Les États-Unis célèbrent la fête du Travail le premier lundi de septembre chaque année, tandis que la plupart des régions du monde choisissent de commémorer le mouvement ouvrier le 1er mai. Cela semble n'être qu'une différence de date, mais cela reflète en réalité des changements profonds dans le fonctionnement du pouvoir, les choix politiques et les mouvements sociaux dans l'histoire.
Lorsque la classe ouvrière lutte pour obtenir des droits fondamentaux, n'hésitant pas à recourir à la grève, à la résistance, voire à la révolution sanglante, les « mineurs » et participants du monde de la blockchain choisissent de remodeler le mécanisme de consensus (Consensus) par le biais de forks et de mécanismes de sortie, sans recours à la violence, en créant de nouvelles bases, ouvrant ainsi la voie à un nouveau système démocratique. Cet article s'inspire de la newsletter Lightspeed, dont le titre original est « The Right to Blockchain », écrit par Donovan Choy, tentant de réévaluer la signification de la fête du travail à l'ère de la décentralisation, en confrontant histoire et technologie.
La fête du Travail du 1er septembre aux États-Unis atténue les tensions entre le travail et le capital, devenant une célébration du barbecue.
L'origine de la fête du Travail aux États-Unis remonte à la grève des travailleurs américains à la fin du 19ème siècle pour obtenir une journée de travail de huit heures. Le 4 mai 1886, une manifestation pacifique sur le marché de foin de Chicago a été violemment réprimée, provoquant des conflits sanglants qui ont choqué la nation. Cet événement a éveillé le mouvement ouvrier international, conduisant le 1er mai à devenir la fête internationale du travail. Des groupes de travailleurs en Europe, en Asie, en Amérique latine et en Afrique ont répondu en masse.
Cependant, après la grève de Pullman en 1894, le gouvernement américain a choisi de fixer la fête du Travail en septembre, se déconnectant du mouvement ouvrier radical, dans le but de se distancier des connotations révolutionnaires et de se tourner vers une célébration du travail plus « pacifique ». La longue pause du jour du Travail américain, le premier lundi de septembre, voit la plupart des gens organiser des fêtes, faire des barbecues chez eux ou sur la plage, remplissant le pays d'odeurs de barbecue.
Cette arrangement est un choix délibéré. Les travailleurs utilisent la grève comme moyen pour revendiquer leurs droits ; l'État maintient l'ordre par la loi et l'atténuation. Comme l'a dit l'écrivain libéral Ayn Rand, toute lutte pour les droits humains est un combat contre le pouvoir politique. Lorsque le pendule de la loi oscille, les différents groupes d'intérêts doivent se fier au lobbying et à la protestation pour obtenir une place. C'est précisément le dilemme des systèmes sociaux traditionnels : la lutte pour le pouvoir devient le seul moyen de changer le statu quo, mais cela entraîne souvent des blessures et des coûts.
Blockchain : Révolution démocratique, de la bifurcation à l'établissement d'un nouveau consensus
La blockchain, en revanche, offre une manière fondamentalement différente de changer les choses. La blockchain est une technologie décentralisée qui ne repose pas sur l'occupation, la grève ou le lobbying pour modifier les règles du jeu, mais qui réalise la reconstruction du consensus par le biais de sorties et de bifurcations. Cette sortie se fait par le mouvement des pieds, et non par des confrontations dans la rue.
Dans le monde de la blockchain, lorsque les divergences d'opinion ne peuvent pas être résolues, les utilisateurs et les développeurs peuvent choisir de bifurquer (Fork) ou de migrer (Migrate), réorganisant un nouvel ordre avec du code et du capital, par exemple :
La communauté Bitcoin a des débats sur la taille des blocs, ce qui a entraîné la naissance de Bitcoin Cash.
Les utilisateurs d'Ethereum s'inquiètent de la concentration des mises et se tournent vers d'autres plateformes de staking.
OpenSea essaie d'imposer des redevances, tandis que Blur attire les utilisateurs avec "sans redevance".
Les utilisateurs de DeFi peuvent également transférer librement des liquidités, de Compound à Aave, de Balancer à Uniswap.
Ces exemples illustrent la puissance de l'open source et de la réorganisation : un système de consensus n'a pas besoin d'un accord universel, ceux qui sont en désaccord peuvent choisir de partir pour former un nouveau consensus. C'est précisément l'essence de l'innovation blockchain, ce n'est pas un consensus forcé, mais un consensus choisi.
L'esprit de la fête du Travail se poursuit sur la chaîne.
Dans le mouvement ouvrier traditionnel, les travailleurs luttent pour le droit de participer à l'élaboration des règles. Dans la blockchain, ce droit n'est pas acquis par la lutte, mais est réalisé par le code, les protocoles et la libre circulation des marchés. C'est un tout nouveau mécanisme de consensus : lorsque les gens ne sont plus satisfaits du système existant, il n'est pas nécessaire de descendre dans la rue pour protester, il suffit de transférer des actifs et de l'attention vers des protocoles plus attrayants. Ce système ne repose pas sur un pouvoir centralisé, mais sur la spontanéité de l'action collective pour atteindre un consensus démocratique.
Aujourd'hui, nous pourrions repenser la signification de la fête du travail. Sur la chaîne, les travailleurs ne sont plus simplement des « citoyens » passifs acceptant le système, mais des « créateurs » participant activement à la construction des accords. Ce que symbolise la blockchain, ce n'est pas seulement le progrès technologique, mais aussi une re-codification des structures de pouvoir dans le monde réel.
Dans un tel monde, le retrait n'est plus un acte désespéré de protestation, mais un point de départ pour l'espoir. Une telle liberté est peut-être ce qui appartient à notre époque, le « 1er mai des travailleurs de la blockchain ».
Cet article La fête du travail dans le monde de la blockchain : une révolution qui atteint vraiment la démocratie et le consensus est apparu pour la première fois dans les nouvelles de la chaîne ABMedia.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
La fête du Travail dans le monde de la Blockchain : une révolution véritablement atteignant la démocratie et le Consensus
Les États-Unis célèbrent la fête du Travail le premier lundi de septembre chaque année, tandis que la plupart des régions du monde choisissent de commémorer le mouvement ouvrier le 1er mai. Cela semble n'être qu'une différence de date, mais cela reflète en réalité des changements profonds dans le fonctionnement du pouvoir, les choix politiques et les mouvements sociaux dans l'histoire.
Lorsque la classe ouvrière lutte pour obtenir des droits fondamentaux, n'hésitant pas à recourir à la grève, à la résistance, voire à la révolution sanglante, les « mineurs » et participants du monde de la blockchain choisissent de remodeler le mécanisme de consensus (Consensus) par le biais de forks et de mécanismes de sortie, sans recours à la violence, en créant de nouvelles bases, ouvrant ainsi la voie à un nouveau système démocratique. Cet article s'inspire de la newsletter Lightspeed, dont le titre original est « The Right to Blockchain », écrit par Donovan Choy, tentant de réévaluer la signification de la fête du travail à l'ère de la décentralisation, en confrontant histoire et technologie.
La fête du Travail du 1er septembre aux États-Unis atténue les tensions entre le travail et le capital, devenant une célébration du barbecue.
L'origine de la fête du Travail aux États-Unis remonte à la grève des travailleurs américains à la fin du 19ème siècle pour obtenir une journée de travail de huit heures. Le 4 mai 1886, une manifestation pacifique sur le marché de foin de Chicago a été violemment réprimée, provoquant des conflits sanglants qui ont choqué la nation. Cet événement a éveillé le mouvement ouvrier international, conduisant le 1er mai à devenir la fête internationale du travail. Des groupes de travailleurs en Europe, en Asie, en Amérique latine et en Afrique ont répondu en masse.
Cependant, après la grève de Pullman en 1894, le gouvernement américain a choisi de fixer la fête du Travail en septembre, se déconnectant du mouvement ouvrier radical, dans le but de se distancier des connotations révolutionnaires et de se tourner vers une célébration du travail plus « pacifique ». La longue pause du jour du Travail américain, le premier lundi de septembre, voit la plupart des gens organiser des fêtes, faire des barbecues chez eux ou sur la plage, remplissant le pays d'odeurs de barbecue.
Cette arrangement est un choix délibéré. Les travailleurs utilisent la grève comme moyen pour revendiquer leurs droits ; l'État maintient l'ordre par la loi et l'atténuation. Comme l'a dit l'écrivain libéral Ayn Rand, toute lutte pour les droits humains est un combat contre le pouvoir politique. Lorsque le pendule de la loi oscille, les différents groupes d'intérêts doivent se fier au lobbying et à la protestation pour obtenir une place. C'est précisément le dilemme des systèmes sociaux traditionnels : la lutte pour le pouvoir devient le seul moyen de changer le statu quo, mais cela entraîne souvent des blessures et des coûts.
Blockchain : Révolution démocratique, de la bifurcation à l'établissement d'un nouveau consensus
La blockchain, en revanche, offre une manière fondamentalement différente de changer les choses. La blockchain est une technologie décentralisée qui ne repose pas sur l'occupation, la grève ou le lobbying pour modifier les règles du jeu, mais qui réalise la reconstruction du consensus par le biais de sorties et de bifurcations. Cette sortie se fait par le mouvement des pieds, et non par des confrontations dans la rue.
Dans le monde de la blockchain, lorsque les divergences d'opinion ne peuvent pas être résolues, les utilisateurs et les développeurs peuvent choisir de bifurquer (Fork) ou de migrer (Migrate), réorganisant un nouvel ordre avec du code et du capital, par exemple :
La communauté Bitcoin a des débats sur la taille des blocs, ce qui a entraîné la naissance de Bitcoin Cash.
Les utilisateurs d'Ethereum s'inquiètent de la concentration des mises et se tournent vers d'autres plateformes de staking.
OpenSea essaie d'imposer des redevances, tandis que Blur attire les utilisateurs avec "sans redevance".
Les utilisateurs de DeFi peuvent également transférer librement des liquidités, de Compound à Aave, de Balancer à Uniswap.
Ces exemples illustrent la puissance de l'open source et de la réorganisation : un système de consensus n'a pas besoin d'un accord universel, ceux qui sont en désaccord peuvent choisir de partir pour former un nouveau consensus. C'est précisément l'essence de l'innovation blockchain, ce n'est pas un consensus forcé, mais un consensus choisi.
L'esprit de la fête du Travail se poursuit sur la chaîne.
Dans le mouvement ouvrier traditionnel, les travailleurs luttent pour le droit de participer à l'élaboration des règles. Dans la blockchain, ce droit n'est pas acquis par la lutte, mais est réalisé par le code, les protocoles et la libre circulation des marchés. C'est un tout nouveau mécanisme de consensus : lorsque les gens ne sont plus satisfaits du système existant, il n'est pas nécessaire de descendre dans la rue pour protester, il suffit de transférer des actifs et de l'attention vers des protocoles plus attrayants. Ce système ne repose pas sur un pouvoir centralisé, mais sur la spontanéité de l'action collective pour atteindre un consensus démocratique.
Aujourd'hui, nous pourrions repenser la signification de la fête du travail. Sur la chaîne, les travailleurs ne sont plus simplement des « citoyens » passifs acceptant le système, mais des « créateurs » participant activement à la construction des accords. Ce que symbolise la blockchain, ce n'est pas seulement le progrès technologique, mais aussi une re-codification des structures de pouvoir dans le monde réel.
Dans un tel monde, le retrait n'est plus un acte désespéré de protestation, mais un point de départ pour l'espoir. Une telle liberté est peut-être ce qui appartient à notre époque, le « 1er mai des travailleurs de la blockchain ».
Cet article La fête du travail dans le monde de la blockchain : une révolution qui atteint vraiment la démocratie et le consensus est apparu pour la première fois dans les nouvelles de la chaîne ABMedia.