SBF вперше за два роки відправив твіт, в якому говориться про звільнення в компанії та проблеми управління

Золоті фінанси повідомили, що колишній генеральний директор FTX Сем Банкмен-Фрід (SBF) вперше за два роки вийшов на твіттер. У цьому твіті SBF головним чином обговорює питання звільнення персоналу та управління компанією:

1. Я дуже співпереживаю держслужбовцям: я теж вже кілька (сотень) днів не перевіряв електронну пошту. І я можу підтвердити, що безробіття взагалі не таке легке, як здається.
2. Звільнення співробітника - одна з найважчих справ у світі. Це дуже погано для всіх зацікавлених сторін. Мій досвід показує: a) звільнення працівників зазвичай не є їх вини b） але звільнення їх зазвичай є правильним рішенням
3. Більш того, проблема полягає в тому, що компанія просто не має відповідної для них посади.
4. Я буду говорити кожній звільненій людині: Це також наша провина, оскільки ми не забезпечили їм відповідну посаду, або відповідного керівника, або відповідне робоче середовище.
5. Можливо, у нас тоді просто не було людей, які могли б їх керувати. Можливо, вони більше підходять для віддаленої роботи, але наша компанія використовує особистий контакт. Можливо, вони хочуть зайнятися певним проєктом, але це не було необхідно в той час для компанії.
6. Або можливо сам відділ, в якому вони працюють, має проблеми.
7. Ця ситуація неодноразово траплялася. Ми бачили, що конкуренти найняли 30 000 працівників і потім не знали, що їм робити — в результаті вся команда цілий день бездіяльна.
8. Ми також стикалися з такою ситуацією усередині, коли керівник ставав завантаженим або розподіляв свою увагу, напіввідділ втрачав орієнтацію одночасно.
9. У таких випадках це не є вина працівників. Якщо роботодавець не знає, як їх розмістити, або немає жодного ефективного керівника, це не є їх вина. Якщо внутрішня політика змушує їх відхилятися від курсу, це також не є їх вина.
10. але залишати їх там бездіяльними і безглуздо.