2023香港施政报告发布：求贤若渴，速览全方位人才引进政策

万众期待的香港《施政报告》终于发布了，其中提到了香港人才引进政策的调整！

本文就来分享本次香港施政报告中，关于香港优才、高才、进修等人才引进计划相关的政策分享，大家想要落户香港的要注意了。

香港施政报告——抢人才**、留人才**

政府着力抢人才、留人才，措施包括：

成立「人才服务办公室」 —— 继去年推出「人才服务窗口」线上平台后，实体「人才服务办公室」将在本月底正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。 明年亦会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，推动区域招揽人才交流和合作。

扩大「高端人才通行证计划」大学名单 —— 扩阔吸纳世界各地人才网络，11月起，合资格大学名单会增加八间顶尖内地和海外院校至184间。

放宽签证—— 即日起开放越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。 我们亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校。

落实「资本投资者入境计划」 —— 在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以透过计划申请来港，以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势，细节今年内公布。

职专毕业生留港计划 —— 为纾缓技术行业的人手短缺压力，职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。 此安排会试行两年再作检讨。

成立「香港国际法律人才培训学院」——明年内设立专门的办公室和专家委员会，推动成立「香港国际法律人才培训学院」，善用香港中英双语普通法制度和国际化格局，定期举办法律实务课程、研讨会和国际交流活动等，促进「一带一路」沿线地区的人才交流，为国家提供涉外法治人才培训，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才。

成立「香港国际廉政学院」——廉政公署明年第一季成立「香港国际廉政学院」，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验，巩固香港在廉政建设的国际地位。

从上面可以看出，目前在人才引进方面，主要还是会延续之前的方案，关于香港优才政策暂时没有变化、在香港高才通政策上，主要是放宽了院校范围，新增8所，不过具体是哪八间大学，目前还没有确切消息。

投资移民计划将重启，具体要等年底通知，还放宽了非本地毕业生签证。

下面来总结下香港人才引进计划中的香港优才、高才通、专才和进修方面的最新政策变化和申请要求，如果你符合条件，就尽快申请吧！

一．香港高端人才通行证计划

香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

1、申请条件

■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）

■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验

■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年

2**、获批名额**

高才通A类和B类不限名额，C类每年限额10000个。

3、申请周期

高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。

4.政策变化

①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。

②须提供无犯罪记录。

③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。

**④申请流程会时不时调整。**在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。

⑤赴港同意书必须目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。、

高才通是会不断检视更正，因此，香港高才通尽早规划为好。

二．香港优秀人才入境计划

优才计划于2006年6月开始实施，以前设有年度配额限制，**2023年起取消获批名额限制，为期2年。**意味着这两年间，只要你属于香港所需人才，香港就要你！

1、基本申请资格

年龄：18周岁以上；

经济：有一定的经济实力，申请时提供个人20w、家庭30w的资产证明；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；

学历：本科学位及以上。

2、计分制二选一

满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。

**成就计分制：**须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请：

1. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
3. **综合计分制：**对年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭情况（最高20分）来打分，总分245分，80分起就可以申请。

3**、申请配额**

2023年1月1日起，取消配额，为期2年，后续是否会继续取消配额待定，符合条件的人士需抓住这个黄金期。

4、申请周期

5-9个月，今年香港优才申请流程和审批程序进行了简化，审批速度有所加快。

5、政策变化

• 取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
• 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
• 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
• 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
• 递交材料变化：海外成绩单无需密封，无需提供无犯罪证明。
• 香港优才计划审批时间缩短在5-9个月。
• 审批流程变化：取消了赴港面试环节。
• 人才清单变化：从13项扩至51项专业。
• 香港优才线上申请系统改版：一步步按流程走，基础资格不符和分数不达标都无法递交申请。

三 输入内地人才计划（专才计划）

有意来港工作的内地人士，可根据本计划提出申请，输入内地人才计划不限行业。输入内地人才计划只面向内地居民。

香港专才计划与优才计划相比，无需评分，但需要先获得香港公司的聘用。

香港专才实际上是一个工作签证，适合从内地公司调动到香港公司的人群，或是提前获得香港公司offer且有志于定居香港的人群。

1.申请资格：

申请人没有犯罪记录；

申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

确实有该职位空缺；

申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及

薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

2、放宽申请资格

如拟引入人才的职位属「人才清单」表列的51项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

3**、申请周期**

2-4个月，今年加快审批流程，最快4个星期完成审批。

4、获批名额

没有限制。

5、政策变化

香港专才政策变化较小，主要有2点。

①如果符合下方条件，则无须证明本地招聘困难：

1.年薪达港币200万元或以上；

2.符合51项本地人才短缺的专业；

②续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！

四.香港留学进修计划

非本地毕业生可根据非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港两年寻找工作。

1、申请资格：

年龄：年满 18 周岁；

学历：本科学历；

语言：英语能力或英语成绩；

品格：无犯罪记录、无不良入境记录；

2、适合人群

青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人。

3**、申请周期**

1-3个月，同时也要看学校的招生时间。

4、获批名额

无限制。

5、政策变化

①将IANG签证的逗留期限延长至2年；

②IANG签证拓展到香港大学大湾区校区的毕业生。

目前香港高才/优才/专才/留学都是无限配额（除了高才C类限额10000个每年），香港今年的人才KPI是吸纳3.5万名人才来港发展，目前已经有6万人赴港，KPI已经超额完成。