Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
东南亚地区发生了一项有趣的政策调整——一个国家将外籍高管人才的薪资底线提高到每月4,900美元。这种工资底线的调整通常表明该国在吸引高端专业人才的同时,也在管理本地劳动力的动态。对于在新兴市场运营的Web3和科技行业来说,这些关于外派人员薪酬的监管变化可能会重塑招聘策略和运营成本。值得关注其他区域中心如何应对类似的人才引进基准。