Trong một ngày, ban giám đốc của OpenAI đã thay đổi bộ mặt.
Tin tức mới nhất, họ có ý định đưa Ultraman trở lại vị trí CEO.
Theo nhiều nguồn tin, vì "sự tức giận của các nhà đầu tư", ban giám đốc OpenAI đã có sự đảo ngược lớn trong một ngày.
Giám đốc điều hành Microsoft Nadella đã được tiết lộ là "rất tức giận" sau khi biết về sự ra đi của Ultraman, và ông đã liên lạc với Ultraman và hứa sẽ hỗ trợ anh ta.
Đồng thời, một số nhà đầu tư lớn cũng đang xem xét đệ đơn kiện hội đồng quản trị.
Trước khi hội đồng quản trị của OpenAI sa thải Altman, Khosla Ventures (công ty đầu tư mạo hiểm) và LinkedIn, và cựu thành viên hội đồng quản trị OpenAI Reid Hoffman đã không nhận được thông báo trước.
Ngay cả Microsoft, công ty sở hữu 49% OpenAI, cũng không nhận được tin tức cho đến 5-10 phút trước khi công bố.
Nhưng thực sự không chắc chắn liệu Ultraman có thể trở lại hay không, bởi vì bản thân anh ấy hiện đang do dự.
Theo Wall Street Journal, Altman đã đưa ra các điều kiện cho sự trở lại của mình, bao gồm cả việc thành lập một ban giám đốc mới.
Ngoài ra còn có tin tức rằng một lựa chọn khác mà Altman đang xem xét là bắt đầu một công ty mới gồm các cựu nhân viên OpenAI.
Hội đồng quản trị của OpenAI đã sa thải Altman, gây ra một trận động đất nội bộ lớn, và Chủ tịch Brockman, một số giám đốc điều hành và nhiều nhân viên OpenAI đã chọn từ chức sau khi nhận được tin tức.
** Ultraman kích hoạt phản ứng dây chuyền **
Theo The Verge, ban giám đốc hiện tại đồng ý về nguyên tắc và cho phép Altman và Brockman trở lại.
Tuy nhiên, hội đồng quản trị đã do dự và bỏ lỡ 5 giờ chiều theo giờ Mỹ vào thứ Bảy - hạn chót mà nhiều nhân viên OpenAI quyết định rời đi. Nếu Ultraman quyết định rời đi và bắt đầu một công ty mới, họ chắc chắn sẽ làm theo.
Bạn phải biết rằng ngay sau khi Ultraman bị sa thải, OpenAI đã trực tiếp bắt đầu một phản ứng dây chuyền về thay đổi nhân sự.
Bạn của ông, Greg Brockman, cũng là chủ tịch của OpenAI, là người đầu tiên tuyên bố từ chức (ông đã bị tước chức chủ tịch nhưng không bị sa thải).
Sau Brockman, ít nhất 3 nhà nghiên cứu cao cấp đã theo bước chân của ông.
Những người này bao gồm Jakub Pachocki, giám đốc nghiên cứu, Aleksander Madry, người đứng đầu nhóm Đánh giá rủi ro AI và nhà nghiên cứu Szymon Sidor, người đã tham gia OpenAI gần như ngay sau khi thành lập.
Và có báo cáo rằng ngoài một vài người trong số họ, ngày càng có nhiều nhân viên đề xuất rời đi.
Trong số đó, có thể thấy sự quyết tâm của Brockman, ông cũng bị sốc trước thông tin này, "sốc và buồn", rồi nhanh chóng gửi thông báo từ chức ngắn gọn đến OpenAI, dù từ ngữ rất "đàng hoàng".
Đồng thời, tin tức về công ty mới của Ultraman cũng đang bay.
Theo Bloomberg, Altman đã tìm cách huy động hàng chục tỷ USD từ Trung Đông để tạo ra một công ty khởi nghiệp chip AI để cạnh tranh với Nvidia.
Nói tóm lại, ban giám đốc đã đàm phán lại với Ultraman một ngày sau khi quyết định được đưa ra, cho thấy OpenAI không có Ultraman, điều này có tác động đáng kể.
Ai đã sa thải Ultraman?
Mặc dù câu chuyện người sáng lập bị đuổi khỏi chính công ty của mình không phải là hiếm ở Thung lũng Silicon, nhưng sự cố này rõ ràng là rất bùng nổ.
Đây là ban giám đốc kỳ lạ của OpenAI.
Điều đáng nói là nó cũng được tạo ra bởi chính Ultraman.
Vào năm 2019, Altman đã thiết kế một cấu trúc tổ chức đột phá cho OpenAI:
Chuyển từ một tổ chức phi lợi nhuận sang mô hình "giới hạn lợi nhuận".
Nói một cách đơn giản, OpenAI được tạo thành từ tổ chức phi lợi nhuận của OpenAI và công ty con vì lợi nhuận, OpenAI Global LLC.
Sau này chịu trách nhiệm cho tham vọng kinh doanh, có thể chấp nhận đầu tư và đặt tỷ lệ hoàn vốn, nhưng số tiền lãi có thể kiếm được được đặt với giới hạn hoặc giới hạn.
Mục đích là để đảm bảo rằng trọng tâm của công ty là phục vụ khách hàng và đóng góp vào lợi ích lớn hơn, thay vì tối đa hóa lợi nhuận.
Nhưng quan trọng nhất, cái sau hoạt động dưới sự quản lý của cái trước.
Hội đồng quản trị của trước đây, nghĩa là tổ chức phi lợi nhuận chịu trách nhiệm về các vấn đề chung, thường là một người từ bên ngoài OpenAI và "có giá trị riêng".
Ví dụ, ba trong số đó là Adam D'Angelo, đồng sáng lập và CEO của Quora, Helen Toner, giám đốc Quỹ nghiên cứu chiến lược và cơ bản tại Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi (CSET) của Đại học Georgetown và Tasha McCauley, đồng sáng lập Fellow Robots.
Và toàn bộ ban giám đốc với tiếng nói tuyệt đối chỉ có tổng cộng 6 người.
Sau khi Ultraman và Brockman rời đi, Ilya là người duy nhất trong ban giám đốc là người trong nội bộ OpenAI.
Nhưng điều đáng xấu hổ là có một tiết lộ rằng Ilya là "người khởi xướng" đã loại bỏ Ultraman.
Ultraman và Brockman cũng chia sẻ một số diễn biến nội bộ trước "trận động đất" trong một tuyên bố chung sau đó, trong đó đề cập đến yêu cầu nói chuyện của Ilya nhiều lần, và chính anh ta là người đích thân nói với Ultraman tin tức "bị sa thải".
Theo những người quen thuộc với vấn đề này, ngay trước khi Ultraman bị sa thải, đã có một cuộc tranh luận nội bộ trong công ty về bảo mật AI.
Có một mối lo ngại rằng Ultraman đang vội vàng đưa công nghệ ra thị trường mà không có đánh giá bảo mật đầy đủ, và ngày càng lo ngại về danh tiếng và tài sản.
Tuy nhiên, đối với những gì chính xác Ultraman đã bị loại bỏ, những lý do trước đây được đưa ra bởi ban giám đốc là:
Ông Altman đã không trung thực trong giao tiếp với Hội đồng quản trị, điều này đã cản trở khả năng thực hiện nhiệm vụ của Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị không còn tin tưởng vào khả năng tiếp tục lãnh đạo OpenAI của ông.
Nhưng Axios đã nhìn thấy một tài liệu nội bộ cho thấy rằng nó có thể không phải là trường hợp. Lý do thực sự là "sự cố giao tiếp".
Các chi tiết chính xác vẫn chưa được biết, nhưng cần phải để đạn bay lâu hơn một chút.
Tuy nhiên, trong hai ngày qua, đã có rất nhiều khiếu nại, đặc biệt là về ban giám đốc.
Một số người nói, tại sao Microsoft sở hữu 50% OpenAI, nhưng không có ghế hội đồng quản trị?
Những người khác nói rằng nếu họ thậm chí không thể sắp xếp một hội đồng gồm sáu người, làm thế nào họ có thể sắp xếp AGI?
Và video về sự tham gia của Ultraman trong phiên điều trần trước đó cũng được bật ra. Vào thời điểm đó, Ultraman nói rằng anh ta không có sức mạnh thực sự của OpenAI.
Ủy viên hội đồng nói, "Vậy thì anh phải tìm một luật sư."
Nó vẫn là một ủy viên hội đồng cũ...
AI New Intelligence Park mở cửa hợp tác!
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Hội đồng quản trị của OpenAI đã tự đảo ngược trong vài giây và Ultraman được yêu cầu trở lại vị trí CEO
Trong một ngày, ban giám đốc của OpenAI đã thay đổi bộ mặt.
Tin tức mới nhất, họ có ý định đưa Ultraman trở lại vị trí CEO.
Theo nhiều nguồn tin, vì "sự tức giận của các nhà đầu tư", ban giám đốc OpenAI đã có sự đảo ngược lớn trong một ngày.
Giám đốc điều hành Microsoft Nadella đã được tiết lộ là "rất tức giận" sau khi biết về sự ra đi của Ultraman, và ông đã liên lạc với Ultraman và hứa sẽ hỗ trợ anh ta.
Đồng thời, một số nhà đầu tư lớn cũng đang xem xét đệ đơn kiện hội đồng quản trị.
Trước khi hội đồng quản trị của OpenAI sa thải Altman, Khosla Ventures (công ty đầu tư mạo hiểm) và LinkedIn, và cựu thành viên hội đồng quản trị OpenAI Reid Hoffman đã không nhận được thông báo trước.
Ngay cả Microsoft, công ty sở hữu 49% OpenAI, cũng không nhận được tin tức cho đến 5-10 phút trước khi công bố.
Nhưng thực sự không chắc chắn liệu Ultraman có thể trở lại hay không, bởi vì bản thân anh ấy hiện đang do dự.
Theo Wall Street Journal, Altman đã đưa ra các điều kiện cho sự trở lại của mình, bao gồm cả việc thành lập một ban giám đốc mới.
Ngoài ra còn có tin tức rằng một lựa chọn khác mà Altman đang xem xét là bắt đầu một công ty mới gồm các cựu nhân viên OpenAI.
Hội đồng quản trị của OpenAI đã sa thải Altman, gây ra một trận động đất nội bộ lớn, và Chủ tịch Brockman, một số giám đốc điều hành và nhiều nhân viên OpenAI đã chọn từ chức sau khi nhận được tin tức.
** Ultraman kích hoạt phản ứng dây chuyền **
Theo The Verge, ban giám đốc hiện tại đồng ý về nguyên tắc và cho phép Altman và Brockman trở lại.
Tuy nhiên, hội đồng quản trị đã do dự và bỏ lỡ 5 giờ chiều theo giờ Mỹ vào thứ Bảy - hạn chót mà nhiều nhân viên OpenAI quyết định rời đi. Nếu Ultraman quyết định rời đi và bắt đầu một công ty mới, họ chắc chắn sẽ làm theo.
Bạn phải biết rằng ngay sau khi Ultraman bị sa thải, OpenAI đã trực tiếp bắt đầu một phản ứng dây chuyền về thay đổi nhân sự.
Bạn của ông, Greg Brockman, cũng là chủ tịch của OpenAI, là người đầu tiên tuyên bố từ chức (ông đã bị tước chức chủ tịch nhưng không bị sa thải).
Sau Brockman, ít nhất 3 nhà nghiên cứu cao cấp đã theo bước chân của ông.
Những người này bao gồm Jakub Pachocki, giám đốc nghiên cứu, Aleksander Madry, người đứng đầu nhóm Đánh giá rủi ro AI và nhà nghiên cứu Szymon Sidor, người đã tham gia OpenAI gần như ngay sau khi thành lập.
Và có báo cáo rằng ngoài một vài người trong số họ, ngày càng có nhiều nhân viên đề xuất rời đi.
Trong số đó, có thể thấy sự quyết tâm của Brockman, ông cũng bị sốc trước thông tin này, "sốc và buồn", rồi nhanh chóng gửi thông báo từ chức ngắn gọn đến OpenAI, dù từ ngữ rất "đàng hoàng".
Đồng thời, tin tức về công ty mới của Ultraman cũng đang bay.
Theo Bloomberg, Altman đã tìm cách huy động hàng chục tỷ USD từ Trung Đông để tạo ra một công ty khởi nghiệp chip AI để cạnh tranh với Nvidia.
Nói tóm lại, ban giám đốc đã đàm phán lại với Ultraman một ngày sau khi quyết định được đưa ra, cho thấy OpenAI không có Ultraman, điều này có tác động đáng kể.
Ai đã sa thải Ultraman?
Mặc dù câu chuyện người sáng lập bị đuổi khỏi chính công ty của mình không phải là hiếm ở Thung lũng Silicon, nhưng sự cố này rõ ràng là rất bùng nổ.
Đây là ban giám đốc kỳ lạ của OpenAI.
Điều đáng nói là nó cũng được tạo ra bởi chính Ultraman.
Vào năm 2019, Altman đã thiết kế một cấu trúc tổ chức đột phá cho OpenAI:
Chuyển từ một tổ chức phi lợi nhuận sang mô hình "giới hạn lợi nhuận".
Nói một cách đơn giản, OpenAI được tạo thành từ tổ chức phi lợi nhuận của OpenAI và công ty con vì lợi nhuận, OpenAI Global LLC.
Sau này chịu trách nhiệm cho tham vọng kinh doanh, có thể chấp nhận đầu tư và đặt tỷ lệ hoàn vốn, nhưng số tiền lãi có thể kiếm được được đặt với giới hạn hoặc giới hạn.
Mục đích là để đảm bảo rằng trọng tâm của công ty là phục vụ khách hàng và đóng góp vào lợi ích lớn hơn, thay vì tối đa hóa lợi nhuận.
Nhưng quan trọng nhất, cái sau hoạt động dưới sự quản lý của cái trước.
Hội đồng quản trị của trước đây, nghĩa là tổ chức phi lợi nhuận chịu trách nhiệm về các vấn đề chung, thường là một người từ bên ngoài OpenAI và "có giá trị riêng".
Ví dụ, ba trong số đó là Adam D'Angelo, đồng sáng lập và CEO của Quora, Helen Toner, giám đốc Quỹ nghiên cứu chiến lược và cơ bản tại Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi (CSET) của Đại học Georgetown và Tasha McCauley, đồng sáng lập Fellow Robots.
Và toàn bộ ban giám đốc với tiếng nói tuyệt đối chỉ có tổng cộng 6 người.
Sau khi Ultraman và Brockman rời đi, Ilya là người duy nhất trong ban giám đốc là người trong nội bộ OpenAI.
Nhưng điều đáng xấu hổ là có một tiết lộ rằng Ilya là "người khởi xướng" đã loại bỏ Ultraman.
Ultraman và Brockman cũng chia sẻ một số diễn biến nội bộ trước "trận động đất" trong một tuyên bố chung sau đó, trong đó đề cập đến yêu cầu nói chuyện của Ilya nhiều lần, và chính anh ta là người đích thân nói với Ultraman tin tức "bị sa thải".
Theo những người quen thuộc với vấn đề này, ngay trước khi Ultraman bị sa thải, đã có một cuộc tranh luận nội bộ trong công ty về bảo mật AI.
Có một mối lo ngại rằng Ultraman đang vội vàng đưa công nghệ ra thị trường mà không có đánh giá bảo mật đầy đủ, và ngày càng lo ngại về danh tiếng và tài sản.
Tuy nhiên, đối với những gì chính xác Ultraman đã bị loại bỏ, những lý do trước đây được đưa ra bởi ban giám đốc là:
Ông Altman đã không trung thực trong giao tiếp với Hội đồng quản trị, điều này đã cản trở khả năng thực hiện nhiệm vụ của Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị không còn tin tưởng vào khả năng tiếp tục lãnh đạo OpenAI của ông.
Nhưng Axios đã nhìn thấy một tài liệu nội bộ cho thấy rằng nó có thể không phải là trường hợp. Lý do thực sự là "sự cố giao tiếp".
Các chi tiết chính xác vẫn chưa được biết, nhưng cần phải để đạn bay lâu hơn một chút.
Tuy nhiên, trong hai ngày qua, đã có rất nhiều khiếu nại, đặc biệt là về ban giám đốc.
Một số người nói, tại sao Microsoft sở hữu 50% OpenAI, nhưng không có ghế hội đồng quản trị?
Những người khác nói rằng nếu họ thậm chí không thể sắp xếp một hội đồng gồm sáu người, làm thế nào họ có thể sắp xếp AGI?
Và video về sự tham gia của Ultraman trong phiên điều trần trước đó cũng được bật ra. Vào thời điểm đó, Ultraman nói rằng anh ta không có sức mạnh thực sự của OpenAI.
Ủy viên hội đồng nói, "Vậy thì anh phải tìm một luật sư."
Nó vẫn là một ủy viên hội đồng cũ...
AI New Intelligence Park mở cửa hợp tác!