PANews, le 21 novembre - Raphaël Bloch, co-fondateur et rédacteur en chef de The Big Whale, a déclaré sur la plateforme X que la plateforme sportive de rêve Web3, Sorare, va réduire ses effectifs de 35 %. Un communiqué interne a confirmé son plan de licenciement, environ 35 des 100 employés quitteront l'entreprise, et son co-fondateur et directeur technique, Adrien Montfort, démissionnera de ses fonctions opérationnelles.
Le PDG de Sorare, Nicolas Julia, a répondu en disant qu'il avait décidé “d'accélérer le processus de rentabilité” et estime que cette restructuration “simplifiera la structure de l'entreprise et raccourcira le processus de décision”. Il a reconnu que cette initiative “était difficile à mettre en œuvre, mais nécessaire”. Sorare a précédemment lancé un plan de réduction des coûts majeur et a migré vers la plateforme Solana, ce qui pourrait générer jusqu'à 10 millions de dollars de revenus. Julia reste convaincu que l'entreprise pourra retrouver la croissance d'ici 2025 et atteindre la rentabilité “d'ici la fin de 2026”.
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La plateforme sportive de rêve Web3 Sorare va réduire ses effectifs de 35 %.
PANews, le 21 novembre - Raphaël Bloch, co-fondateur et rédacteur en chef de The Big Whale, a déclaré sur la plateforme X que la plateforme sportive de rêve Web3, Sorare, va réduire ses effectifs de 35 %. Un communiqué interne a confirmé son plan de licenciement, environ 35 des 100 employés quitteront l'entreprise, et son co-fondateur et directeur technique, Adrien Montfort, démissionnera de ses fonctions opérationnelles. Le PDG de Sorare, Nicolas Julia, a répondu en disant qu'il avait décidé “d'accélérer le processus de rentabilité” et estime que cette restructuration “simplifiera la structure de l'entreprise et raccourcira le processus de décision”. Il a reconnu que cette initiative “était difficile à mettre en œuvre, mais nécessaire”. Sorare a précédemment lancé un plan de réduction des coûts majeur et a migré vers la plateforme Solana, ce qui pourrait générer jusqu'à 10 millions de dollars de revenus. Julia reste convaincu que l'entreprise pourra retrouver la croissance d'ici 2025 et atteindre la rentabilité “d'ici la fin de 2026”.