Giao dịch
Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Giao dịch khối & Chuyển đổi
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng, không mất phí, không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Trước giờ mở cửa
Giao dịch các token mới trước khi chúng được niêm yết chính thức
Nâng cao
DEX
Giao dịch trên chuỗi với Gate Wallet
Alpha
Point
Nhận các token đầy hứa hẹn trong giao dịch trên chuỗi được tối ưu hóa
Bot
Giao dịch chỉ bằng một cú nhấp chuột với các chiến lược thông minh tự động chạy
Sao chép
Tăng trưởng sự giàu có bằng cách theo dõi các nhà giao dịch hàng đầu
Giao dịch CrossEx
Beta
Một số dư ký quỹ, chia sẻ xuyên nền tảng
Futures
Futures
Hàng trăm hợp đồng được thanh toán bằng USDT hoặc BTC
Quyền chọn
HOT
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Bắt đầu với Hợp đồng
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Futures Mall
Tham gia các sự kiện để giành được những phần thưởng hậu hĩnh
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Kiếm tiền
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
NEW
Giao dịch tài sản on-chain và tận hưởng phần thưởng airdrop!
Điểm Futures
NEW
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Mua thấp và bán cao để kiếm lợi nhuận từ biến động giá
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Trung tâm tài sản VIP
Quản lý tài sản tùy chỉnh giúp tăng trưởng tài sản của bạn
Quản lý tài sản cá nhân
Quản lý tài sản tùy chỉnh giúp tăng trưởng tài sản kỹ thuật số của bạn
Quỹ định lượng
Đội ngũ quản lý tài sản hàng đầu giúp bạn kiếm lợi nhuận mà không cần lo lắng
Staking
Stake tiền điện tử để kiếm tiền từ các sản phẩm PoS
Đòn bẩy thông minh
NEW
Không bị thanh lý bắt buộc trước hạn, không phải lo lắng về lợi nhuận đòn bẩy
Đúc GUSD
Sử dụng USDT/USDC để đúc GUSD với lợi suất tương đương kho bạc
Thêm
Cách CEO BlackRock Larry Fink xây dựng giá trị ròng 1,1 tỷ đô la của mình
Giám đốc điều hành của BlackRock, Larry Fink, đã tích lũy được khối tài sản cá nhân đáng kể thông qua vai trò lãnh đạo của mình tại nhà quản lý tài sản lớn nhất thế giới. Theo dữ liệu của Forbes từ tháng 5 năm 2024, giá trị ròng của Larry Fink đã đạt khoảng 1,1 tỷ đô la, phản ánh cả gói thù lao đáng kể và cổ phần có giá trị trong công ty. Mốc tài chính này nhấn mạnh tiềm năng xây dựng của cải trong tầng lớp thượng lưu của ngành dịch vụ tài chính.
Cấu trúc Thù lao Hàng năm
Fink sở hữu một trong những gói thù lao cao nhất trong số các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ngày nay, kiếm từ 20 triệu đến 40 triệu đô la mỗi năm từ BlackRock. Trong năm tài chính 2022, tổng thù lao của ông vượt quá 32,7 triệu đô la, gồm nhiều thành phần: lương cơ bản 1,5 triệu đô la, thưởng hiệu suất 7,25 triệu đô la, phần thưởng cổ phiếu trị giá khoảng 23,3 triệu đô la, và các khoản thù lao bổ sung tổng cộng khoảng 725,000 đô la. Cấu trúc trả lương đa tầng này phản ánh cách tiếp cận của BlackRock trong việc giữ chân các giám đốc điều hành thông qua sự kết hợp giữa thu nhập đảm bảo và các ưu đãi cổ phiếu.
Cổ phần Cổ phiếu và Tập trung Tài sản
Như đã tiết lộ trong các hồ sơ của SEC từ tháng 2 năm 2024, Larry Fink nắm giữ một cổ phần đáng kể gồm 414,146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá cổ phiếu của công ty là 761,28 đô la, các khoản nắm giữ này riêng đã trị giá hơn 315 triệu đô la—cho thấy rằng sự giàu có của các giám đốc điều hành trong lĩnh vực quản lý tài sản chủ yếu được thúc đẩy bởi sở hữu cổ phiếu chứ không chỉ dựa vào lương. Vị trí tập trung này phù hợp với lợi ích tài chính cá nhân của Fink với lợi nhuận của cổ đông, một thực hành phổ biến trong các tập đoàn lớn.
Khoảng cách Thù lao Giữa CEO và Nhân viên
Theo dữ liệu từ AFL-CIO, khoảng cách thù lao tại BlackRock rất rõ ràng: gói thù lao của Larry Fink năm 2022 cao gấp 212 lần so với mức trung bình của nhân viên. Tỷ lệ này làm sáng tỏ sự tập trung giàu có đáng kể tại các cấp điều hành trong các tổ chức tài chính lớn, một xu hướng tiếp tục thu hút sự chú ý của các nhà vận động lao động và các nhà hoạch định chính sách. Khoảng cách giữa thù lao của giám đốc điều hành và nhân viên bình thường phản ánh những bất bình đẳng cấu trúc trong khung thù lao của các tập đoàn Mỹ.