东南亚地区发生了一项有趣的政策调整——一个国家将外籍高管人才的薪资底线提高到每月4,900美元。这种工资底线的调整通常表明该国在吸引高端专业人才的同时,也在管理本地劳动力的动态。对于在新兴市场运营的Web3和科技行业来说,这些关于外派人员薪酬的监管变化可能会重塑招聘策略和运营成本。值得关注其他区域中心如何应对类似的人才引进基准。

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Rugpull Alert Officervip
· 20小时前
东南亚这招啊...4900刀月薪门槛,说好听是吸引人才,说难听就是变相涨成本吧 Web3这边已经有人在算账了,迁移成本会不会更高?
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Ser_APY_2000vip
· 20小时前
东南亚这波操作有点意思,$4,900的baseline其实是在为web3人才抢占先机啊
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TooScaredToSellvip
· 21小时前
四千九百刀起底?这是在变相抬高门槛啊,中层打工人得哭了
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gaslight_gasfeezvip
· 21小时前
卧槽,$4900?这是在抢人还是在筛人啊...
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