Các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum, Péter Szilágyi, tức giận nói rằng: Mức lương của quỹ ETH không công bằng, quyền lực tập trung xung quanh Vitalik Buterin.

Péter Szilágyi, một nhà phát triển cốt lõi của Ethereum và là người đứng đầu nhóm khách hàng Geth, đã công khai tiết lộ một bức thư riêng được viết vào ngày 22 tháng 5 năm 2024 hôm nay (20), trong đó anh ấy trình bày chi tiết suy nghĩ sâu sắc của mình về cách thức hoạt động của Ethereum Foundation, sự phát triển của hệ sinh thái Ethereum và vai trò của anh ấy, tiết lộ ba điểm khó khăn chính của anh ấy về lý do tại sao Ethereum “đã thất bại đối với anh ấy”. (Tóm tắt nội dung: Ethereum Foundation đã bán 21.000 ETH trong ba tháng, lặng lẽ đổi lấy 72,94 triệu đô la tài trợ lộ trình) (Bổ sung cơ bản: Ethereum Foundation phát hành kế hoạch chi tiết bảo mật đầu cuối để củng cố nền tảng DeFi và tuân thủ) Péter Szilágyi, nhà phát triển cốt lõi của Ethereum và là trưởng nhóm khách hàng của Geth, đã công khai một bức thư riêng do ông viết vào ngày 22 tháng 5 năm 2024 hôm nay (20), Trong thư, ông đã trình bày chi tiết một suy nghĩ sâu sắc về cách thức hoạt động của Ethereum Foundation (EF), sự phát triển của hệ sinh thái Ethereum và vai trò của nó. Péter nói rằng mặc dù đây không phải là tuyên bố từ chức chính thức của anh ấy, nhưng nó tiết lộ ba trong số những điểm khó khăn chính của anh ấy về Ethereum “tại sao nó lại thất bại đối với anh ấy”, điều này đã thu hút sự chú ý của cộng đồng. Vì tất cả các bạn đã spam dòng thời gian của tôi đầy #Ethereum cuộc khủng hoảng hiện hữu, đây là một lá thư tôi đã gửi cho ban lãnh đạo EF trong một năm rưỡi trước. (link trong bài tiếp theo vì Twitter… ) — Péter Szilágyi (@peter_szilagyi) ngày 19 tháng 10 năm 2025 Péter Szilágyi chỉ ra ba điểm khó khăn lớn Ảo tưởng về “vai trò lãnh đạo”: anh hùng công cộng, những người bị ruồng bỏ tư nhân Szilágyi lần đầu tiên chỉ ra trong thư, Anh ấy cảm thấy một khoảng trống rõ ràng trong “vai trò lãnh đạo” của mình trong hệ sinh thái Ethereum. Ông tuyên bố rằng EF công khai định vị ông là một nhân vật hàng đầu trong hệ sinh thái và nhấn mạnh sự nhấn mạnh của Ethereum vào sự đa dạng của ý kiến trong bối cảnh xung đột công khai; Tuy nhiên, về mặt cá nhân, ông cảm thấy mình chỉ có một “vai trò lãnh đạo được nhận thức”. Ông tin rằng điều này bắt nguồn từ việc nhắm mục tiêu có chủ ý mà ông đã thu hút trong 9 năm qua bằng cách bảo vệ hình ảnh của Geth, chống lại sự không trung thực và công khai chất vấn những người có quyền lực, bao gồm cả trong EF. Szilágyi tự mô tả mình là một tình huống “thua-thua”: giữ im lặng sẽ cho phép những người chơi lớn phát minh lại thỏa thuận, làm suy yếu các giá trị cốt lõi của Geth; Ngược lại, lên tiếng làm tổn hại đến danh tiếng của nó và ngăn cản những người khác thu lợi nhuận từ Ethereum. Ông đổ lỗi cho các chính sách của EF, điều này đã trở thành lý do số một khiến ông cảm thấy “thất bại” với Ethereum: theo đuổi những lý tưởng vĩ đại, nhưng dễ dàng từ bỏ các nguyên tắc dưới sự cám dỗ của tiền bạc. Bẫy lòng trung thành được trả lương thấp: buộc phải bỏ cốt lõi, thỏa thuận được nắm bắt Điểm đau thứ hai của bức thư tập trung vào việc đối xử tài chính và cấu trúc khuyến khích của nhân viên EF. Szilágyi thẳng thừng nói rằng làm việc tại EF là một “quyết định tồi tệ về tài chính” về lâu dài, với tổng số tiền bồi thường chỉ là 625.000 USD (trước thuế, không có ưu đãi) trong sáu năm đầu tiên, nhưng đồng thời, giá trị thị trường của ETH đã tăng từ 0 lên 450 tỷ USD trong giai đoạn này. Điều này, ông lập luận, đặt ra một vấn đề nghiêm trọng: hầu hết các nhân viên ban đầu đã rời đi, tìm kiếm thù lao tương xứng với giá trị; Những người ở lại bị EF “lạm dụng” để được hướng dẫn bởi các nguyên tắc của họ hơn là thỏa mãn động cơ tiền bạc của họ. Szilágyi chỉ trích những sai lầm của ban lãnh đạo EF, lưu ý rằng cấu trúc nội bộ của họ đã cố tình giữ lại thông tin tiền lương. Mặc dù tài chính của Geth đã được cải thiện trong hai năm qua, ông vẫn tin rằng chiến lược lương thấp của EF đã buộc nhân sự nòng cốt phải chuyển sang thù lao bên ngoài, chẳng hạn như vai trò cố vấn của Justin Drake và Dankrad Feist liên quan đến xung đột lợi ích, nhưng “nhận tiền không phải là không hợp lý” - EF là “tự gây ra”. Trong thập kỷ qua, EF đã từ chối nhân viên cơ hội “thay đổi cuộc sống của họ”, đó là lý do thứ hai khiến họ cảm thấy “thất bại” với Ethereum: nền tảng, mặc dù không cố ý, đã mở đường cho giao thức được nắm bắt thông qua các chiến thuật trừ “có ý tốt và ngây thơ”. Vitalik Circle of Friends Empire: Lý tưởng bình đẳng được giảm xuống thành một trò chơi ưu tú Mối quan tâm thứ ba chỉ ra “người chơi cấp cao” và động lực quyền lực của Ethereum. Szilágyi nói rằng ông có “sự tôn trọng tối đa” đối với Vitalik Buterin, nhưng sự chú ý, tài nguyên nghiên cứu, quyên góp và đầu tư của Vitalik sẽ quyết định trực tiếp sự thành công của dự án; Ý kiến của nó sẽ xác định ranh giới cho phép của hệ sinh thái, và chìa khóa cho vùng xám là thuyết phục Vitalik. Bất chấp tuyên bố của Ethereum là phi tập trung, Vitalik có “quyền kiểm soát gián tiếp hoàn toàn”. Trong thập kỷ qua, điều này đã phát triển thành các cuộc đấu tranh quyền lực nội bộ ban đầu, sau đó đến các hội nghị, đỉnh điểm là “nhóm nhỏ” gồm 5-10 nhà lãnh đạo tư tưởng cao cấp đầu tư và tư vấn cho tất cả các dự án. Các dự án mới không còn được gọi vốn công khai nữa mà tìm kiếm vai trò đầu tư ban đầu hoặc tư vấn từ cùng một nhóm người, luôn là cùng một 1-3 tổ chức đầu tư mạo hiểm (VC) đằng sau họ, tạo thành một “vòng tròn bạn bè hạnh phúc” xung quanh Vitalik. Đây trở thành lý do thứ ba: việc theo đuổi cơ hội bình đẳng bị giảm xuống thành một đế chế quyền lực do một số ít giới tinh hoa thống trị. Ở cuối bức thư, Szilágyi nói rằng anh không biết tương lai sẽ ra sao. Ông không nghĩ rằng các vấn đề của Ethereum có thể đảo ngược: EF đã mất lòng trung thành và Vitalik đã vô tình tạo ra một tầng lớp cầm quyền không bao giờ buông tay. Ông phàn nàn rằng mặc dù từ chối những lời đề nghị trả lương cao và nhấn mạnh vào lòng trung thành “đòi hỏi” của EF, cộng đồng coi đó là “chỉ là một công việc kinh doanh”. Báo cáo liên quan Ethereum Foundation thành lập “nhóm dAI”: Biến Ethereum thành Lớp điều phối và thanh toán ưu tiên cho AI và nền kinh tế máy móc SharpLink nắm giữ 300.000 ETH, vượt qua Ethereum Foundation để trở thành người nắm giữ lớn nhất! Vừa huy động được 400 triệu USD: sẽ tiếp tục tăng vị thế Ethereum Foundation công bố năm cải cách tài chính lớn: giảm chi tiêu ETH xuống 5% vào năm 2030, tăng cường đặt cược và triển khai DeFi, đồng thời mở rộng Cypherpunk…"Nhà phát triển cốt lõi Ethereum Péter Szilágyi nổi giận: ETH Foundation được trả lương không công bằng, quyền lực tập trung xung quanh Vitalik Buterin… Bài viết này được xuất bản lần đầu tiên trong “Xu hướng động - Phương tiện tin tức Blockchain có ảnh hưởng nhất” của BlockTempo.