一位匿名軟體工程師於 6 月 19 日在個人部落格發表《工作和軟體行業完蛋了》,記錄其 2025 年 6 月隨整個暴雪團隊一起被裁員後、長達六個月求職全無進展的經歷;他自述擁有 10 年開發資歷,其中 7 年在暴雪任職。工程師批評以 Coderpad 和 AI 監考軟體為代表的篩選機制,指其設計邏輯與實際工作環境脫節。 部落格的核心陳述:篩選機制批評與 AI 篩選悖論 根據該工程師的部落格文章(匿名,以下均為其個人陳述,無第三方核查): 篩選工具的批評: Coderpad、HackerRank 和 AI 監考軟體使用全螢幕鎖定、不允許查閱 API 文件,模擬一個在現實工作中不存在的隔離環境;他直言「設計這套流程的人,顯然沒有實際寫過程式」。 禁止 AI 環境中的作弊觀察: 工程師聲稱,在「禁止使用 AI」的測試環境中,其他應徵者使用手機搭配 AI 工具輕鬆作答,而他嘗試遵守規則卻處於劣勢。原文明確說明,工程師沒有為此提供任何佐證文件;這是其個人的觀察性陳述。 AI 雙重角色的論點: 文章認為 AI 同時扮演「把關者(面試端)」和「替代者(生產端)」兩角色;文章稱開發者使用 AI 工具後