Ava Labs đã sa thải 12% lực lượng lao động và bộ phận tiếp thị bị ảnh hưởng nặng nề nhất
Vào ngày 7 tháng 11, Decrypt báo cáo rằng Ava Labs đã thực hiện sa thải hàng loạt vào thứ Hai, ảnh hưởng đến nhiều nhóm, bao gồm cả truyền thông và tiếp thị. Không rõ liệu việc sa thải hôm thứ Hai có ảnh hưởng đến nhóm công nghệ của công ty hay không, nhưng theo tất cả các tài khoản, việc sa thải đã lan rộng đến mức nhiều nhân viên đã gây bất ngờ trong thị trường gấu tiền điện tử tàn bạo hiện tại.
Công @TradingAloha, người làm tiếp thị tăng trưởng trò chơi tại Ava Labs, đã xác nhận điều này trong một bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội, chỉ ra rằng việc sa thải hoặc cải tổ nhóm và báo hiệu tìm kiếm việc làm. Theo thông báo ngày 4/11, tin tức về việc sa thải có thể đã được báo trước vào cuối tuần trước: "Tôi đã ngủ trong hai giờ đêm qua, nhận được một số cuộc điện thoại tuyệt vời, và sau đó nhận được một số tin tức thực sự buồn. Đó không phải là cách tôi muốn kết thúc một tuần".
! [Sắp xếp lại chiến lược hay tiết kiệm?] Giải thích những cân nhắc đằng sau việc loại bỏ các bộ phận tiếp thị quy mô lớn của Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Garrison Yang (@0xHushky), phó chủ tịch tăng trưởng tại Ava Labs, cũng tích cực đăng trên phương tiện truyền thông xã hội để giới thiệu các nhân viên bị sa thải cho cộng đồng tiền điện tử rộng lớn: "Đối với nhiều người trong nhóm tiếp thị toàn sao, hôm nay là ngày cuối cùng của họ tại AvaLabs. Hãy cho tôi biết nếu dự án hoặc công ty của bạn đang tìm kiếm tài năng hàng đầu trong lĩnh vực tiền điện tử. Đây là những người đã xây dựng trò chơi Avalanche từ đầu trong vòng chưa đầy một năm và những người này đã giúp chúng tôi vượt qua thị trường gấu này.
Theo quan sát của BlockBeats, bộ phận bị ảnh hưởng nhiều nhất của việc sa thải Ava Labs là bộ phận tiếp thị và các thành viên của bộ phận tiếp thị, bao gồm @TradingAloha, @BrandonSuzuki, v.v., đã bị sa thải trực tiếp. Bộ phận có thể phải đối mặt với việc tổ chức lại, và các nhân viên bị sa thải từ chối trả lời lý do sa thải; Phần còn lại của lĩnh vực này chưa bị ảnh hưởng rộng rãi trong thời gian này.
! [Sắp xếp lại chiến lược hay tiết kiệm?] Giải thích những cân nhắc đằng sau việc loại bỏ các bộ phận tiếp thị quy mô lớn của Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Người sáng lập nói rằng các nguồn lực của nhóm sẽ được chuyển sang lĩnh vực phát triển sinh thái
Emin Gün Sirer (@el33th4xor), Giám đốc điều hành của Ava Labs, đã thêm thông tin trong một bài báo: "Chúng tôi không còn là một công ty khởi nghiệp 12 người, nhưng chúng tôi đang cố gắng nắm bắt tốc độ và sự năng động của các nhóm nhỏ, nhanh nhẹn. Việc giảm này ảnh hưởng đến 12% số lượng nhân viên của Ava Labs và cho phép chúng tôi phân bổ lại các nguồn lực để tăng gấp đôi công ty của chúng tôi và hệ sinh thái Avalanche" "Chúng tôi sẽ tập trung những nguồn lực đó vào việc thúc đẩy hệ sinh thái Avalanche trong những năm tới."
! [Sắp xếp lại chiến lược hay tiết kiệm?] Giải thích những cân nhắc đằng sau việc loại bỏ các bộ phận tiếp thị quy mô lớn của Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Hỗ trợ phát triển hệ sinh thái Avalanche đã trở thành từ khóa cho con đường phát triển trong tương lai của Ava Labs. Trước đó, BlockBeats đã báo cáo vào ngày 19 tháng 10 rằng Ava Labs thông báo rằng Devika Mittal và Kamakshi Arjun đã gia nhập Ava Labs với tư cách là Giám đốc Ấn Độ và Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh cho Ấn Độ, cựu giám đốc niêm yết tại OKX và cựu giám đốc quan hệ đối tác tại Polygon Labs ở Ấn Độ, để giúp tăng cường áp dụng Avalanche ở Ấn Độ.
Ngoài việc phát triển thị trường Ấn Độ, BlockBeats đã quan sát thấy rằng Avalanche đã thực hiện rất nhiều động thái trong những ngày gần đây, có thể liên quan đến việc xây dựng hệ sinh thái của nó.
Trước đó, Patrick O'Grady, người đứng đầu bộ phận kỹ thuật tại Ava Labs, đã công bố hai phiên bản của Avalanche Cortina trong một tháng, với Avalanche Cortina 12 vào ngày 11 tháng 10 và Avalanche Cortina 14 vào ngày 27 tháng 10.
Vào ngày 30 tháng 10, Avalanche cho biết trên nền tảng X rằng phiên bản hiện tại của trình khám phá blockchain Avalanche Snowtrace của Etherscan sẽ được thay thế bằng một phiên bản mới do Avascan chạy và Snowtrace sẽ ngừng hoạt động lúc 8:00 sáng giờ Bắc Kinh vào ngày 30 tháng 11.
Ngoài ra, LayerZero, một giao thức tương tác chuỗi chéo, cũng đã công bố ra mắt tính năng stETH (wstETH) được bọc của Lido Finance, một giao thức đặt cọc thanh khoản chuyển khoản trên các blockchain như Avalanche.
Đồng thời, Avalanche cũng đang cắt giảm với một số dự án trong ngành công nghiệp tiền điện tử. Vào ngày 31 tháng 10, nền tảng Lanuchpad của Avalanche, Avalaunch, thông báo rằng họ đã quyết định chấm dứt quan hệ đối tác với Stars Arena sau khi xem xét cẩn thận các sự kiện gần đây.
"Trong những ngày đầu ra mắt Stars Arena, Avalaunch đã liên hệ với nhóm Stars Arena để tìm hiểu cách họ có thể giúp đỡ, dựa trên số lượng hoạt động mà dự án mang lại cho Avalanche; Thật không may, đã có rất nhiều điều khó chịu hoặc đơn giản là không thể hiểu được đã xảy ra xung quanh dự án gần đây.
Kết hợp với hoạt động gần đây của Avalanche về công nghệ và hợp tác, có thể thấy rằng Ava Labs có thể đang điều chỉnh lại cơ cấu nhân sự nội bộ của mình để phù hợp hơn với việc xây dựng hệ sinh thái của Avalanche.
Trong tháng qua, 7 công ty trong ngành công nghiệp tiền điện tử đã thông báo sa thải tới 50%
Theo BlockBeats, trong tháng qua, bảy công ty trong ngành công nghiệp tiền điện tử, bao gồm Ava Labs, đã thông báo sa thải, trong đó thị trường NFT OpenSea và nhà cung cấp cơ sở hạ tầng lưu ký tiền điện tử Qredo có số lượng sa thải lớn nhất là 50%.
Vào ngày 6 tháng 10, The Block báo cáo rằng nhà sản xuất ví phần cứng tiền điện tử Ledger đã sa thải 12% lực lượng lao động của mình. Trong một bức thư gửi nhân viên, Giám đốc điều hành của công ty, Pascal Gautier, cho biết: "Chúng tôi phải tiếp tục đưa ra quyết định về sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Những cơn gió ngược kinh tế vĩ mô đang hạn chế khả năng tạo ra doanh thu của chúng tôi và để đáp ứng với điều kiện thị trường hiện tại và thực tế kinh doanh, chúng tôi phải giảm 12% số lần sa thải".
Vào ngày 10 tháng 10, CoinDesk báo cáo rằng Matt Cutler, Giám đốc điều hành của nhà cung cấp dịch vụ cơ sở hạ tầng Ethereum Blocknative, nói rằng công ty gần đây đã trải qua một cuộc tái cấu trúc và sa thải hơn 33% lực lượng lao động, ảnh hưởng đến khoảng một chục nhân viên. Blocknative vẫn có 24 nhân viên.
Vào ngày 13 tháng 10, CoinDesk đã báo cáo rằng công ty kiểm toán bảo mật blockchain CertiK đã trải qua một "điều chỉnh lực lượng lao động chiến lược" và sa thải 15% lực lượng lao động của mình. Ronghui Gu, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của CertiK, cho biết: "Mục tiêu chính của chúng tôi là sắp xếp lại cấu trúc nhóm để phù hợp hơn với tầm nhìn chiến lược dài hạn của chúng tôi. CertiK vẫn cam kết với sứ mệnh của chúng tôi và tin rằng những thay đổi này là những bước cần thiết để đạt được mục tiêu của chúng tôi."
Ngày 24/10, Bloomberg đưa tin Parity Technologies, một tổ chức phát triển sinh thái Polkadot, có kế hoạch sa thải 30% lực lượng lao động, tương đương khoảng 100 nhân viên. Giám đốc điều hành Parity Björn Wagner cho biết trong một tuyên bố rằng quyết định này sẽ ảnh hưởng đến các nhóm khác nhau, bao gồm cả việc tiếp cận thị trường, khi Parity chuyển trọng tâm sang hỗ trợ công nghệ của Polkadot.
Vào ngày 2 tháng 11, The Block, trích dẫn bốn người quen thuộc với vấn đề này, đã báo cáo rằng nhà cung cấp cơ sở hạ tầng lưu ký tiền điện tử Qredo đã cắt giảm thêm 50% lực lượng lao động của mình và sẽ duy trì tình trạng tài chính trong khoảng sáu tháng. Trước đó, Qredo đã sa thải khoảng 50 nhân viên vào tháng 9 năm nay. Công ty hiện có khoảng 50 nhân viên, so với hơn 200 người vào đầu năm.
Ngày 4/11, Decrypt đưa tin OpenSea đã xác nhận sa thải khoảng 50% nhân viên. Một phát ngôn viên của OpenSea nói rằng OpenSea đang trải qua những thay đổi đáng kể về tổ chức và hoạt động, tập trung vào việc xây dựng một phiên bản linh hoạt hơn và tốt hơn. Devin Finzer, đồng sáng lập và CEO của OpenSea, cho biết: "Chúng tôi đang định vị lại đội ngũ của mình xung quanh OpenSea 2.0, đây là một bản nâng cấp lớn cho việc cung cấp sản phẩm của chúng tôi về công nghệ cơ bản, độ tin cậy, tốc độ, chất lượng và trải nghiệm."
Điều chắc chắn là trong khi các công ty khác nhau chọn sa thải nhân viên vì những lý do khác nhau, nhiều công ty trong ngành công nghiệp tiền điện tử sẽ sẵn sàng cho tương lai với một cái nhìn mới mẻ trước chu kỳ tiếp theo.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Liên kết chiến lược hay tiết kiệm? Giải thích lý do đằng sau việc Avalanche sa thải bộ phận tiếp thị quy mô lớn
Ava Labs đã sa thải 12% lực lượng lao động và bộ phận tiếp thị bị ảnh hưởng nặng nề nhất
Vào ngày 7 tháng 11, Decrypt báo cáo rằng Ava Labs đã thực hiện sa thải hàng loạt vào thứ Hai, ảnh hưởng đến nhiều nhóm, bao gồm cả truyền thông và tiếp thị. Không rõ liệu việc sa thải hôm thứ Hai có ảnh hưởng đến nhóm công nghệ của công ty hay không, nhưng theo tất cả các tài khoản, việc sa thải đã lan rộng đến mức nhiều nhân viên đã gây bất ngờ trong thị trường gấu tiền điện tử tàn bạo hiện tại.
Công @TradingAloha, người làm tiếp thị tăng trưởng trò chơi tại Ava Labs, đã xác nhận điều này trong một bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội, chỉ ra rằng việc sa thải hoặc cải tổ nhóm và báo hiệu tìm kiếm việc làm. Theo thông báo ngày 4/11, tin tức về việc sa thải có thể đã được báo trước vào cuối tuần trước: "Tôi đã ngủ trong hai giờ đêm qua, nhận được một số cuộc điện thoại tuyệt vời, và sau đó nhận được một số tin tức thực sự buồn. Đó không phải là cách tôi muốn kết thúc một tuần".
! [Sắp xếp lại chiến lược hay tiết kiệm?] Giải thích những cân nhắc đằng sau việc loại bỏ các bộ phận tiếp thị quy mô lớn của Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Garrison Yang (@0xHushky), phó chủ tịch tăng trưởng tại Ava Labs, cũng tích cực đăng trên phương tiện truyền thông xã hội để giới thiệu các nhân viên bị sa thải cho cộng đồng tiền điện tử rộng lớn: "Đối với nhiều người trong nhóm tiếp thị toàn sao, hôm nay là ngày cuối cùng của họ tại AvaLabs. Hãy cho tôi biết nếu dự án hoặc công ty của bạn đang tìm kiếm tài năng hàng đầu trong lĩnh vực tiền điện tử. Đây là những người đã xây dựng trò chơi Avalanche từ đầu trong vòng chưa đầy một năm và những người này đã giúp chúng tôi vượt qua thị trường gấu này.
Theo quan sát của BlockBeats, bộ phận bị ảnh hưởng nhiều nhất của việc sa thải Ava Labs là bộ phận tiếp thị và các thành viên của bộ phận tiếp thị, bao gồm @TradingAloha, @BrandonSuzuki, v.v., đã bị sa thải trực tiếp. Bộ phận có thể phải đối mặt với việc tổ chức lại, và các nhân viên bị sa thải từ chối trả lời lý do sa thải; Phần còn lại của lĩnh vực này chưa bị ảnh hưởng rộng rãi trong thời gian này.
! [Sắp xếp lại chiến lược hay tiết kiệm?] Giải thích những cân nhắc đằng sau việc loại bỏ các bộ phận tiếp thị quy mô lớn của Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Người sáng lập nói rằng các nguồn lực của nhóm sẽ được chuyển sang lĩnh vực phát triển sinh thái
Emin Gün Sirer (@el33th4xor), Giám đốc điều hành của Ava Labs, đã thêm thông tin trong một bài báo: "Chúng tôi không còn là một công ty khởi nghiệp 12 người, nhưng chúng tôi đang cố gắng nắm bắt tốc độ và sự năng động của các nhóm nhỏ, nhanh nhẹn. Việc giảm này ảnh hưởng đến 12% số lượng nhân viên của Ava Labs và cho phép chúng tôi phân bổ lại các nguồn lực để tăng gấp đôi công ty của chúng tôi và hệ sinh thái Avalanche" "Chúng tôi sẽ tập trung những nguồn lực đó vào việc thúc đẩy hệ sinh thái Avalanche trong những năm tới."
! [Sắp xếp lại chiến lược hay tiết kiệm?] Giải thích những cân nhắc đằng sau việc loại bỏ các bộ phận tiếp thị quy mô lớn của Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Hỗ trợ phát triển hệ sinh thái Avalanche đã trở thành từ khóa cho con đường phát triển trong tương lai của Ava Labs. Trước đó, BlockBeats đã báo cáo vào ngày 19 tháng 10 rằng Ava Labs thông báo rằng Devika Mittal và Kamakshi Arjun đã gia nhập Ava Labs với tư cách là Giám đốc Ấn Độ và Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh cho Ấn Độ, cựu giám đốc niêm yết tại OKX và cựu giám đốc quan hệ đối tác tại Polygon Labs ở Ấn Độ, để giúp tăng cường áp dụng Avalanche ở Ấn Độ.
Ngoài việc phát triển thị trường Ấn Độ, BlockBeats đã quan sát thấy rằng Avalanche đã thực hiện rất nhiều động thái trong những ngày gần đây, có thể liên quan đến việc xây dựng hệ sinh thái của nó.
Trước đó, Patrick O'Grady, người đứng đầu bộ phận kỹ thuật tại Ava Labs, đã công bố hai phiên bản của Avalanche Cortina trong một tháng, với Avalanche Cortina 12 vào ngày 11 tháng 10 và Avalanche Cortina 14 vào ngày 27 tháng 10.
Vào ngày 30 tháng 10, Avalanche cho biết trên nền tảng X rằng phiên bản hiện tại của trình khám phá blockchain Avalanche Snowtrace của Etherscan sẽ được thay thế bằng một phiên bản mới do Avascan chạy và Snowtrace sẽ ngừng hoạt động lúc 8:00 sáng giờ Bắc Kinh vào ngày 30 tháng 11.
Ngoài ra, LayerZero, một giao thức tương tác chuỗi chéo, cũng đã công bố ra mắt tính năng stETH (wstETH) được bọc của Lido Finance, một giao thức đặt cọc thanh khoản chuyển khoản trên các blockchain như Avalanche.
Đồng thời, Avalanche cũng đang cắt giảm với một số dự án trong ngành công nghiệp tiền điện tử. Vào ngày 31 tháng 10, nền tảng Lanuchpad của Avalanche, Avalaunch, thông báo rằng họ đã quyết định chấm dứt quan hệ đối tác với Stars Arena sau khi xem xét cẩn thận các sự kiện gần đây.
"Trong những ngày đầu ra mắt Stars Arena, Avalaunch đã liên hệ với nhóm Stars Arena để tìm hiểu cách họ có thể giúp đỡ, dựa trên số lượng hoạt động mà dự án mang lại cho Avalanche; Thật không may, đã có rất nhiều điều khó chịu hoặc đơn giản là không thể hiểu được đã xảy ra xung quanh dự án gần đây.
Kết hợp với hoạt động gần đây của Avalanche về công nghệ và hợp tác, có thể thấy rằng Ava Labs có thể đang điều chỉnh lại cơ cấu nhân sự nội bộ của mình để phù hợp hơn với việc xây dựng hệ sinh thái của Avalanche.
Trong tháng qua, 7 công ty trong ngành công nghiệp tiền điện tử đã thông báo sa thải tới 50%
Theo BlockBeats, trong tháng qua, bảy công ty trong ngành công nghiệp tiền điện tử, bao gồm Ava Labs, đã thông báo sa thải, trong đó thị trường NFT OpenSea và nhà cung cấp cơ sở hạ tầng lưu ký tiền điện tử Qredo có số lượng sa thải lớn nhất là 50%.
Vào ngày 6 tháng 10, The Block báo cáo rằng nhà sản xuất ví phần cứng tiền điện tử Ledger đã sa thải 12% lực lượng lao động của mình. Trong một bức thư gửi nhân viên, Giám đốc điều hành của công ty, Pascal Gautier, cho biết: "Chúng tôi phải tiếp tục đưa ra quyết định về sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Những cơn gió ngược kinh tế vĩ mô đang hạn chế khả năng tạo ra doanh thu của chúng tôi và để đáp ứng với điều kiện thị trường hiện tại và thực tế kinh doanh, chúng tôi phải giảm 12% số lần sa thải".
Vào ngày 10 tháng 10, CoinDesk báo cáo rằng Matt Cutler, Giám đốc điều hành của nhà cung cấp dịch vụ cơ sở hạ tầng Ethereum Blocknative, nói rằng công ty gần đây đã trải qua một cuộc tái cấu trúc và sa thải hơn 33% lực lượng lao động, ảnh hưởng đến khoảng một chục nhân viên. Blocknative vẫn có 24 nhân viên.
Vào ngày 13 tháng 10, CoinDesk đã báo cáo rằng công ty kiểm toán bảo mật blockchain CertiK đã trải qua một "điều chỉnh lực lượng lao động chiến lược" và sa thải 15% lực lượng lao động của mình. Ronghui Gu, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của CertiK, cho biết: "Mục tiêu chính của chúng tôi là sắp xếp lại cấu trúc nhóm để phù hợp hơn với tầm nhìn chiến lược dài hạn của chúng tôi. CertiK vẫn cam kết với sứ mệnh của chúng tôi và tin rằng những thay đổi này là những bước cần thiết để đạt được mục tiêu của chúng tôi."
Ngày 24/10, Bloomberg đưa tin Parity Technologies, một tổ chức phát triển sinh thái Polkadot, có kế hoạch sa thải 30% lực lượng lao động, tương đương khoảng 100 nhân viên. Giám đốc điều hành Parity Björn Wagner cho biết trong một tuyên bố rằng quyết định này sẽ ảnh hưởng đến các nhóm khác nhau, bao gồm cả việc tiếp cận thị trường, khi Parity chuyển trọng tâm sang hỗ trợ công nghệ của Polkadot.
Vào ngày 2 tháng 11, The Block, trích dẫn bốn người quen thuộc với vấn đề này, đã báo cáo rằng nhà cung cấp cơ sở hạ tầng lưu ký tiền điện tử Qredo đã cắt giảm thêm 50% lực lượng lao động của mình và sẽ duy trì tình trạng tài chính trong khoảng sáu tháng. Trước đó, Qredo đã sa thải khoảng 50 nhân viên vào tháng 9 năm nay. Công ty hiện có khoảng 50 nhân viên, so với hơn 200 người vào đầu năm.
Ngày 4/11, Decrypt đưa tin OpenSea đã xác nhận sa thải khoảng 50% nhân viên. Một phát ngôn viên của OpenSea nói rằng OpenSea đang trải qua những thay đổi đáng kể về tổ chức và hoạt động, tập trung vào việc xây dựng một phiên bản linh hoạt hơn và tốt hơn. Devin Finzer, đồng sáng lập và CEO của OpenSea, cho biết: "Chúng tôi đang định vị lại đội ngũ của mình xung quanh OpenSea 2.0, đây là một bản nâng cấp lớn cho việc cung cấp sản phẩm của chúng tôi về công nghệ cơ bản, độ tin cậy, tốc độ, chất lượng và trải nghiệm."
Điều chắc chắn là trong khi các công ty khác nhau chọn sa thải nhân viên vì những lý do khác nhau, nhiều công ty trong ngành công nghiệp tiền điện tử sẽ sẵn sàng cho tương lai với một cái nhìn mới mẻ trước chu kỳ tiếp theo.