周一,26 名现任及前 Meta 员工在美国加利福尼亚州北区联邦地区法院提起诉讼,指控该公司在 5 月裁员中以使用人工智能的方式,对享有受保护休假的员工进行了歧视。原告称,Meta 的 AI 系统依赖诸如绩效评级和代币消耗等指标,这些指标无法由因医疗或家庭休假而缺勤的员工累积,从而违反有关受保护休假的法律以及与妊娠和残疾相关的歧视行为。该诉讼反映了日益增长的担忧:AI 对就业以及残疾员工的影响,且时间上几乎是在联邦法官在一宗涉及 AI 驱动求职筛选工具的独立案件中对 Workday 作出不利裁决后一月左右。 原告称 AI 指标让在受保护休假的员工处于不利地位 代理这 26 名未具名工人的律师在一份法律投诉中表示,原告属于 Meta 在 5 月裁员中裁掉的该公司员工的 10%。原告指控 Meta 的“由内部人工智能系统构成的星座”在决定裁哪些员工时,没有将已获批准的缺勤纳入考虑。根据提交的文件,这些工具会使用包括绩效评级、校准分数、生产力与产出指标、“AI-native”评级以及 AI 代币消耗在内的输入,而这些消耗无法由正在享有受保护医疗或家庭休假的员工累积,或由其因残疾导致产出减少的
韩国将于2027年启动一项试点,将代币化的政府债券与其面向机构的央行数字货币(CBDC)基础设施进行联通,政府在周二发布的《2026年下半年经济增长战略》中作出上述安排。该计划为债券试点指定了正式日期,并要求有关部门研究韩国央行(Bank of Korea)的CBDC基础设施与其他区块链之间的互操作性。该项目测试韩国的批发型CBDC是否能够支持资本市场基础设施,这一用例不同于零售数字支付,因为批发型CBDC是为金融机构设计的,用于探索央行货币如何与代币化债务的发行、结算、托管以及机构流动性相互作用。 政府尚未披露将纳入哪些债券、试点规模、参与机构或所涉及的区块链技术。政府也未明确测试是否会覆盖政府债务的初始发行、二级市场交易、交割结算,或仅是更狭窄的技术功能。 韩国央行行长将代币化债券描述为核心优先事项 韩国央行行长玄昊慎(Hyun Song Shin)于7月1日在欧洲央行(ECB)中央银行论坛(European Central Bank Forum on Central Banking)的一场小组讨论中阐述了这一设想。申(Shin)将政府债券描述为代币化的“大奖”,并提出将代币化债券