SBF впервые за два года опубликовал твит, в котором говорится о сокращении сотрудников в компании и управленческих проблемах

Информационный портал Jinse сообщает, что бывший генеральный директор FTX Сэм Бэнкмен-Фрид (SBF) впервые за два года опубликовал твит. В своих твитах SBF в основном обсуждает вопросы сокращения численности персонала и управления в компании:

1. Я очень сочувствую государственным служащим: у меня тоже уже несколько (сот) дней не было возможности проверить электронную почту. И я могу подтвердить, что безработица вовсе не такая легкая, как кажется.
2. Увольнение сотрудников - одно из самых сложных дел в мире. Это плохо для всех заинтересованных сторон. Мой опыт: a) Увольнение сотрудников обычно не является их виной b） Однако их увольнение обычно является правильным решением 3） Большинство времени проблема заключается в том, что компания просто не имеет подходящей для них рабочей должности.
3. Я скажу каждому уволенному: это также наша вина, потому что мы не предоставили им подходящей должности, подходящего управляющего или подходящую рабочую среду.
4. Возможно, в то время у нас просто не было никого, кто мог бы управлять ими. Возможно, им больше подходит удаленная работа, но в нашей компании используется личное общение. Возможно, они хотели бы заниматься определенным проектом, но в то время это не требовалось компании.
5. или, возможно, в самом отделе, где они работают, есть проблемы.
6. Это случается время от времени. Мы видим, что конкуренты наняли на 30,000 сотрудников больше, но не знают, что им делать - в результате весь коллектив просто бездельничает весь день. 8） У нас также случались ситуации, когда руководитель становился занятым или рассеянным, и половина отдела теряла направление одновременно.
7. В этой ситуации это не ошибка сотрудников. Если работодатель не знает, как их организовать, или некому эффективно управлять ими, это не их вина. Если внутренняя политика заставляет их отклоняться от курса, это также не их вина. 10） Но оставаться там и ничего не делать бесполезно.