2023香港施政報告發佈：求賢若渴，速覽全方位人才引進政策

萬眾期待的香港《施政報告》終於發佈了，其中提到了香港人才引進政策的調整！

本文就來分享本次香港施政報告中，關於香港優才、高才、進修等人才引進計劃相關的政策分享，大家想要落戶香港的要注意了。

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香港施政報告——搶人才**、留人才**

政府著力搶人才、留人才，措施包括：

成立「人才服務辦公室」 —— 繼去年推出「人才服務視窗」線上平臺后，實體「人才服務辦公室」將在本月底正式成立，為來港人才提供支持、跟進人才入境後的發展和需要等。 明年亦會舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高品質發展大會」，推動區域招攬人才交流和合作。

擴大「高端人才通行證計劃」大學名單 —— 擴闊吸納世界各地人才網路，11月起，合資格大學名單會增加八間頂尖內地和海外院校至184間。

放寬簽證—— 即日起開放越南人才來港就業的簽證政策，並放寬越南人商務和旅遊「一簽多行」來港的申請門檻。 我們亦會開放老撾及尼泊爾人才來港就業、受訓和就讀大學教育資助委員會（教資會）資助院校。

落實「資本投資者入境計劃」 —— 在香港投資於股票、基金、債券等資產（房地產除外）3,000萬元或以上的合資格投資者，可以透過計劃申請來港，以增強香港資產及財富管理、金融及相關專業服務界別的發展優勢，細節今年內公佈。

職專畢業生留港計劃 —— 為紓緩技術行業的人手短缺壓力，職業訓練局（職訓局）2024/25學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生，畢業后可留港一年，尋找與其專業相關的工作。 此安排會試行兩年再作檢討。

成立「香港國際法律人才培訓學院」——明年內設立專門的辦公室和專家委員會，推動成立「香港國際法律人才培訓學院」，善用香港中英雙語普通法制度和國際化格局，定期舉辦法律實務課程、研討會和國際交流活動等，促進「一帶一路」沿線地區的人才交流，為國家提供涉外法治人才培訓，培養熟悉國際法、普通法、大陸法及國家法制等的法律人才。

成立「香港國際廉政學院」——廉政公署明年第一季成立「香港國際廉政學院」，為世界各地的反貪人員和本地公私營界別舉辦專業培訓，促進海內外專家學者交流反貪經驗，鞏固香港在廉政建設的國際地位。

從上面可以看出，目前在人才引進方面，主要還是會延續之前的方案，關於香港優才政策暫時沒有變化、在香港高才通政策上，主要是放寬了院校範圍，新增8所，不過具體是哪八間大學，目前還沒有確切消息。

投資移民計劃將重啟，具體要等年底通知，還放寬了非本地畢業生簽證。

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下面來總結下香港人才引進計劃中的香港優才、高才通、專才和進修方面的最新政策變化和申請要求，如果你符合條件，就儘快申請吧！

一. 香港高端人才通行證計劃

香港高端人才通行證，簡稱香港高才通計劃“，是香港政府於2022年年底推出的一項人才引進計劃。 旨在吸引世界各地高端人才到香港探索機遇，高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。

1、申請條件

■ A類：遞交申請前一年，年薪達250萬港幣或以上（或等值外幣）

■ B類：獲得全球百強大學學士學位，遞交申請前5年內有至少3年工作經驗

■ C類：遞交申請前5年內獲得全球百強大學學士學位，工作經驗不足3年，限額：10000個/年

2**、獲批名額**

高才通A類和B類不限名額，C類每年限額10000個。

3、申請週期

高才通一般4周內可以完成審批，不過現在申請人數太多，很多案子在1-2個月才能完成，特別是A類，因為A類的申請材料更複雜。

4.政策變化

（1）繳費及入境簽證期限由原先的6個月縮短至3個月。

（2）須提供無犯罪記錄。

（3）不再接受成人高等教育本科申請高才B類和C類，包括不限於專升本、網路教育、函授、遠端授課、夜大等字樣的名校學歷。

**（4）申請流程會時不時調整。 **在申請填寫中增加了兩個必填項，即：A類申報增加“界別（即：目前所從事的行業界別）”，B/C類申報增加“主修科目”。

（5）赴港同意書必須目前任職公司蓋章，無業狀態可找人才中心蓋章。 、

高才通是會不斷檢視更正，因此，香港高才通儘早規劃為好。

二. 香港優秀人才入境計劃

優才計劃於2006年6月開始實施，以前設有年度配額限制，**2023年起取消獲批名額限制，為期2年。 **意味著這兩年間，只要你屬於香港所需人才，香港就要你！

1、基本申請資格

年齡：18周歲以上;

經濟：有一定的經濟實力，申請時提供個人20w、家庭30w的資產證明;

品格：無犯罪、無不良入境記錄;

語言：會普通話、粵語、英語任一種口語及書寫能力;

學歷：本科學位及以上。

2、計分制二選一

滿足基礎條件后，就可以進行打分了，香港優才計分制分為成就計分制和綜合計分制。

**成就計分制：**須符合以下兩項要求中的一項即可獲得滿分245分，不符合者則無法提交申請：

1. 申請人曾獲得傑出成就獎（如奧運獎牌，諾貝爾獎，國家/國際獎項）;
2. 申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如業內頒發的終身成就獎）。
3. **綜合計分制：**對年齡（最高30分）、學歷（最高70分）、工作經歷（最高75分）、是否符合人才清單（最高30分）、語言能力（最高20分）、家庭情況（最高20分）來打分，總分245分，80分起就可以申請。

3**、申請配額**

2023年1月1日起，取消配額，為期2年，後續是否會繼續取消配額待定，符合條件的人士需抓住這個黃金期。

4、申請週期

5-9個月，今年香港優才申請流程和審批程式進行了簡化，審批速度有所加快。

5、政策變化

• 取消配額限制：之前每年配額4000，現在直接取消限制，無限量供應時代來了。
• 滿分上調20分：之前總分225，現在245分，但是依舊80分就能申請。
• 名企工作經驗加20分：在名企（比如說財富500強，或者上市公司）有3年以上工作經驗，就能加分。
• 續簽模式變化：從2+3+3變成3+3+2，第一次直接給3年！
• 遞交材料變化：海外成績單無需密封，無需提供無犯罪證明。
• 香港優才計劃審批時間縮短在5-9個月。
• 審批流程變化：取消了赴港面試環節。
• 人才清單變化：從13項擴至51項專業。
• 香港優才線上申請系統改版：一步步按流程走，基礎資格不符和分數不達標都無法遞交申請。

三 輸入內地人才計劃（專才計劃）

有意來港工作的內地人士，可根據本計劃提出申請，輸入內地人才計劃不限行業。 輸入內地人才計劃只面向內地居民。

香港專才計劃與優才計劃相比，無需評分，但需要先獲得香港公司的聘用。

香港專才實際上是一個工作簽證，適合從內地公司調動到香港公司的人群，或是提前獲得香港公司offer且有志於定居香港的人群。

1.申請資格：

申請人沒有犯罪記錄;

申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受;

確實有該職位空缺;

申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任; 以及

薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

2、放寬申請資格

如擬引入人才的職位屬「人才清單」表列的51項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪（計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件）達港幣200萬元或以上，僱主無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

3**、申請週期**

2-4個月，今年加快審批流程，最快4個星期完成審批。

4、獲批名額

沒有限制。

5、政策變化

香港專才政策變化較小，主要有2點。

（1）如果符合下方條件，則無須證明本地招聘困難：

1.年薪達港幣200萬元或以上;

2.符合51項本地人才短缺的專業;

（2）續簽模式變化：從2+3+3變成3+3+2，第一次直接給3年！

四. 香港留學進修計劃

非本地畢業生可根據非本地畢業生留港/回港就業安排申請留港兩年尋找工作。

1、申請資格：

年齡：年滿 18 周歲;

學歷：本科學歷;

語言：英語能力或英語成績;

品格：無犯罪記錄、無不良入境記錄;

2、適合人群

青年群體、香港雙非父母群體、企業家和家庭主婦的家庭組合、有多年工作經驗的人。

3**、申請週期**

1-3個月，同時也要看學校的招生時間。

4、獲批名額

無限制。

5、政策變化

（1）將IANG簽證的逗留期限延長至2年;

（2）IANG簽證拓展到香港大學大灣區校區的畢業生。

目前香港高才/優才/專才/留學都是無限配額（除了高才C類限額10000個每年），香港今年的人才KPI是吸納3.5萬名人才來港發展，目前已經有6萬人赴港，KPI已經超額完成。