Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
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✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
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人工智能真的导致了员工裁员吗?
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我在X平台上讨论了人工智能对员工裁员的影响,因此我需要用数字语言来展示这个话题,揭示一切:
美国公司的数据揭示了一个远比某些人想象的更加复杂的局面。
从2025年初到10月底,美国公司宣布裁员1,099,500个职位
— 自2009年危机以来的第二高数字。
但当我们深入细节时,人工智能并不是主要驱动力,而只是更大浪潮的一部分:
🔹 20.9% 的裁员是由于“经济和市场环境不利”。
🔹 7.0% 目的是降低成本。
🔹 仅有4.4%直接归因于人工智能。
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在十月份
— 自22年以来十月最大的一次裁员:
🔸 153,074 个职位被裁撤。
🔸 32.9% 由于降低成本。
🔸 20.3% 因为人工智能。
🔸 由于市场和经济条件,13.8%。
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真实的图像?
人工智能是转型的一个要素,但这不是完整的故事。
经济压力、增长放缓、成本上升、生产力低下……这些都是促使企业重组业务的因素。
人工智能并不“单独摧毁职位”
— 但加速了它的重新分配。
经济决定谁留下,谁离开... #TopGainersInADownMarket #FOMCMeetingMinutesComingUp