2026年社会保障调整将对高收入者的钱包造成最大冲击

了解收入门槛变动

虽然2026年带来了几项有利的社会保障调整——包括2.8%的生活成本调整和放宽对继续工作的人员的工作限制——但一个重要的政策变动需要工资收入者立即关注。工资基数门槛的上调是对特定群体工人而言最具财务影响的变化。

工资基数限制的变化是什么？

社会保障工资基数代表应缴纳工资税的最高收入水平。该基准每年调整，以反映经济通胀。2026年，门槛将从$176,100上升至$184,500——增加了$8,400，这将导致高收入专业人士的税务义务扩大。

其机制很简单：所有超过这一新设上限的收入目前都免于社会保障税。但达到或超过$184,500的人员，将对额外的$8,400年收入承担税务责任。

金额影响：拆解额外的税务义务

对于普通员工： 社会保障税率为适用工资的6.2%，雇主也贡献相同的6.2%。收入达到$184,500的员工，将在新增应税收入部分面临额外$520.80的年度税负。

受影响的收入场景：

• 收入刚好$184,500：每年多缴纳$520.80的社会保障税
• 收入$180,000：在$3,900的收入上额外缴税(大约$241.80每年)
• 在当前和新门槛之间的收入：根据工资水平变化

对于自雇人士： 影响更为严重。没有雇主分担成本的自雇工人需承担全部12.4%的税负，对于收入$184,500的人来说，额外的年度税款为$1,041.60。

长远财富积累的一个亮点

虽然短期内的财务压力不可避免，但政策结构中包含补偿机制。收入较高的人员在经历税负增加后，其社会保障福利计算中会考虑更大比例的应税收入。这一调整方式意味着未来的退休福利将反映额外的应税收入，最终在退休资格达到后带来略高的月度养老金。

对于距离退休还很遥远的工人来说，这种延迟的福利带来的安慰有限，难以弥补当前工资的减少。

为调整做好准备

高收入专业人士应预料从2026年开始，由于工资门槛的调整，实际到手收入将减少。了解这一变化对个人情况的具体影响，有助于更准确的预算规划和财务预测。此次调整特别影响收入超过$176,100的人群，最高影响将波及六位数收入者，他们现在在工资上面临更高的社会保障缴款。