Publication du discours de politique générale de Hong Kong 2023 : Thirsty for talent, un aperçu rapide des politiques globales d’introduction de talents
Le très attendu discours de politique générale de Hong Kong a enfin été publié, qui mentionne l’ajustement de la politique d’introduction de talents de Hong Kong !
Cet article partagera le partage des politiques liées aux plans d’introduction de talents de Hong Kong, tels que les talents, les talents et la formation continue, dans ce discours de politique générale de Hong Kong, auquel tous ceux qui souhaitent s’installer à Hong Kong devraient prêter attention.
! [Publication du discours de politique générale de Hong Kong 2023 : un aperçu des politiques globales d’introduction des talents] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-ae5e89f70e-dd1a6f-69ad2a.webp)
** Discours de politique générale de Hong Kong - Talent Grab **, Retain Talent
Le gouvernement met l’accent sur l’attraction et la rétention des talents, et les mesures comprennent :
Création du « Talent Services Office" Suite au lancement de la plateforme en ligne « Talent Services Window » l’année dernière, le « Talent Services Office » physique sera officiellement créé à la fin de ce mois pour fournir un soutien aux talents arrivant à Hong Kong et assurer le suivi de leur développement et de leurs besoins post-immigration. L’année prochaine, le Global Talent Summit Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area Talent High-Quality Development Conference se tiendra également pour promouvoir l’échange et la coopération régionaux en matière de talents.
Expansion de la liste des universités du programme High-End Talent Pass - En élargissant le réseau pour attirer des talents du monde entier, à partir de novembre, la liste des universités éligibles portera la liste des meilleures institutions continentales et étrangères à 184.
Assouplissement des visas - Désormais, la politique de visa pour les talents vietnamiens venant à Hong Kong pour un emploi sera libéralisée, et le seuil de demande pour les Vietnamiens d’entrer à Hong Kong pour les affaires et le tourisme sera assoupli. Nous ouvrirons également des talents laotiens et népalais à Hong Kong pour qu’ils puissent travailler, suivre une formation et étudier dans des établissements financés par le Comité des subventions universitaires (UGC).
Mise en œuvre du Capital Investment Entrant Scheme – Les investisseurs éligibles qui investissent 30 millions de dollars ou plus dans des actifs (à l’exclusion de l’immobilier) tels que des actions, des fonds et des obligations à Hong Kong peuvent demander à entrer à Hong Kong par le biais du programme afin d’améliorer les avantages de développement des secteurs de la gestion d’actifs et de patrimoine, de la finance et des services professionnels connexes de Hong Kong, les détails seront annoncés au cours de cette année.
Programme de rétention des diplômés professionnels - Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés, les étudiants non-résidents des programmes de diplôme supérieur à temps plein désignés admis par le Conseil de la formation professionnelle (VTC) à partir de l’année universitaire 2024/25 peuvent rester à Hong Kong pendant un an après l’obtention de leur diplôme pour chercher des emplois liés à leurs spécialités. Cet arrangement fera l’objet d’un examen à titre expérimental pendant deux ans.
Création de l’Institut international de formation des talents juridiques de Hong Kong** – Mettre en place un bureau spécial et un comité d’experts au cours de l’année prochaine pour promouvoir la création de l’Institut international de formation des talents juridiques de Hong Kong, faire bon usage du système bilingue chinois et anglais de common law et du modèle international de Hong Kong, organiser régulièrement des cours de pratique juridique, des séminaires et des activités d’échange international, etc., afin de promouvoir les échanges de talents dans les régions situées le long de « la Ceinture et la Route », assurer la formation des talents juridiques étrangers pour le pays et cultiver les talents juridiques familiarisés avec le droit international, la common law, le droit civil et le système juridique national.
Création de l’Académie internationale de l’intégrité de Hong Kong** – La Commission indépendante contre la corruption (ICAC) mettra en place l’Académie internationale de l’intégrité de Hong Kong au cours du premier trimestre de l’année prochaine afin d’organiser une formation professionnelle pour les responsables de la lutte contre la corruption et les secteurs public et privé locaux du monde entier, de faciliter l’échange d’expériences en matière de lutte contre la corruption entre les experts et les universitaires du pays et de l’étranger, et de consolider la position internationale de Hong Kong dans la construction d’un gouvernement propre.
On peut voir de ce qui précède qu’à l’heure actuelle, en termes d’introduction de talents, ** continuera principalement le plan précédent **, à propos de ** La politique des talents de Hong Kong n’a pas changé pour le moment, dans la politique de Hong Kong en matière de talents élevés, assouplit principalement la portée des institutions, ajoute 8 **, mais quelles huit universités, il n’y a pas de nouvelles exactes.
Le programme d’immigration par investissement sera relancé, en attendant l’avis de fin d’année, et le visa pour les diplômés non locaux a également été assoupli.
! [Publication du discours de politique générale de Hong Kong 2023 : un aperçu des politiques globales d’introduction des talents] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-c3c27455b1-dd1a6f-69ad2a.webp)
Résumons les derniers changements de politique et les exigences de candidature dans le plan d’introduction des talents de Hong Kong dans les talents, les talents, les professionnels et la formation continue de Hong Kong, si vous êtes éligible, postulez dès que possible !
a. Programme de laissez-passer pour les talents haut de gamme de Hong Kong
Le Hong Kong High-end Talent Pass, ou « Hong Kong High-Talent Access Scheme », est un programme d’introduction de talents lancé par le gouvernement de Hong Kong à la fin de l’année 2022. Il vise à attirer des talents haut de gamme du monde entier, y compris des personnes à revenu élevé et des diplômés des meilleures universités du monde, afin d’explorer les opportunités à Hong Kong.
1、Conditions d’application
■ Type A : Salaire annuel égal ou supérieur à 2,5 millions de dollars HK (ou l’équivalent en devises étrangères) au cours de l’année précédant la soumission de la candidature
■ Type B : Baccalauréat d’une des 100 meilleures universités mondiales, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les 5 ans précédant le dépôt de la candidature
■ Catégorie C : Baccalauréat de l’une des 100 meilleures universités du monde dans les 5 ans précédant le dépôt de la candidature, moins de 3 ans d’expérience professionnelle, limite : 10 000 / an
2**, quota approuvé**
Il n’y a pas de limite à la catégorie A et à la catégorie B, et la catégorie C est limitée à 10 000 par an.
3、Cycle d’application
Gao Caitong peut généralement compléter l’approbation dans un délai de 4 semaines, mais maintenant il y a trop de candidats, et de nombreux cas peuvent être traités en 1 à 2 mois, en particulier pour la catégorie A, car les documents de demande pour la catégorie A sont plus compliqués.
4. Changements de politique
(1) Le délai de paiement et de visa d’entrée a été raccourci de 6 mois à 3 mois.
(2) Aucun casier judiciaire n’est requis.
(3) Les demandes d’admission de premier cycle de l’enseignement supérieur pour adultes dans les catégories B et C ne seront plus acceptées, y compris les diplômes universitaires d’écoles prestigieuses qui ne se limitent pas à l’enseignement postsecondaire, à l’enseignement en ligne, à l’enseignement par correspondance, à l’enseignement à distance, à l’université du soir, etc.
**(4) Le processus de demande peut être modifié de temps à autre. ** Deux champs obligatoires ont été ajoutés à la demande, soit : « Secteur » (c’est-à-dire le secteur d’activité actuellement engagé) pour les déclarations de type A et « Matières principales » pour les déclarations de type B/C.
**(5) Le formulaire de consentement pour aller à Hong Kong doit être tamponné par l’entreprise actuelle, et les chômeurs peuvent être tamponnés par le centre de talents. 、
Il est constamment en cours de révision et de correction, il est donc préférable de planifier le plus tôt possible.
II. Programme d’admission de qualité de Hong Kong
Le Gifted Talent Scheme a été mis en place en juin 2006 avec une limite de quota annuel** qui sera supprimée à partir de 2023 pour une période de 2 ans. **Cela signifie qu’au cours des deux dernières années, tant que vous appartenez aux talents dont Hong Kong a besoin, Hong Kong aura besoin de vous !
1、Admissibilité de base
Âge : 18 ans ou plus ;
Economie : Avoir une certaine force économique, fournir la preuve d’un patrimoine de 20w pour les particuliers et de 30w pour les familles lors de la demande ;
Caractère : pas de crime, pas de mauvais dossier d’entrée ;
Langue : Parler le mandarin, le cantonais, l’anglais ou toute autre compétence parlée et écrite ;
Formation : Baccalauréat ou diplôme supérieur.
2, choisissez l’un des deux systèmes de points
Après avoir rempli les conditions de base, vous pouvez les noter, et le système de score de la méritocratie de Hong Kong est divisé en système de score de réussite et système de points complet.
Système de points de réussite : Un maximum de 245 points doit être rempli par l’une des deux exigences suivantes, et ceux qui ne répondent pas ne pourront pas soumettre de demande :
Le candidat a remporté des prix pour réalisations exceptionnelles (par exemple, des médailles olympiques, des prix Nobel, des prix nationaux/internationaux) ;
Les candidats peuvent démontrer que leur travail a été reconnu par leurs pairs ou qu’ils ont apporté des contributions significatives au développement de leur secteur (par exemple, des prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations de l’industrie).
Système de notation complet : Âge (jusqu’à 30 points), éducation (jusqu’à 70 points), expérience professionnelle (jusqu’à 75 points), s’il correspond à la liste des talents (jusqu’à 30 points), compétence linguistique (jusqu’à 20 points), situation familiale (jusqu’à 20 points) pour marquer, le score total est de 245 points, et vous pouvez postuler à partir de 80 points.
3**, Demander un quota**
À partir du 1er janvier 2023, le quota sera supprimé pour une période de 2 ans, et il reste à déterminer si le quota continuera d’être annulé, et les personnes éligibles doivent saisir cette période dorée.
4、Cycle d’application
En 5 à 9 mois, le processus de candidature et les procédures d’approbation des talents à Hong Kong ont été simplifiés cette année, et la vitesse d’approbation a été accélérée.
5、Changements de politique
Limite de quota supprimée : Le quota précédent de 4000 par an, maintenant la limite est directement supprimée, et l’ère de l’offre illimitée arrive.
Augmentation de 20 points du score total : Le score total était de 225 auparavant, mais maintenant il est de 245 points, mais vous pouvez postuler si vous marquez toujours 80 points.
Expérience professionnelle dans des entreprises célèbres plus 20 points : Plus de 3 ans d’expérience professionnelle dans des entreprises célèbres (telles que Fortune 500 ou des sociétés cotées) peuvent être ajoutés.
Changement de mode de renouvellement : de 2+3+3 à 3+3+2, la première fois donne directement 3 ans !
Modification des documents de soumission : Les relevés de notes à l’étranger n’ont pas besoin d’être scellés et aucun certificat de police n’est requis.
Le délai d’approbation du Hong Kong Gifted Talent Scheme est réduit à 5-9 mois.
Modifications apportées au processus d’approbation : La session d’entrevues à Hong Kong a été annulée.
Changements dans la liste des talents : de 13 à 51 majeurs.
Révision du système de candidature en ligne des talents de Hong Kong : étape par étape, les candidatures ne peuvent pas être soumises si les qualifications de base ne sont pas remplies et que les scores ne sont pas à la hauteur.
3 Input Mainland Talent Scheme (Talent Scheme)
Les continentaux qui souhaitent venir à Hong Kong pour travailler peuvent postuler dans le cadre du programme d’admission au programme de talents et de talents de la partie continentale dans n’importe quel secteur. Le programme d’admission n’est ouvert qu’aux résidents du continent.
Par rapport au programme Gifted, le Hong Kong Talent Program ne nécessite pas de score, mais il est nécessaire d’obtenir d’abord un emploi auprès d’une entreprise de Hong Kong.
Hong Kong Specialist est en fait un visa de travail, adapté aux personnes qui ont été transférées à des entreprises de Hong Kong à partir d’entreprises continentales, ou aux personnes qui ont reçu une offre d’une entreprise de Hong Kong à l’avance et qui souhaitent s’installer à Hong Kong.
1. Admissibilité :
Le demandeur n’a pas de casier judiciaire ;
Les candidats ayant une bonne formation, généralement un baccalauréat dans le domaine concerné, mais dans des circonstances exceptionnelles, de bonnes qualifications techniques, des compétences professionnelles avérées et/ou une expérience et des réalisations pertinentes documentées peuvent également être acceptés ;
Il y a effectivement un poste vacant ;
Le candidat doit avoir été véritablement employé, et l’emploi doit être lié à ses qualifications académiques ou à son expérience professionnelle, et une personne locale ne peut pas être facilement trouvée ; et
La rémunération et les avantages (y compris le revenu, le logement, les soins médicaux et autres avantages sociaux) doivent être sensiblement les mêmes que la rémunération et les avantages sociaux du marché des professionnels de Hong Kong à ce moment-là.
2. Assouplissement de l’admissibilité à présenter une demande
Si le poste à pourvoir relève de l’une des 51 professions énumérées dans la « liste des talents » pour lesquelles il y a une pénurie de talents locaux, ou si le salaire annuel du poste recruté (l’ensemble des conditions de rémunération et de protection sociale, y compris l’allocation de logement et d’autres avantages sociaux) atteint 2 millions de dollars HK ou plus, les employeurs peuvent postuler directement sans avoir à prouver des difficultés de recrutement locales.
3**、Cycle d’application**
2 à 4 mois, accélérez le processus d’approbation cette année et terminez l’approbation en 4 semaines au plus tôt.
4、Quota approuvé
Il n’y a pas de limites.
5、Changements de politique
Les changements dans la politique de Hong Kong en matière de talents professionnels sont relativement faibles, principalement sur deux points.
(1) Il n’est pas nécessaire de prouver des difficultés de recrutement local si les conditions suivantes sont remplies :
Salaire annuel de 2 millions de dollars HK ou plus ;
Rencontrez 51 majors avec une pénurie de talents locaux ;
(2) Changement de mode de renouvellement : de 2+3+3 à 3+3+2, la première fois donne directement 3 ans !
IV. Programme d’études à l’étranger à Hong Kong
Les diplômés non locaux peuvent demander à rester à Hong Kong pendant deux ans pour chercher du travail dans le cadre de l’accord d’emploi pour les diplômés non locaux.
1、Admissibilité :
Âge : 18 ans ou plus ;
Formation : Baccalauréat ;
Langue : maîtrise de l’anglais ou scores d’anglais ;
Caractère : pas de casier judiciaire, pas de mauvais casier judiciaire ;
2、Convient aux personnes
Des groupes de jeunes, des groupes de non-parents à Hong Kong, des groupes familiaux d’entrepreneurs et de femmes au foyer, des personnes ayant de nombreuses années d’expérience professionnelle.
3**、Cycle d’application**
1 à 3 mois, en fonction de la période d’inscription de l’école.
4、Quota approuvé
Illimité.
5、Changements de politique
(1) Extension de la période de séjour du visa IANG à 2 ans ;
(2) Le visa IANG s’étend aux diplômés du campus de l’Université de la région de la Grande Baie de Hong Kong.
À l’heure actuelle, les talents/talents/professionnels/études à l’étranger de Hong Kong sont des quotas illimités (à l’exception de la limite de 10 000 talents par an), le KPI des talents de Hong Kong cette année est d’absorber 35 000 talents à développer à Hong Kong, et 60 000 personnes sont allées à Hong Kong, et le KPI a été dépassé.
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Publication du discours de politique générale de Hong Kong 2023 : Thirsty for talent, un aperçu rapide des politiques globales d’introduction de talents
Le très attendu discours de politique générale de Hong Kong a enfin été publié, qui mentionne l’ajustement de la politique d’introduction de talents de Hong Kong !
Cet article partagera le partage des politiques liées aux plans d’introduction de talents de Hong Kong, tels que les talents, les talents et la formation continue, dans ce discours de politique générale de Hong Kong, auquel tous ceux qui souhaitent s’installer à Hong Kong devraient prêter attention.
! [Publication du discours de politique générale de Hong Kong 2023 : un aperçu des politiques globales d’introduction des talents] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-ae5e89f70e-dd1a6f-69ad2a.webp)
** Discours de politique générale de Hong Kong - Talent Grab **, Retain Talent
Le gouvernement met l’accent sur l’attraction et la rétention des talents, et les mesures comprennent :
Création du « Talent Services Office" Suite au lancement de la plateforme en ligne « Talent Services Window » l’année dernière, le « Talent Services Office » physique sera officiellement créé à la fin de ce mois pour fournir un soutien aux talents arrivant à Hong Kong et assurer le suivi de leur développement et de leurs besoins post-immigration. L’année prochaine, le Global Talent Summit Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area Talent High-Quality Development Conference se tiendra également pour promouvoir l’échange et la coopération régionaux en matière de talents.
Expansion de la liste des universités du programme High-End Talent Pass - En élargissant le réseau pour attirer des talents du monde entier, à partir de novembre, la liste des universités éligibles portera la liste des meilleures institutions continentales et étrangères à 184.
Assouplissement des visas - Désormais, la politique de visa pour les talents vietnamiens venant à Hong Kong pour un emploi sera libéralisée, et le seuil de demande pour les Vietnamiens d’entrer à Hong Kong pour les affaires et le tourisme sera assoupli. Nous ouvrirons également des talents laotiens et népalais à Hong Kong pour qu’ils puissent travailler, suivre une formation et étudier dans des établissements financés par le Comité des subventions universitaires (UGC).
Mise en œuvre du Capital Investment Entrant Scheme – Les investisseurs éligibles qui investissent 30 millions de dollars ou plus dans des actifs (à l’exclusion de l’immobilier) tels que des actions, des fonds et des obligations à Hong Kong peuvent demander à entrer à Hong Kong par le biais du programme afin d’améliorer les avantages de développement des secteurs de la gestion d’actifs et de patrimoine, de la finance et des services professionnels connexes de Hong Kong, les détails seront annoncés au cours de cette année.
Programme de rétention des diplômés professionnels - Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés, les étudiants non-résidents des programmes de diplôme supérieur à temps plein désignés admis par le Conseil de la formation professionnelle (VTC) à partir de l’année universitaire 2024/25 peuvent rester à Hong Kong pendant un an après l’obtention de leur diplôme pour chercher des emplois liés à leurs spécialités. Cet arrangement fera l’objet d’un examen à titre expérimental pendant deux ans.
Création de l’Institut international de formation des talents juridiques de Hong Kong** – Mettre en place un bureau spécial et un comité d’experts au cours de l’année prochaine pour promouvoir la création de l’Institut international de formation des talents juridiques de Hong Kong, faire bon usage du système bilingue chinois et anglais de common law et du modèle international de Hong Kong, organiser régulièrement des cours de pratique juridique, des séminaires et des activités d’échange international, etc., afin de promouvoir les échanges de talents dans les régions situées le long de « la Ceinture et la Route », assurer la formation des talents juridiques étrangers pour le pays et cultiver les talents juridiques familiarisés avec le droit international, la common law, le droit civil et le système juridique national.
Création de l’Académie internationale de l’intégrité de Hong Kong** – La Commission indépendante contre la corruption (ICAC) mettra en place l’Académie internationale de l’intégrité de Hong Kong au cours du premier trimestre de l’année prochaine afin d’organiser une formation professionnelle pour les responsables de la lutte contre la corruption et les secteurs public et privé locaux du monde entier, de faciliter l’échange d’expériences en matière de lutte contre la corruption entre les experts et les universitaires du pays et de l’étranger, et de consolider la position internationale de Hong Kong dans la construction d’un gouvernement propre.
On peut voir de ce qui précède qu’à l’heure actuelle, en termes d’introduction de talents, ** continuera principalement le plan précédent **, à propos de ** La politique des talents de Hong Kong n’a pas changé pour le moment, dans la politique de Hong Kong en matière de talents élevés, assouplit principalement la portée des institutions, ajoute 8 **, mais quelles huit universités, il n’y a pas de nouvelles exactes.
Le programme d’immigration par investissement sera relancé, en attendant l’avis de fin d’année, et le visa pour les diplômés non locaux a également été assoupli.
! [Publication du discours de politique générale de Hong Kong 2023 : un aperçu des politiques globales d’introduction des talents] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-c3c27455b1-dd1a6f-69ad2a.webp)
Résumons les derniers changements de politique et les exigences de candidature dans le plan d’introduction des talents de Hong Kong dans les talents, les talents, les professionnels et la formation continue de Hong Kong, si vous êtes éligible, postulez dès que possible !
a. Programme de laissez-passer pour les talents haut de gamme de Hong Kong
Le Hong Kong High-end Talent Pass, ou « Hong Kong High-Talent Access Scheme », est un programme d’introduction de talents lancé par le gouvernement de Hong Kong à la fin de l’année 2022. Il vise à attirer des talents haut de gamme du monde entier, y compris des personnes à revenu élevé et des diplômés des meilleures universités du monde, afin d’explorer les opportunités à Hong Kong.
1、Conditions d’application
■ Type A : Salaire annuel égal ou supérieur à 2,5 millions de dollars HK (ou l’équivalent en devises étrangères) au cours de l’année précédant la soumission de la candidature
■ Type B : Baccalauréat d’une des 100 meilleures universités mondiales, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les 5 ans précédant le dépôt de la candidature
■ Catégorie C : Baccalauréat de l’une des 100 meilleures universités du monde dans les 5 ans précédant le dépôt de la candidature, moins de 3 ans d’expérience professionnelle, limite : 10 000 / an
2**, quota approuvé**
Il n’y a pas de limite à la catégorie A et à la catégorie B, et la catégorie C est limitée à 10 000 par an.
3、Cycle d’application
Gao Caitong peut généralement compléter l’approbation dans un délai de 4 semaines, mais maintenant il y a trop de candidats, et de nombreux cas peuvent être traités en 1 à 2 mois, en particulier pour la catégorie A, car les documents de demande pour la catégorie A sont plus compliqués.
4. Changements de politique
(1) Le délai de paiement et de visa d’entrée a été raccourci de 6 mois à 3 mois.
(2) Aucun casier judiciaire n’est requis.
(3) Les demandes d’admission de premier cycle de l’enseignement supérieur pour adultes dans les catégories B et C ne seront plus acceptées, y compris les diplômes universitaires d’écoles prestigieuses qui ne se limitent pas à l’enseignement postsecondaire, à l’enseignement en ligne, à l’enseignement par correspondance, à l’enseignement à distance, à l’université du soir, etc.
**(4) Le processus de demande peut être modifié de temps à autre. ** Deux champs obligatoires ont été ajoutés à la demande, soit : « Secteur » (c’est-à-dire le secteur d’activité actuellement engagé) pour les déclarations de type A et « Matières principales » pour les déclarations de type B/C.
**(5) Le formulaire de consentement pour aller à Hong Kong doit être tamponné par l’entreprise actuelle, et les chômeurs peuvent être tamponnés par le centre de talents. 、
Il est constamment en cours de révision et de correction, il est donc préférable de planifier le plus tôt possible.
II. Programme d’admission de qualité de Hong Kong
Le Gifted Talent Scheme a été mis en place en juin 2006 avec une limite de quota annuel** qui sera supprimée à partir de 2023 pour une période de 2 ans. **Cela signifie qu’au cours des deux dernières années, tant que vous appartenez aux talents dont Hong Kong a besoin, Hong Kong aura besoin de vous !
1、Admissibilité de base
Âge : 18 ans ou plus ;
Economie : Avoir une certaine force économique, fournir la preuve d’un patrimoine de 20w pour les particuliers et de 30w pour les familles lors de la demande ;
Caractère : pas de crime, pas de mauvais dossier d’entrée ;
Langue : Parler le mandarin, le cantonais, l’anglais ou toute autre compétence parlée et écrite ;
Formation : Baccalauréat ou diplôme supérieur.
2, choisissez l’un des deux systèmes de points
Après avoir rempli les conditions de base, vous pouvez les noter, et le système de score de la méritocratie de Hong Kong est divisé en système de score de réussite et système de points complet.
Système de points de réussite : Un maximum de 245 points doit être rempli par l’une des deux exigences suivantes, et ceux qui ne répondent pas ne pourront pas soumettre de demande :
3**, Demander un quota**
À partir du 1er janvier 2023, le quota sera supprimé pour une période de 2 ans, et il reste à déterminer si le quota continuera d’être annulé, et les personnes éligibles doivent saisir cette période dorée.
4、Cycle d’application
En 5 à 9 mois, le processus de candidature et les procédures d’approbation des talents à Hong Kong ont été simplifiés cette année, et la vitesse d’approbation a été accélérée.
5、Changements de politique
3 Input Mainland Talent Scheme (Talent Scheme)
Les continentaux qui souhaitent venir à Hong Kong pour travailler peuvent postuler dans le cadre du programme d’admission au programme de talents et de talents de la partie continentale dans n’importe quel secteur. Le programme d’admission n’est ouvert qu’aux résidents du continent.
Par rapport au programme Gifted, le Hong Kong Talent Program ne nécessite pas de score, mais il est nécessaire d’obtenir d’abord un emploi auprès d’une entreprise de Hong Kong.
Hong Kong Specialist est en fait un visa de travail, adapté aux personnes qui ont été transférées à des entreprises de Hong Kong à partir d’entreprises continentales, ou aux personnes qui ont reçu une offre d’une entreprise de Hong Kong à l’avance et qui souhaitent s’installer à Hong Kong.
1. Admissibilité :
Le demandeur n’a pas de casier judiciaire ;
Les candidats ayant une bonne formation, généralement un baccalauréat dans le domaine concerné, mais dans des circonstances exceptionnelles, de bonnes qualifications techniques, des compétences professionnelles avérées et/ou une expérience et des réalisations pertinentes documentées peuvent également être acceptés ;
Il y a effectivement un poste vacant ;
Le candidat doit avoir été véritablement employé, et l’emploi doit être lié à ses qualifications académiques ou à son expérience professionnelle, et une personne locale ne peut pas être facilement trouvée ; et
La rémunération et les avantages (y compris le revenu, le logement, les soins médicaux et autres avantages sociaux) doivent être sensiblement les mêmes que la rémunération et les avantages sociaux du marché des professionnels de Hong Kong à ce moment-là.
2. Assouplissement de l’admissibilité à présenter une demande
Si le poste à pourvoir relève de l’une des 51 professions énumérées dans la « liste des talents » pour lesquelles il y a une pénurie de talents locaux, ou si le salaire annuel du poste recruté (l’ensemble des conditions de rémunération et de protection sociale, y compris l’allocation de logement et d’autres avantages sociaux) atteint 2 millions de dollars HK ou plus, les employeurs peuvent postuler directement sans avoir à prouver des difficultés de recrutement locales.
3**、Cycle d’application**
2 à 4 mois, accélérez le processus d’approbation cette année et terminez l’approbation en 4 semaines au plus tôt.
4、Quota approuvé
Il n’y a pas de limites.
5、Changements de politique
Les changements dans la politique de Hong Kong en matière de talents professionnels sont relativement faibles, principalement sur deux points.
(1) Il n’est pas nécessaire de prouver des difficultés de recrutement local si les conditions suivantes sont remplies :
Salaire annuel de 2 millions de dollars HK ou plus ;
Rencontrez 51 majors avec une pénurie de talents locaux ;
(2) Changement de mode de renouvellement : de 2+3+3 à 3+3+2, la première fois donne directement 3 ans !
IV. Programme d’études à l’étranger à Hong Kong
Les diplômés non locaux peuvent demander à rester à Hong Kong pendant deux ans pour chercher du travail dans le cadre de l’accord d’emploi pour les diplômés non locaux.
1、Admissibilité :
Âge : 18 ans ou plus ;
Formation : Baccalauréat ;
Langue : maîtrise de l’anglais ou scores d’anglais ;
Caractère : pas de casier judiciaire, pas de mauvais casier judiciaire ;
2、Convient aux personnes
Des groupes de jeunes, des groupes de non-parents à Hong Kong, des groupes familiaux d’entrepreneurs et de femmes au foyer, des personnes ayant de nombreuses années d’expérience professionnelle.
3**、Cycle d’application**
1 à 3 mois, en fonction de la période d’inscription de l’école.
4、Quota approuvé
Illimité.
5、Changements de politique
(1) Extension de la période de séjour du visa IANG à 2 ans ;
(2) Le visa IANG s’étend aux diplômés du campus de l’Université de la région de la Grande Baie de Hong Kong.
À l’heure actuelle, les talents/talents/professionnels/études à l’étranger de Hong Kong sont des quotas illimités (à l’exception de la limite de 10 000 talents par an), le KPI des talents de Hong Kong cette année est d’absorber 35 000 talents à développer à Hong Kong, et 60 000 personnes sont allées à Hong Kong, et le KPI a été dépassé.