İş piyasası değişiyor ve belirgin bir model ortaya çıkıyor. İnsan odaklı yetenekler talep eden pozisyonlar—duygusal zeka, yaratıcı problem çözme, kişiler arası iletişim gibi—patlayıcı bir talep görmeye başlayacak.

İşte asıl mesele: giriş seviyesi roller aslında insan kaleleri haline gelebilir. Otomasyon tekrarlayan görevlerle ilgilenirken, gerçek insan yargısı, empati ve uyumlu düşünme gerektiren işler? Bunlar yakında yerini almayacak. Odanın havasını okuyabilen, güven inşa edebilen veya karmaşık sosyal dinamiklerde yön bulabilen roller—işte burada insanlar belirleyici bir avantaja sahip.

Makinelerle onların şartlarında rekabet etmekten bahsetmiyoruz. Bizim yerimizi alması imkansız kılan şeylere iki katına çıkmaktan bahsediyoruz.