoài lập tức bắt đầu đoán — có phải đang cắt giảm nhân sự lớn, có phải đang đổ tiền vào marketing, hay là dòng tiền đã cạn kiệt. Blockchain vốn sinh ra để nâng cao hiệu quả, nhưng kết quả lại biến thành "phát sóng trực tiếp tự động phụ đề", ai muốn như vậy chứ.

Nhưng điều kỳ lạ là, doanh nghiệp lại thực sự cần quản lý vốn hiệu quả và có thể truy xuất nguồn gốc hơn. Đặc biệt là các tổ chức DAO, nhóm làm việc từ xa xuyên quốc gia ngày càng phổ biến, việc phát thưởng, thanh toán thuê ngoài, chi phí công cụ đều cần tính toán rõ ràng, phương thức ngân hàng truyền thống chậm chạp, đắt đỏ, còn xuyên biên giới thì phiền phức, những điểm đau này luôn tồn tại. Cốt lõi chuyển thành một vấn đề: tôi muốn chuyển quy trình lên blockchain để nâng cao hiệu quả, nhưng không muốn lộ toàn bộ nội bộ công ty ra ngoài.

Đây mới là hướng giải quyết thực tế hơn: các giao dịch thanh toán hàng ngày có thể giữ bí mật, lương, hoàn trả, số tiền hợp đồng không bị toàn mạng xem xét; nhưng khi cần kiểm toán tài chính, cần chứng minh với nhà đầu tư hoặc cơ quan quản lý, thì qua cơ chế tiết lộ có chọn lọc, có thể chứng minh những thông tin cần thiết. Nói theo góc độ khác, quyền riêng tư là thiết lập cơ bản, kênh kiểm toán là mở theo nhu cầu, không phải ép buộc phải chọn một trong hai.

Nếu trong tương lai blockchain muốn tiếp nhận nhiều hoạt động tổ chức thực tế hơn, thì tôi lại nghĩ rằng lớp nền "có thể dùng, có thể kiểm tra, cũng không xấu hổ" này sẽ ngày càng quan trọng. Nhiều giải pháp về quyền riêng tư trên thị trường chỉ nói về công nghệ quyền riêng tư, nhưng giá trị thực sự nằm ở chỗ — liệu có thể để doanh nghiệp tự nhiên sử dụng trong hoạt động hàng ngày, chứ không phải vì quyền riêng tư mà làm quyền riêng tư. Thế giới trên blockchain không nên bắt mọi người phải "trần truồng", những thứ như bảng lương, thực sự không ai muốn công khai ra ngoài.