Polygon Labs Cấu trúc lại nhân sự sau $250M Mua lại chiến lược

Polygon Labs đã hoàn thành một cuộc tái cơ cấu lớn ảnh hưởng đến 60 nhân viên sau khi mua lại Coinme và Sequence với giá trị trên 250 triệu đô la. Việc tổ chức lại phản ánh sự chuyển hướng chiến lược của công ty sang hạ tầng blockchain tập trung vào thanh toán, với các thay đổi được phân bổ trên nhiều phòng ban thay vì tập trung vào một chức năng duy nhất, theo các nguồn tin quen thuộc với vấn đề.

Làm rõ về những thay đổi nhân sự

Khi tin đồn xuất hiện trong tuần này về việc giảm 30% lực lượng lao động, Polygon Labs đã nhanh chóng làm rõ tình hình. Một đại diện công ty nhấn mạnh rằng cuộc tái cơ cấu không phải là sa thải hàng loạt mà là một điều chỉnh tổ chức nhằm duy trì tổng số nhân viên khi các thành viên mới từ các vụ mua lại hòa nhập vào cấu trúc hiện tại. Công ty duy trì khoảng 200 nhân viên sau khi tiếp nhận nhân viên từ Coinme và Sequence.

“Trước khi tích hợp nhân viên từ Coinme và Sequence vào Polygon Labs, chúng tôi đã thực hiện các điều chỉnh để giữ cho tổng số nhân viên của mình ổn định,” người phát ngôn giải thích. “Những thay đổi này nhằm cân bằng các bổ sung từ các vụ mua lại gần đây, không nhằm giảm quy mô công ty.”

Tại sao lại có cuộc tái cơ cấu? Hiểu rõ về sự tích hợp chiến lược

Việc mua lại Coinme và Sequence đánh dấu sự mở rộng mạnh mẽ của Polygon vào hạ tầng thanh toán stablecoin. CEO Marc Boiron thừa nhận rằng việc tích hợp đã tạo ra các vai trò chồng chéo và các chức năng trùng lặp cần được hợp nhất. “Những đồng nghiệp của chúng tôi đang rời đi là những người xuất sắc, và chúng tôi vô cùng biết ơn về tất cả những gì họ đã đóng góp cho Polygon,” Boiron nói. “Chúng tôi cam kết hỗ trợ họ tích cực trong quá trình chuyển đổi này.”

Việc tái cơ cấu phù hợp với sứ mệnh của Polygon là di chuyển tất cả tiền trên chuỗi thông qua phương pháp tập trung vào thanh toán, đòi hỏi sự phối hợp cẩn thận giữa các nhóm và loại bỏ các vị trí dư thừa.

Một mô hình đang nổi lên: Điều chỉnh nhân sự trong ba năm

Cuộc tái cơ cấu này là lần thứ ba giảm nhân sự đáng kể tại Polygon Labs chỉ trong vòng ba năm. Vào tháng 2 năm 2023, công ty đã cắt giảm khoảng 100 nhân viên—chiếm 20% lực lượng lao động vào thời điểm đó—khi hợp nhất nhiều đơn vị kinh doanh dưới một lãnh đạo thống nhất. Chỉ hơn một năm sau, vào tháng 2 năm 2024, thêm 60 người nữa bị giảm, chiếm 19% nhân viên, được quản lý mô tả là một bước tiến tới nâng cao hiệu quả hoạt động.

Những điều chỉnh liên tiếp này cho thấy quá trình tối ưu hóa tổ chức đang diễn ra khi Polygon Labs điều chỉnh cấu trúc của mình để phù hợp với các ưu tiên chiến lược và điều kiện thị trường.

Tình hình tài chính và triển vọng tương lai

Dù có những điều chỉnh về nhân sự, Polygon Labs vẫn duy trì vị thế tài chính vững mạnh. Công ty giữ hơn 200 triệu đô la trong quỹ dự trữ và nắm giữ khoảng 1,9 tỷ token MATIC—đồng tiền điện tử bản địa của mình. Khoản tài trợ lớn này cung cấp khả năng tài chính để công ty thực hiện tầm nhìn chiến lược của mình mà không gặp áp lực lợi nhuận ngay lập tức.

Việc tái cơ cấu, kết hợp với khoản đầu tư mua lại trị giá 250 triệu đô la, cho thấy Polygon Labs đang cam kết dành nguồn lực đáng kể để khẳng định vị thế là một đối thủ lớn trong lĩnh vực thanh toán trên chuỗi. Với khả năng huy động vốn phù hợp và cấu trúc nhân sự hợp nhất, tổ chức dường như đang ở vị trí tốt để theo đuổi các mục tiêu tham vọng trong bối cảnh thị trường tiền điện tử ngày càng phát triển.