Tealover

Выполните задание, опубликуйте пост,

Вступление:
В этой статье обсуждается, как достичь сотрудничества и самоуправления внутри организации через протокол множественного управления. Множественное управление - это модель, заменяющая традиционную иерархическую систему для получения и использования влияния через динамический реестр и прогнозирование рынка.
Участники могут заработать управляющие баллы, выполняя задания, и использовать эти баллы для установки приоритетов и оценки вклада в организацию.
В этой статье сначала представлены основы протокола управления лонгами, а затем в качестве примера используется разработка программного