Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
联合健康集团站在关键十字路口:利润恢复能否实现?
规模与整合的结构优势
UnitedHealth Group的投资逻辑基于竞争壁垒,竞争对手难以轻易复制。公司运营一个涵盖保险承保、医疗服务网络、药房运营和先进数据基础设施的整合生态系统。这种垂直整合带来了数十年的累积优势。
拥有超过5000万成员,UnitedHealth拥有少有的定价杠杆。公司与医院、制药商和医生协商更低的报销率,同时将固定运营成本分摊到无与伦比的会员基础上。由此产生的数据优势形成了一个反馈循环——更好的风险预测带来更精准的定价,从而增强盈利能力。
这种结构性护城河解释了为何即使在2025年第二季度,伯克希尔·哈撒韦也投入了16亿美元(大约500万股),显示出对公司周期韧性的信心。
2025危机:利润空间压力达到拐点
尽管具有这些优势,2025年暴露了UnitedHealth定价纪律的脆弱性。公司经历了意外的医疗索赔激增,导致自2008年以来首次盈利未达预期。医疗费用比率(MCR)——即由医疗成本消耗的保费收入比例——在2025年第二季度飙升至约90%,而去年同期为85%。这一恶化使得2025年第三季度的净利润率压缩至2.1%,远低于2024年第三季度的6%。
严重程度促使管理层在5月完全撤回全年指引,并接受股价大幅下跌(从峰值到谷底接近45%)。Stephen Hemsley的CEO上任成为转折点。Hemsley在2006-2017年期间策划了UnitedHealth的垂直整合战略,并回归实施激进的纠正措施。
重新定价计划:风险与机遇
UnitedHealth在Medicare Advantage、个人和商业风险计划中推出了激进的费率调整行动。公司明确优先考虑利润恢复,而非会员增长,接受短期流失以修复盈利能力。
早期信号令人鼓舞。在10月的第三季度财报评论中,管理层表示尽管商业部分提价,续保率和定价纪律仍然保持。即将于1月27日举行的财报电话会议将揭示这种纪律是否能贯穿整个销售季。
然而,执行风险依然存在。如果费率提升不足或导致健康会员流失到竞争对手,会员数量可能加速下降,形成自我强化的成本螺旋——剩余被保险基础的成本比例将变得不成比例。重新定价策略只有在索赔趋势真正正常化,而非医疗成本通胀的结构性变化时才有效。
持续的阻力
除了重新定价的执行外,外部压力也威胁着复苏时间表。随着政府推进支付削减计划,Medicare Advantage面临多年的报销削减。管理层估计,这些削减每年将减少大约(十亿美元的报销收入——通过运营改善抵消约一半,仍带来巨大持续压力。
Medicaid业务也因政府资金未能跟上成本上涨而恶化。利润仍然低迷,预计2026年不会有实质性改善。
此外,司法部对公司药房福利管理器运营和Medicare Advantage账单操作的调查,为本已充满挑战的复苏阶段增添了监管不确定性。
未来之路:执行优于催化剂
第四季度财报将提供详细的2026年指引,首次全面展现扭转局面的执行情况。投资者应关注关于医疗费用比率(MCR)走势的评论——恢复的可能性取决于这一指标是否能从90%逐步下降到更健康的85%范围。
估值方面呈现出复杂的局面。以2026年盈利预期的18.8倍估值,UnitedHealth低于其五年平均的25.2倍,显示出一定的安全边际。然而,这一折扣反映的是真实的短期执行风险,而非极具吸引力的低价。
这仍然是一个以稳健执行为核心的故事,而非短期催化剂。对于耐心的资本来说,关键问题在于:最坏的时期是否已经过去,还是持续的成本趋势预示着更持久的挑战。下一轮财报应能澄清哪个叙事占优。