一直对"链上发工资"这个概念好奇，直到真正想了一遍就犯了嘀咕。

问题很简单粗暴：如果用公开透明的区块链来做，等于公司直接把全员薪资、绩效奖金、顾问费、供应商的每笔付款都昭告天下。你根本不需要八卦、不需要内部爆料，光打开区块浏览器，谁拿多少钱、什么时候打款、打给哪家服务商，一目了然。更扎心的是，公司的运营节奏也彻底暴露：这个月支出突然翻倍，外面立刻开始猜——是不是在大裁员、是不是砸钱做市场营销、还是现金流出了问题。链上本来是为了提效率，结果变成了"自动加字幕的直播"，谁愿意这样。

可偏偏的是，企业又确实需要更高效、更可追溯的资金管理。特别是DAO组织、跨国远程团队越来越普遍，激励发放、外包结算、工具费用的确算，传统银行那套又慢又贵、跨境还贼麻烦，这些痛点一直横在那儿。症结就转化成一个问题：我想把流程搬到链上提升效率，但我不想把公司内部全捅出去。

这才是更现实的解决方向：日常的支付结算能够保密，薪资、报销、合同金额不至于被全网围观；但需要财务审计、需要向投资方或监管部门证明时，通过选择性披露的机制，把该交代清楚的信息证明出来。换个角度说，隐私是基础设定，审计通道是按需开放，不是被迫二选一。

如果链上未来要接手更多真实世界的组织运营，我反而觉得这种"能用、能查、也不尴尬"的基础层会越来越关键。市面上不少隐私类方案只讲隐私技术本身，但真正的价值在于——能不能让企业在日常运作中自然而然地用起来，而不是为了隐私而隐私。链上世界不应该逼所有人裸奔，工资单这种东西，确实没人想往外公开。