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今天不再提醒

就业市场正在发生变化,明显出现了一种模式。需要以人为本能力的仓位——例如情商、创造性问题解决、人与人之间的沟通——即将迎来爆炸性的需求。



关键在于:初级职位实际上可能会成为人类的坚固堡垒。当自动化处理重复性任务时,真正需要人类判断、同理心和适应性思维的工作呢?这些工作不会很快被替代。那些需要你洞察气氛、建立信任或驾驭复杂社会动态的角色——这正是人类保持决定性优势的地方。

我们不是在谈论在机器的条件下与它们竞争。关键在于加倍努力去做那些使我们不可替代的事情。
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智能合约补漏工vip
· 10小时前
听起来有点理想化啊...真正的 repl­ace­ment 风险从来不是这么简单粗暴的逻辑,这就像说只要写好权限控制就能防住所有漏洞一样naive。
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午夜交易员vip
· 10小时前
说得好听,但真实情况呢?我看身边一堆有情商有共情的人还是失业
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LiquidationHuntervip
· 10小时前
说得不错,但感觉还是太乐观了。真正的question是,有多少公司真的愿意为这些"软技能"付钱?
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