*Données dernièrement actualisées : 2026-05-06 07:59 (UTC+8)
Au 2026-05-06 07:59, United Parcel Service Inc (UPS) est coté à €83,78, avec une capitalisation boursière totale de €71,18B, un ratio cours/bénéfices (P/E) de 15,11 et un rendement du dividende de 6,68 %. Aujourd'hui, le cours de l'action a fluctué entre €82,67 et €84,05. Le prix actuel est de 1,34 % au-dessus du plus bas de la journée et de 0,32 % en dessous du plus haut de la journée, avec un volume de trading de 6,29M. Au cours des 52 dernières semaines, UPS a évolué entre €81,62 et €93,83, et le prix actuel est à -10,71 % de son plus haut sur 52 semaines.
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Exploration de la proposition de valeur unique d'InQubeta dans le monde de l'IA et de la crypto-monnaie
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Le saut innovant de Puffer Finance : combler les lacunes de liquidité d'Ethereum avec des rollups de base
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2024-07-10
FAQ de United Parcel Service Inc (UPS)
Quel est le cours de l'action United Parcel Service Inc (UPS) aujourd'hui ?
Quels sont les prix le plus haut et le plus bas sur 52 semaines pour United Parcel Service Inc (UPS) ?
Quel est le ratio cours/bénéfice (P/E) de United Parcel Service Inc (UPS) ? Que signifie-t-il ?
Quelle est la capitalisation boursière de United Parcel Service Inc (UPS) ?
Quel est le bénéfice par action (EPS) trimestriel le plus récent pour United Parcel Service Inc (UPS) ?
Faut-il acheter ou vendre United Parcel Service Inc (UPS) maintenant ?
Quels sont les facteurs pouvant influencer le cours de l’action United Parcel Service Inc (UPS) ?
Comment acheter l'action United Parcel Service Inc (UPS) ?
Avertissement sur les risques
Avertissement
United Parcel Service Inc (UPS) Dernières Actualités
Sei étend les paiements en Corée grâce à l’intégration du portefeuille TMO le 30 avril
D’après la Sei Development Foundation, le 30 avril, l’organisation a annoncé une intégration avec TMO Labs afin d’introduire la technologie blockchain dans l’infrastructure de paiement grand public de la Corée du Sud. TMO Wallet intégrera Sei Network comme couche blockchain centrale prenant en charge les paiements du quotidien, les récompenses et les services de finance numérique. La collaboration permet aux utilisateurs de gérer des actifs blockchain, des points de récompense et des soldes prépayés au sein d’une plateforme unifiée pour leurs activités financières quotidiennes, notamment les recharges pour les transports, les achats de détail et les programmes de fidélité. TMO Wallet est déjà connecté à de grands systèmes de paiement et de récompenses en Corée du Sud, dont DaemDaem, Naver Pay, Payco et TMONEY. Sei a été retenu pour sa finalité inférieure à la seconde et ses capacités de haut débit requises pour des environnements de paiement en temps réel.
2026-04-30 21:32Hertz lance Oro Mobility, renforce son partenariat avec Uber sur des taxis autonomes ; l’action grimpe de 17,14 %
D’après Hertz Global Holdings, jeudi, la société a annoncé Oro Mobility, une nouvelle entité en partenariat avec Uber Technologies sur deux accords distincts : des opérations de véhicules autonomes pour le programme de taxi auto-conducteur d’Uber et des services de flotte avec chauffeurs humains. L’action Hertz a bondi de 17,14 % à 6,55 $ pendant la séance. Oro s’occupera de la recharge, de la maintenance et de la gestion des installations pour les voitures sans conducteur dans la baie de San Francisco avant la fin de l’année, avec une expansion potentielle vers d’autres villes d’ici 2027. La flotte avec chauffeurs humains est déjà en service à Los Angeles et à San Francisco, tandis que le nord du New Jersey doit lancer ce dispositif ce printemps.
2026-04-29 07:13Le roi Charles III rencontre six PDG de la tech américaine, dont Jensen Huang, Jeff Bezos et Tim Cook, pour discuter du financement des start-ups au Royaume-Uni
Message de Gate News, 29 avril — Lors de sa visite d’État aux États-Unis, le roi Charles III a rencontré à Blair House, à Washington, six éminents dirigeants américains de la technologie : le PDG de NVIDIA Jensen Huang, le fondateur d’Amazon Jeff Bezos, le PDG d’Apple Tim Cook, le PDG d’AMD Su Zifeng, le PDG de Salesforce Marc Benioff, et la présidente d’Alphabet Ruth Porat. La discussion a porté sur les défis de financement auxquels sont confrontées les start-ups issues des universités britanniques. Le roi Charles a décrit ces entrepreneurs comme « toujours les plus difficiles à lancer, en tombant dans une terrible vallée de la mort ». Huang a répondu en mettant en avant d’importantes opportunités dans l’IA et la robotique quantique, soulignant la nécessité d’un capital-risque plus actif et d’une culture entrepreneuriale plus dynamique au Royaume-Uni. Lorsque Charles a fait remarquer que les dirigeants étaient des « concurrents mortels », Huang a plaisanté « personne n’a besoin de mourir », incitant Charles à demander « vraiment ? », ce qui a fait rire la salle. Bezos a partagé son expérience de la création d’Amazon en 1995, à une époque où il ne pouvait lever que 50 000 $ à la fois et s’est heurté au refus de 40 investisseurs. Charles a répondu que « ces 40 personnes doivent tous s’en mordre les doigts maintenant », en comparant l’occasion manquée à des éditeurs qui avaient rejeté Harry Potter. La réunion a fait suite aux engagements pris par l’industrie technologique lors de la visite au Royaume-Uni de l’ancien président Trump le mois de septembre dernier, lorsque Microsoft, NVIDIA, Google et OpenAI ont promis d’investir 31 milliards de £ (environ $42 milliards) dans le Royaume-Uni au cours des prochaines années, couvrant l’IA, l’informatique quantique et l’énergie nucléaire civile. Les dirigeants de la tech ont ensuite assisté à un dîner d’État organisé par la Maison-Blanche en l’honneur du roi Charles.
2026-04-28 03:41Samsung SDI revient à un bénéfice au T1 grâce à la demande américaine de stockage d’énergie, et vise l’expansion des centres de données IA
Message de Gate News, 28 avril — Samsung SDI a publié un bénéfice net du premier trimestre de 56,1 milliards de wons (US$38,1 millions) le 28 avril, rebondissant après une perte de 216 milliards de wons (US$147 million) l’année précédente. Le chiffre d’affaires a augmenté de 12,6 % pour atteindre 3,6 billions de wons (US$2,43 milliards), tandis que la perte opérationnelle s’est resserrée à 155,6 milliards de wons (US$106 million). Le redressement a été porté par une production et des ventes plus élevées de batteries (ESS) de systèmes de stockage d’énergie aux États-Unis, une demande améliorée de batteries cylindriques à marges plus élevées, et une baisse des coûts d’impôt sur les sociétés. La société a conclu un accord d’approvisionnement de 1,5 billion de wons (US$1 billion) avec une entreprise américaine du secteur de l’énergie et prévoit d’utiliser une partie de l’usine de StarPlus Energy à Indiana — une coentreprise avec le constructeur automobile Stellantis — pour produire des batteries (ESS) aux côtés de batteries pour véhicules électriques. Samsung SDI a déclaré être le seul fournisseur nord-américain non chinois de batteries (ESS) prismatiques, un format rectangulaire plat utilisé dans de grands systèmes de stockage, ce qui la place distinctement sur le marché. Dans la perspective, Samsung SDI s’attend à un redressement à partir du deuxième trimestre, avec une demande ESS soutenue par la croissance des centres de données IA et une demande de batteries pour véhicules électriques renforcée par des incitations européennes. La société étend également son activité aux systèmes d’alimentation pour l’infrastructure IA, notamment les systèmes d’alimentation sans interruption UPS et les systèmes d’alimentation de secours par batterie BBU pour les centres de données.
2026-04-27 15:52Le nombre d’emplois du S&P 500 chute de 400 000 alors que le boom de l’IA remodèle l’Amérique des entreprises
Message de Gate News, 27 avril — Les entreprises du S&P 500 ont vu l’emploi baisser d’environ 400 000 pour s’établir à 28,1 millions en 2026, ce qui marque la première baisse annuelle depuis 2016 après huit années consécutives de croissance ininterrompue de l’emploi. D’après The Kobeissi Letter, de grandes entreprises, notamment Amazon (réduisant 16 000 postes d’entreprise), Meta (supprimant 8 000 postes) et Microsoft (proposant des rachats volontaires à 8 750 employés), sont à l’origine de cette baisse alors qu’elles redirigent des budgets vers l’infrastructure et des projets liés à l’IA. Autres contributeurs importants : UPS (réduit 48 000 emplois), Citigroup (supprime 20 000) et Dell (élimine 12 500 postes). Contrairement aux précédentes vagues d’automatisation d’usine, l’IA touche de façon disproportionnée des secteurs employés de bureau tels que le développement logiciel, la finance et le service client. Les offres d’emploi dans des domaines exposés à l’IA, comme le marketing et l’analyse de données, ont chuté de 25 à 31 % au début de 2026 alors que les entreprises attendent que les gains de productivité liés à l’IA se matérialisent. Des chercheurs du Boston Consulting Group estiment que 50 à 55 % des emplois américains seront transformés par l’IA d’ici 2029, ce qui nécessitera un important perfectionnement des compétences plutôt qu’un simple remplacement. « Ce que font les gens dans ces emplois sera différent, même si le poste existe encore », a déclaré Matthew Kropp, directeur général et associé senior au BCG, en notant que les entreprises doivent investir des efforts pour reconvertir les travailleurs. Le recrutement de développeurs débutants a chuté de 55 % au cours des sept dernières années ; Salesforce a récemment supprimé 4 000 postes de support, indiquant que l’IA gère désormais plus de 50 % des interactions avec les clients. Les banques s’attendent à éliminer environ 200 000 postes au cours des 3 à 5 prochaines années lorsque l’IA prendra en charge des tâches back-office, tandis que 31 % des missions de juristes assistants et de parajuristes sont de plus en plus automatisées. Une séparation notable est apparue : les cours des actions augmentent avec l’optimisme lié à l’IA tandis que les annonces d’emploi diminuent ; l’action de Meta a grimpé d’environ 4 % après l’annonce de son licenciement lié à l’IA. Des analystes de Goldman Sachs ont averti que le déplacement alimenté par l’IA pourrait dépasser la capacité de création d’emplois de l’économie, ce qui pourrait affecter les taux de chômage en 2026. Toutefois, les superutilisateurs de l’IA — ceux capables de superviser des flux de travail d’IA — commandent des primes salariales significatives, tandis que des entreprises comme IBM réduisent simultanément des postes administratifs tout en embauchant pour des postes d’ingénierie IA à haute compétence et de supervision des données.
