Mudanças na equipa da Apple: chefes de IA e de design de UI abandonam a empresa, Meta volta a conquistar talento-chave

A Apple enfrenta recentemente uma vaga de saída de talento, com o chefe de design de UI, Alan Dye, e o responsável de IA, John Giannandrea, a anunciarem sucessivamente a sua saída, numa altura em que a empresa é alvo de críticas externas pelo seu avanço em IA e inovação de produto; por outro lado, a Meta captou talentos nucleares de design da Apple para preparar a próxima geração de IA e dispositivos wearables. Esta movimentação de talentos entre gigantes de Silicon Valley destaca a mudança de foco numa nova ronda de competição tecnológica.

Perda do ADN de design da Apple: Alan Dye, figura central do UI, muda-se para a Meta

Segundo o The Verge, Alan Dye, chefe de design de UI da Apple que desde 2015 liderou a direção visual da interface, irá deixar a empresa no final de dezembro para se juntar à Meta como chefe de design.

O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, afirmou que irá criar um novo estúdio de design, dando a Dye plenos poderes para integrar hardware, software e interface de IA, reportando diretamente ao CTO Andrew Bosworth:

O novo estúdio irá fundir design, moda e tecnologia, utilizando a IA como um novo material de design para criar a próxima geração de interfaces de interação homem-máquina.

Importa referir que outro designer da Apple, Billy Sorrentino, também confirmou que irá juntar-se à Meta, o que representa um duro golpe para a equipa de design da Apple.

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Apple fica para trás em IA: grande atualização do Siri adiada, responsável de IA demite-se

Poucos dias antes do anúncio da saída do chefe de design, o responsável de IA da Apple, John Giannandrea, também anunciou que iria deixar o cargo, sendo substituído pelo experiente investigador de IA e antigo chefe de engenharia do Google Gemini, Amar Subramanya.

Nos últimos anos, a Apple tem sido alvo de críticas pela sua lentidão na competição em IA generativa: desde o progresso lento no lançamento das funcionalidades Apple Intelligence, até aos sucessivos adiamentos das grandes atualizações do Siri, a diferença de produto face ao Google, OpenAI e Microsoft tem vindo a aumentar.

Craig Federighi, Vice-Presidente Sénior de Engenharia de Software da Apple, admitiu anteriormente na WWDC: “A reformulação do Siri precisa de mais tempo para atingir os padrões de qualidade da Apple.”

Mudanças geracionais na gestão de topo da Apple: design, IA e operações em transformação

As saídas de Alan Dye e Giannandrea são apenas a mais recente vaga de mudanças na direção da Apple, com o antigo COO Jeff Williams a reformar-se oficialmente em novembro, e Johny Srouji, figura central do departamento de chips da Apple, alegadamente a ponderar o seu futuro.

Todos estes sinais indicam que o núcleo de gestão da Apple está a entrar numa fase de renovação geracional sem precedentes, precisamente numa altura em que a pressão da competição em IA aumenta e a inovação de produto é posta em causa externamente.

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Divergência estratégica na era da IA e dos wearables inteligentes: Meta acelera captação de talentos, Apple procura nova oportunidade

Zuckerberg enfatiza que os óculos de IA e os wearables inteligentes vão mudar a forma como as pessoas interagem com a tecnologia, e a estratégia da Meta é clara: usar grandes recursos financeiros para atrair talento de design e produto de vários gigantes, reforçando a experiência dos seus óculos de IA, dispositivos VR e AR e respetivas interfaces.

Por outro lado, a empresa anunciou hoje que irá reduzir pessoal e recursos do seu departamento de metaverso, mostrando uma reorientação estratégica.

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Em contraste, a Apple continua atualmente focada na grande atualização do Siri para 2025, tentando recuperar protagonismo nos assistentes de voz e IA personalizada. As estratégias divergentes das duas empresas mostram que a competição pela futura interação homem-máquina e interfaces de IA continuará a fragmentar-se.

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