Ericsson vẽ ra con đường hoạt động mới với cuộc tái cấu trúc quy mô lớn tại các nước Bắc Âu ảnh hưởng đến 1.600 vị trí công việc

Nhà sản xuất thiết bị viễn thông Ericsson (ERIC) đã bắt đầu một cuộc cải tổ tổ chức lớn tại Thụy Điển, chính thức thông báo cho Dịch vụ Việc làm Công cộng Thụy Điển về kế hoạch điều chỉnh lực lượng lao động. Việc tái cấu trúc này có thể ảnh hưởng đến khoảng 1.600 vị trí trên toàn quốc.

Công ty đã bắt đầu tiến hành các thủ tục tham vấn chính thức với các liên đoàn lao động Thụy Điển để thảo luận về phạm vi và thời gian của các thay đổi này. Động thái này đại diện cho một giai đoạn quan trọng trong chiến lược tối ưu hóa chi phí toàn cầu rộng lớn hơn của Ericsson, nhằm củng cố vị thế cạnh tranh trong khi vẫn duy trì các khoản đầu tư quan trọng vào tiến bộ công nghệ.

Phía sau quyết định này là một chương trình tái cấu trúc toàn diện bao phủ toàn bộ tổ chức. Ericsson nhấn mạnh rằng các chương trình nâng cao hiệu quả sẽ tiếp tục diễn ra trong tất cả các đơn vị kinh doanh và khu vực địa lý. Tuy nhiên, công ty dự định tích hợp các cải tiến vận hành này vào các cập nhật kinh doanh định kỳ thay vì phát hành các thông báo riêng biệt cho từng sáng kiến.

Việc tái cấu trúc ở khu vực Bắc Âu phản ánh một chiến lược doanh nghiệp lớn hơn nhằm điều chỉnh lại ưu tiên chi tiêu—chuyển nguồn lực khỏi các chi phí cấu trúc và hướng tới khả năng nghiên cứu và phát triển. Bằng cách tối ưu hóa phạm vi hoạt động, Ericsson mong muốn duy trì vị thế trong lĩnh vực 5G và các công nghệ viễn thông mới nổi trong khi thích nghi với các yêu cầu thị trường thay đổi.

Các điều chỉnh lực lượng lao động ảnh hưởng đến 1.600 nhân viên Thụy Điển này nhấn mạnh áp lực ngày càng gia tăng đối với các nhà cung cấp hạ tầng viễn thông để cân bằng lợi nhuận với đổi mới sáng tạo trong một bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.