เพื่อเป็นการตอบสนองต่อวันสตรีสากล สกุลเงินดิจิทัลเทรดเดอร์ MEXC ได้เผยแพร่รายงานข้อมูลด้านหญิงในที่ทำงานฉบับแรก ซึ่งเปิดเผยความก้าวหน้าที่สำคัญด้านความเสมอภาคทางเพศของบริษัท
(ข้อมูลเบื้องต้น: การเทรดอนุพันธ์แบบต่อเนื่องของ MEXC อยู่ใน 3 อันดับแรกของโลก, สภาพคล่องฟิวเจอร์ XAUT อยู่ในอันดับ 1)
(ข้อมูลเสริม: MEXC อันดับ 4 ทั่วโลก, เข้าสู่ตลาดสุทธิ 175 ล้านดอลลาร์ในเดือนกุมภาพันธ์; ปริมาณการเทรดฟิวเจอร์ทองคำพุ่งขึ้น 123% แสดงให้เห็นความแข็งแกร่งและความสามารถในการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง)
สารบัญบทความ
Toggle
(บทความนี้เป็นบทความประชาสัมพันธ์ โดย MEXC เขียนและให้ข้อมูล ไม่ใช่ทัศนคติของดิจิทัลอาร์ค และไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน การซื้อขาย หรือการขาย คำเตือนความรับผิดชอบอยู่ที่ส่วนท้ายของบทความ)
หัวข้อรายงาน: 《ใน MEXC ทุกๆ สองผู้บริหาร มีผู้หญิงหนึ่งคน—ข้อมูลครบถ้วนเผยให้เห็นข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม》 (รายงานย่อ)
ในโอกาสวันสตรีสากล สกุลเงินดิจิทัลชั้นนำระดับโลก MEXC ได้เผยแพร่รายงานข้อมูลด้านหญิงในที่ทำงานฉบับแรก รายงานครอบคลุมตัวชี้วัดสำคัญหลายมิติ เช่น ตัวแทนหญิงในองค์กร, สัดส่วนผู้นำ, การเติบโตในการรับสมัคร, การมีส่วนร่วมในตำแหน่งเทคนิค และการรักษาเสถียรภาพในอาชีพ
จากข้อมูล พบว่า ผู้หญิงคิดเป็น 43% ของพนักงานทั้งหมดของ MEXC ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกที่อยู่ที่ 28% อย่างมาก โดยมีความเป็นผู้นำในระดับสูงถึง 40% ซึ่งรวมถึง 15 คน ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูง
สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่า MEXC มีความแตกต่างน้อยมากระหว่าง “ความเป็นตัวแทนทางเพศ” กับ “อำนาจในการตัดสินใจ” ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มักเป็นอุปสรรคต่อความเสมอภาคทางเพศในองค์กร แต่ MEXC สามารถลดช่องว่างนี้ได้อย่างสำเร็จ
รายงานระบุว่า การรับสมัครพนักงานหญิงของ MEXC ในช่วงสามปีที่ผ่านมา มีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีถึง 49% ครอบคลุม 4 ภูมิภาคหลัก ได้แก่ เอเชียแปซิฟิก (APAC), สหภาพยุโรป (EU), ตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ (MENA) และ ลาตินอเมริกา (LATAM) รวมพนักงาน 411 คน
การเติบโตนี้ไม่จำกัดอยู่ในตลาดหรือหน้าที่เฉพาะ แต่เป็นแนวโน้มทั่วโลกที่ต่อเนื่องและเร่งตัวขึ้น
อีกข้อมูลที่น่าสนใจคือ อัตราการกลับเข้าสู่การทำงานเต็มเวลาหลังคลอดสูงถึง 85% ซึ่งแตกต่างจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยรวมที่มีเพียงประมาณ 13% ของแม่ที่มองว่าการกลับเข้าสู่การทำงานเต็มเวลาหลังคลอดเป็นไปได้
ข้อมูลของ MEXC สื่อให้เห็นว่านี่ไม่ใช่แค่ผลของนโยบาย แต่เป็นผลจากการสนับสนุนและวัฒนธรรมองค์กรที่สมบูรณ์ ทำให้ “การดำเนินอาชีพ” กลายเป็นเรื่องปกติ ไม่ใช่เรื่องผิดปกติ
ปัจจุบัน MEXC มี ผู้หญิงในตำแหน่งเทคนิคและผลิตภัณฑ์หลักจำนวน 195 คน ซึ่งบริษัทระบุว่าจะยังคงให้ความสำคัญกับการเติมเต็มช่องว่างด้าน STEM และการศึกษาในบล็อกเชน พร้อมวางแผนสนับสนุนการมีส่วนร่วมและการเติบโตในระยะยาวของผู้หญิงในด้านเทคนิค ผ่านโครงการ “ความร่วมมือด้านวิจัย” และ “การฝึกอบรมความรู้ด้านการเงิน”
MEXC วางแผนที่จะนำกลไกการตรวจสอบความเสมอภาคด้านค่าจ้างอย่างเป็นทางการ และเสริมสร้างโอกาสให้ผู้หญิงได้รับการเปิดเผยและเสียงในเวทีระดับนานาชาติ
ข้อมูลนี้เป็นจุดเริ่มต้น ไม่ใช่จุดสิ้นสุด เป็นสัญลักษณ์ของความมุ่งมั่นระยะยาวที่จะเปิดเผยความก้าวหน้าของผู้หญิงในที่ทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี
อุตสาหกรรมสินทรัพย์ดิจิทัลอยู่ในช่วงที่ “กฎเกณฑ์ยังอยู่ในระหว่างการเขียน”
MEXC เชื่อว่า ในอุตสาหกรรมใหม่เอี่ยมนี้ โอกาส ทรัพยากร และสิทธิในการเลื่อนตำแหน่งไม่ควรถูกจำกัดด้วยเพศ
งานผลักดันความเชื่อนี้ยังคงดำเนินต่อไป และรายงานฉบับนี้เป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการนั้น
รายงานข้อมูลด้านหญิงในที่ทำงานฉบับเต็ม ดูได้ที่เว็บไซต์ทางการ.
MEXC ก่อตั้งในปี 2018 มุ่งมั่นที่จะเป็น “เส้นทางสู่การเทรดคริปโตที่ง่ายที่สุดสำหรับคุณ” ให้บริการแก่ผู้ใช้กว่า 40 ล้านคนในกว่า 170 ประเทศทั่วโลก ด้วยตัวเลือกเหรียญยอดนิยม โอกาสแอร์ดรอปบ่อยครั้ง และค่าธรรมเนียมการเทรดต่ำ เราได้สร้างแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย เหมาะสำหรับทั้งมือใหม่และนักลงทุนระดับสูง มุ่งมั่นให้บริการเทรดสินทรัพย์ดิจิทัลที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ MEXC ให้ความสำคัญกับความง่ายและนวัตกรรม ทำให้การเทรดคริปโตง่ายขึ้นและให้ผลตอบแทนมากขึ้น
เว็บไซต์ทางการของ MEXC|X (Twitter)
คำชี้แจงความรับผิดชอบด้านประชาสัมพันธ์: บทความนี้เป็นบทความประชาสัมพันธ์ที่ได้รับจากผู้สนับสนุน โดย MEXC เขียนและให้ข้อมูล ไม่ใช่ทัศนคติของดิจิทัลอาร์ค และไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน การถือครองสินทรัพย์ หรือคำแนะนำด้านกฎหมาย เนื้อหาในบทความนี้เป็นเพียงข้อมูลอ้างอิงเท่านั้น สถานะสุดท้ายของบริการ แผนงาน หรือกฎระเบียบใด ๆ จะเป็นไปตามประกาศหรือคำอธิบายของผู้สนับสนุน และดิจิทัลอาร์คไม่รับผิดชอบต่อความเสี่ยงหรือความเสียหายใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้น ควรตรวจสอบข้อมูลอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจหรือดำเนินการใด ๆ